Как писать рапорт на увольнение из армии 2019 год

Рапорт на увольнение по выслуге лет

Как писать рапорт на увольнение из армии 2019 год

После прохождения срочной службы с человеком может быть подписан контракт, на основании которого мужчина будет нести воинскую службу.

При достижении военнослужащим, а также сотрудником ФСИН и МВД, предельного возраста, осуществляется расторжение контракта и отправка мужчины в отставку с последующей выплатой денежных средств.

Рапорт на увольнение по выслуге лет имеет ряд особенностей, которые требуется учесть при его составлении. Кроме этого, каждая организация может иметь собственный образец документа, который является обязательным для использования.

Законодательная база

У каждого государственного органа есть своя законодательная база, которая предусматривает выслугу лет. Например, основной акт для МВД – ФЗ «О службе в органах внутренних дел». Для увольнения регламент содержится в статьях 80, 81, 82 и 84.

Военнослужащие имеют право на рапорт по выслуге лет, если достигли 20 лет стажа. Пенсионное обеспечение данной категории закреплено в законе РФ от 12.02.1993 N 4468-1.  В частности регламент установлен 13 статьей данного закона.

По законодательству в стаж засчитываются годы службы в ВС, обучение в высшем учебном заведении военного типа (0.5 за год), а также период особых условий службы по совокупности с льготами, которые начисляются за этот период.

Также весь порядок увольнения регламентирован федеральным законодательством, которое распространяется на территорию всей страны.

Порядок увольнения

На законодательном уровне установлено, что военнослужащий отправляется в отставку после достижения им предельного возраста, который может отличаться в зависимости от звания человека и иных факторов.

Процедура увольнения строго регламентирована действующим законодательством и требует полного соблюдения последовательности действий.

Для предотвращения нарушений рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  • процедура расторжения контракта начинается с подачи мужчиной рапорта на имя руководителя;
  • осуществляется рассмотрение рапорта. Данная процедура должна быть проведена в течение 1 месяца;
  • после одобрения документа издается приказ об увольнении военнослужащего;
  • осуществляется подготовка всех необходимых документов, а также расчет денежной суммы, которую потребуется выдать военнослужащему.

В последний день мужчина должен сдать табельное оружие, жетон, удостоверение, а также иное имущество и ценные вещи, которые были предоставлены для несения службы и выполнения рабочих обязательств.

Факт сдачи военнослужащим служебного имущества должен быть зафиксирован в письменном виде.

В этот же день человеку выдаются на руки все необходимые документу, в том числе запрошенные в особом порядке, а также трудовая книжка и денежные средства.

Рапорт

Единого образца для составления рапорта на законодательном уровне не установлено. Однако, каждый военный орган может разработать собственный бланк, который будет обязательным для использования. Для его получения человек должен обратиться в отдел кадров. На рассмотрение документ должен быть направлен за месяц до даты аннулирования контракта.

Рапорт должен быть написан на обычном листе А4. Допускается составление, как в рукописном, так и печатном виде. Главное требование – полное отсутствие ошибок, помарок или недостоверной информации. При их обнаружении рапорт человека будет отклонен, из-за чего возникнет необходимость в повторной подаче документа, что может привести к большим временным потерям.

При написании рапорта военнослужащий должен указать следующую информацию:

  • в правом верхнем углу – данные лица, на чье имя осуществляется подача документа. Обычно указывается ФИО начальника или командира воинской части;
  • по центру страницы наименование документа – «Рапорт»;
  • просьбу о расторжении контракта в связи с достижением человека предельного возраста. В этом же пункте потребуется указать статью ФЗ, на которую ссылается военнослужащий при составлении документа – п.4 ч.2 ФЗ 82;
  • выразить свое согласие или отказ от прохождения ВВК;
  • наличие или отсутствие собственного жилья. Если гражданин увольняется, но не имеет собственной жилплощади, то он может сообщить об этом в рапорте. В такой ситуации военнослужащий исключается из личного состава, но остается в очереди на жилье.

В некоторых воинских частях требуется дополнительно указать в рапорте:

  • точный срок воинской службы человека и дату, когда был заключен контракт;
  • об использовании или не использовании, как основного, так и дополнительного отпуска в полном объеме;
  • наличие или отсутствие к воинской части каких-либо претензий со стороны военнослужащего.

В конце документа в обязательном порядке должна стоять дата его составления, подпись, а также должность, звание и ФИО заявителя.

Образец рапорта на увольнение из МВД по выслуге лет

Расчет

При увольнении военнослужащему должны быть выданы денежные средства:

  • единовременное пособие в размере 7 окладов, если человек  отработал больше 20 лет. В противоположном случае размер уменьшается до двух окладов;
  • квартальная премия и оплата труда, которые рассчитываются с учетом фактически отработанного времени;
  • компенсация по больничному листу и отпуск, которым человек еще не успел воспользоваться или ранее отказался;
  • премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

Размер выплат рассчитывается индивидуально и может отличаться в зависимости от звания человека, а также наличия у него наград.

При достижении предельного возраста военнослужащий должен написать рапорт на увольнение, на основании которого он будет отправлен в отставку. Документ должен быть составлен в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми на законодательном уровне. В последний день с человеком осуществляется полный расчет и выдаются все необходимые документы и денежные средства.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/raport-na-uvolnenie-po-vysluge-let

Как контрактнику правильно уволиться из армии?

Как писать рапорт на увольнение из армии 2019 год

С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением.

Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода.

Но, что делать, если обстоятельства изменились? Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты?

Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта. Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание.

Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении. Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре.

Как говорится, вход — рубль, а выход – два.

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами.

В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части.

Это выглядит примерно следующим образом:

  1. Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.
  2. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
  3. Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.)
  4. Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.

На практике этот процесс, как правило, сопряжен с целым комплексом бюрократических проволочек. Процесс увольнения часто пытаются саботировать в течении многих месяцев.

Поэтому, для эффективного продвижения дела, его нужно постоянно контролировать, звонить, интересоваться, напоминать об отведенных сроках. Бывает так, что командир части отказывается вас увольнять, даже после положительного решения комиссии.

В этом случае нужно подавать в суд и в большинстве случаев вы получите постановление об увольнении.

Как правильно уволиться из армии контрактнику?

Рапорт составляется в произвольной форме, в нем подробно указываются причины для увольнения, в сопровождении материалов описывающих и подтверждающих эти причины. Исходя из юридической практики подобных случаев, а также согласно нормативам статьи 51 о воинской службе, чаще всего, уважительными признаются причины связанные со следующими обстоятельствами:

  • В связи с необходимостью ухода за ближайшими родственниками (отец, мать, бабушка, дедушка, усыновитель, родной брат или сестра) обычно с инвалидностью 1 и 2 группы (но не обязательно), при условии, что за ними некому больше смотреть, либо те, кто должен за ними присматривать, не могут осуществлять присмотр.
  • В связи с необходимостью присмотра за несовершеннолетними детьми, оставшимися на вашем попечении, при условии, что второй родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей.
  • В связи с изменением места службы военнослужащего (щей), состоящего (щей) в браке и необходимостью переезда всей семьи в другую местность.
  • В связи с невозможностью реализации потенциала полученного высшего образования на текущей военной должности и невозможностью ее изменения.
  • В связи с невозможностью содержания семьи на оклад военнослужащего, при отсутствии материальных доходов у остальных членов семьи (оклад должен быть ниже прожиточного минимума приходящегося на каждого члена семьи)
  • В связи с ухудшением состояния здоровья и признанием военнослужащего ВВК ограниченно-годным к несению воинской службы.

Разумеется, желание уволиться из армии, не всегда сопряжено с вышеперечисленными причинами.

Иногда, военнослужащие находят высокооплачиваемые вакансии в гражданской сфере, иногда не складываются отношения с начальством и сослуживцами, а порой просто надоедает служить.

Но, поскольку именно этот перечень в основном рассматривается аттестационной комиссией как уважительный, то на практике, желающие уволиться по собственному желанию, часто стремятся использовать указанные обстоятельства и подтверждающие их справки в своих рапортах.

Исходя из этого, порой бывает необходимо формально развестись супругам и оставить ребенка себе, чтобы получить уважительную причину для увольнения из армии или внезапно «заболеть» на осмотре врачебной комиссии.

Хотя, если оклад контрактника совсем невелик, а в семье есть дети, то зачастую достаточно предоставить справки об отсутствии доходов у остальных членов семьи (в случае работающей жены, она временно увольняется) и, сверившись с прожиточным минимумом на каждого, подать рапорт об увольнении в связи с невозможностью содержания семьи.

Согласно статье 51, также возможна подача рапорта об увольнении в связи с несоблюдением в отношении вас условий контракта, в случае если вам задерживают или не выдают заработную плату в полной мере или не предоставляют жилья или средств для наёма. Но, на практике такое бывает редко.

Лучше всего правильно уволиться из армии, ведь не стоит забывать, что увольнение по уважительной причине, позволяет сохранить множество льгот, получить разовую выплату от 2-ух до 7 окладов после увольнения и сохранить за собой право на восстановление в звании и должности в рядах вооруженных сил в будущем.

Как уволиться с армии по контракту, во время испытательного срока?

После заключения контракта о прохождении воинской службы, назначается испытательный срок продолжительностью 3 месяца.

Многими новобранцами, он часто неправильно толкуется как испытательный срок для обеих сторон (мол, на меня посмотрят, и я посмотрю как в армии служится).

На самом деле по закону, это армейские структуры решают, подходит ли им новобранец или нет, а решение самого новобранца о прохождении службы, считается окончательным с момента подписания контракта.

На практике же, из-за необходимости комплектации армии все большим количеством профессиональных солдат по плану принятому сверху, армия крепко держится за каждого вновь прибывшего контрактника.

Поэтому, если во время испытательного срока вы решите, что армия не для вас, процедура увольнения будет точно такой же сложной как и для всех остальных военнослужащих, но, с единственным исключением — раз вы решили не строить военной карьеры и не отдали службе долгие годы, вы можете позволить себе уволиться по негативной статье.

Реалии таковы, что при написании рапорта об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока, у вас будут пытаться его не принять. В отделе кадров будут ссылаться на занятость и кучу приказов МО о непринятии подобных рапортов, будут отправлять с наставлениями вроде «не морочь голову, а иди и служи».

Но, после проявления вашей настойчивости и демонстрации готовности пойти в прокуратуру, любое руководство пойдет вам навстречу и уволит вас. С формулировкой — уволен, в связи с выявленной непригодностью к несению воинской службы, во время испытательного срока.

В будущем, попасть на контрактную службу или в правоохранительные органы для вас станет очень проблематичным, однако позволит быстро уволиться и вновь стать гражданским.

Источник: http://contract-army.ru/info/kak-pravilno-uvolitsya-iz-armii/

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту – образец, как написать – Центр Про

Как писать рапорт на увольнение из армии 2019 год

Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:

Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.

Далее рассмотрим подробнее, как правильно написать заявительную бумагу на уход со службы по личным обстоятельствам.

Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.

Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми. Именно к таким веским мотивациям относятся:

Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту

Военнослужащий может отказаться уйти в запас и тогда он может продлить контракт или заключить новое соглашение. В законодательстве указано, что контракт может быть продлен сверх установленного срока в случае особых периодов. Тем не менее это должно произойти до того момента, когда будет объявлено о демобилизации. В особый период служащих могут мобилизовать как военнообязанных.

  • Возраст военнослужащего. По достижению определенного возраста военный может уволиться или продлить контракт, при этом буде получать причитающуюся ему пенсию.
  • Служащий может быть уволен по причине истечению срока, указанного в соглашении.
  • В случае если военный будет признан комиссией негодным для дальнейшего прохождения службы.
  • Служащий получил тюремный срок.

При службе по контракту, по окончанию службы сотрудник имеет право либо продлить контракт, либо заключить новый

Служащего, проходящего службу по контракту, могут уволить по следующим основаниям:

Военнослужащие задаются вопросом, что делать в том случае, если их заявление было отклонено? В таком случае можно обратиться в юридическую контору, которая занимается подобными проблемами.

Сотрудники этой фирмы помогу принять все меры для того, чтобы решение аттестационной комиссии было обжаловано. В этом случае вопрос будет решаться через суд.

Профессиональные юристы не смогут оспорить в суде постановление, но зато смогут обосновать законность указанных причин.

Увольнение с военной службы может быть осуществлено согласно следующим основаниям:

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего должен быть основанием того, что служащий может уйти из рядов вооруженных сил. Иногда возникают ситуации, когда военнослужащего отказываются увольнять.

Законодательство говорит о том, что военнослужащий может либо уйти из армии, либо заключить новый контракт. Он должен уведомить о своем решении командование.

По закону, если военный отказывается от дальнейшего прохождения службы, его должны уволить в соблюдении с установленными порядками.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2018

Для военнослужащих предельный возраст равен 45-ти годам. Однако уйти при достижении этого возраста можно только, если непрерывный стаж составляется 25 лет, а сама служба – 12 с половиной лет.

Для правоохранителей выслуга равна 20 годам. Обращения оформляется стандартным образом, только вместо фразы «по собственному желанию» следует вписать фразу «в связи с достижением предельного возраста».

В заявлении этого вида военнослужащие должны указать следующую причину — «по состоянию здоровья». Она должна быть подтверждена документально. Для этого понадобится ксерокопия свидетельства о болезни либо любой другой справки из медучреждения. О ней упоминают в списке приложений.

Семейные обстоятельства – наиболее встречаемая причина в обращениях военнослужащих. Однако они должны быть действительно серьезными. Например, даже такое обстоятельство как недостаточный размер достатка для обеспечения семьи может быть признано недостаточным для увольнения. Это подтверждает практика Военных судов. Многое зависит от командования и приложенных документов-подтверждений.

Как и другие виды рапорта, этот подается начальнику. В нем записывается просьба, адресованная командиру, о ходатайстве перед вышестоящим начальством. Должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Сослаться следует на 6-й пункт 51 ст. ФЗ.

В обязательном порядке необходимо указать причину расторжения контракта. Именно эти строки будут анализироваться командованием, которое будет принимать решение о принятии или отказе.

Испытательный срок может быть установлен для военнослужащих так, как и для работников. Подпункт Е второго пункта в 51-й статье подтверждает наличие основания для расторжения контракта под названием «как не выдержавший испытание». Однако инициатива в этом случае должна исходить именно от начальства.

  • Был ли военный обеспечен жильем;
  • Куда следует направить его дело;
  • Желает ли заявитель получить направление на медицинское освидетельствование.

Нюансы оформления рапорта на увольнение военнослужащего

Военнослужащий — это не простой работник, и он не может уволиться со службы, не имея на то весомых причин.

В качестве инструкции можно использовать рекомендации:

Ещё в 1998 году был принят закон №53 о военной службе. В его 51‑й статье описаны основания увольнения:

Что нужно приложить к рапорту в этом случае: гарантийное письмо о трудоустройстве с указанием зарплаты, справку о составе семьи, справки о доходах.

Рапорт об увольнении пишется в строгом соответствии с законами, регулирующими прохождение службы.

Пишите рапорт в двух экземплярах, один зарегистрируйте в канцелярии и оставьте у себя. Зачем это нужно? У аттестационной комиссии есть месяц, чтобы рапорт рассмотреть и принять решение. И решение комиссии, и отказ можно обжаловать в гарнизонном суде.

Рапорт на увольнение военнослужащего

Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).

В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.

Пособия по другим критериям определяются Правительством России.

Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2017

Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.

Использование данной формы обращения утверждено в специальном положении, которое было утверждено Президентом. Для написания этого обращения не установлено обязательных форм.

Поэтому все заявители применяют свободную форму, главное – чтобы такое заявление было оформлено письменно. Обязательное требование – это наличие уважительных причин, подтверждающих желание уволиться.

Одного лишь желания будет мало контрактнику чтобы уйти из Вооруженных сил.

Для того чтобы досрочно уволиться с военной службы, потребуется предъявить вескую причину. Таких причин несколько и любой военнослужащий обладает правом прекратить трудовые отношения с армией.

Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.

  1. Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

Источник:

Увольнение по собственному желанию военнослужащего — рапорт, по контракту, выплаты

Дисциплинарный Устав военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации регламентирует особый порядок приема на службу или увольнение с нее военнослужащих лиц. Кроме этого в отношении военнообязанных действует также и Федеральный Закон РФ, который называется «О воинской обязанности и военной службе».

Прикрепляемые к этим основным законам приказы, инструкции и письма – все они призваны урегулировать вопросы в отношении тех или иных обстоятельств увольнения военнослужащего по его изъявленному желанию.

Как подать рапорт

Любое письменное обращение к своему командиру, начальнику или другому должностному лицу воинской части, которое занимается кадровыми вопросами, должно составляться в виде рапорта, а не заявления, какое фигурирует у гражданских лиц.

Рапорт об увольнении по своему желанию составляется в свободной форме, потому как его типовой формы нет.

Основания, по которым точно согласятся отправить в увольнение военнообязанного служащего, прописываются в ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», а также в пп. «з» п. 4 ст. 34 Положения о прохождении военной службы и ее порядке перечислены те весомые причины, по которым могут дать согласие на увольнение.

Если хотите, чтобы ваше собственное желание уволиться с военной службы было одобрено, тогда в рапорте укажите одну из следующих причин, которую легко будет доказать и проверить:

  1. Выслуга лет или увольнение по возрасту.
  2. Окончен срок службы по условиям контракта.
  3. Аттестационная комиссия признает подчиненного, подающим рапорт, не пригодным к службе по состоянию здоровья.
  4. В случае, когда имеют место основания для лишения званий военнослужащего.
  5. Когда военнообязанного приговорили через суд к лишению свободы.
  6. Другие основания, прописанные в п. 1 ст. 51 закона об обязанностях и службе военных лиц.

Предельный возрастной порог для военнообязанного гражданина России, пребывающего на службе, является сорокапятилетний возраст, но при условии общего непрерывного трудового стажа в течение 25 лет, из которых военная служба должна составлять не менее 12 лет и шесть месяцев (ст.49 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе»).

В рапорте указывается Ф.И.О. командира части, часть, затем персональные данные увольняющегося военного, ссылка на п. 6 ст. 51 закона РФ о воинской службе.

К рапорту обязательно должны прилагаться копии документов или других материалов, которые доказывали бы вескость оснований для увольнения. Завершается документ датой, ниже указывается ваша должность или звание как военнослужащего и ваша подпись.

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию из ВС РФ

Как писать рапорт на увольнение из армии 2019 год

» Документы » Рапорт на увольнение военнослужащего по договору (образец 2019)

5/5 (1)

Законодательство предписывает при намерении уволиться из Вооруженных сил Российской Федерации оформлять волеизъявление в документальном виде в форме рапорта. Подавать его следует командиру или офицеру, который занимается кадровыми вопросами.

Рапорт является аналогом заявления, оформляемого в случаях прекращения трудовой деятельности в определенной организации у гражданских лиц.

Важно! Требование составления рапорта конкретно в такой форме установлено в статье 106 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил Российской Федерации.

Текст пишется в произвольной форме, законом не предусмотрено какого-то специального шаблона для создания такого рода рапортов.

Тем не менее, чтобы его приняли и рассмотрели, нужно указать следующую информацию:

  • информация о командире воинской части, офицере, который отвечает за кадровые вопросы (ФИО, должность);
  • информация об увольняющемся человеке;
  • прошение о досрочном уходе по своему желанию;
  • обстоятельства, которые послужили причиной ухода из армии. Следует конкретизировать такие данные. От достаточности аргументации будет зависеть вердикт аттестационной комиссии. Желательно отметить как минимум два основания;
  • прошение о рассмотрении поданного документа аттестационной комиссией;
  • согласие или отказ от прохождения медицинского осмотра;
  • прошение о перенаправлении личного дела в военный комиссариат района проживания;
  • список документов, прилагаемых к рапорту;
  • дата и подпись заявителя.

Военнослужащему нужно приготовить и приложить к рапорту доказательства основания ухода по собственному желанию.

Документ создается в двух экземплярах, один следует сохранить. Он станет доказательством в ситуации, если командир будет пытаться уклониться от передачи рапорта на рассмотрение аттестационной комиссии.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Отношения между военнослужащими, их правоспособность, требования по выполнению некоторых процедур – все это зафиксировано в Уставе. Это основной документ для военнослужащих во время службы.

Перечень федеральных нормативных актов регулирует отношения служащих по договору и государства. Например, это относится к механизму увольнения, в некоторых нормативно-правовых актах вся процедура подробно прописана.

Данные правоотношения регулируются следующими законодательными актами:

  • указ Президента N 1237;
  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» N 53-ФЗ.

В них указывается, как должно производиться увольнение, какие надо составить документы, а также вероятные причины, по которым этого нельзя произвести.

В данных нормативных актах отсутствует информация о праве уйти по своему желанию. Следовательно, при стремлении покинуть ряды вооруженных сил следует обосновать такое намерение.

Служба по договору

Введение профессиональной военной службы признается удачной реформой. Служба по договору позволяет поставить на важные должности компетентных сотрудников. Это существенно повышает кадровый потенциал Вооруженных сил.

После того как были пройдены собеседование и медицинская проверка, комиссия должна определить, где будет служить «договорник». После оформления документа он посылается на место службы.

Служба по договору имеет существенные отличия от срочной службы, она не имеет большого количества ограничений. По сути, она сходна с обыкновенной трудовой деятельностью, поэтому в свете серьезной безработицы многие идут на договорную службу.

Она дает возможность получать стабильную заработную плату, а также значительные преференции и льготы.

Тем не менее, не следует забывать, что военная служба – это опасность. Чтобы ее нести, нужно иметь отличное здоровье, так как перманентные физические нагрузки достаточно серьезные.

 Пенсии военнослужащим в 2019 году: последние новости.

Помимо этого, присутствует постоянная подчиненность волеизъявлениям командиров и обязанность выполнения приказов.

Следует отметить, что на службе оказывается много случайных лиц, которые до этого не знали о тяготах воинской жизни, поэтому многие «договорники» прекращают договоры.

Договор может быть расторгнут по инициативе руководства, если военнослужащий не выполняет требования. Часто это происходит из-за злоупотребления алкогольными напитками или нарушения дисциплинарных требований.

Для того чтобы покинуть ряды армии, военнослужащему нужно составить заявление на имя командира. При этом оно должно быть подано вовремя и быть корректно составлено. Все вопросы, появляющиеся при уходе из армии, регулируются соответствующими нормативно-правовыми актами.

Посмотрите видео. Увольнение военнослужащего по собственному желанию:

Причины ухода из ВС РФ

В вышеназванных нормативных актах декларируются причины, которые разрешают уйти из армии. Тем не менее, окончательный вердикт об этом вынесет аттестационная комиссия, поэтому основания обязаны быть четко аргументированы.

Тем более это относится к основаниям, которые не входят установленный список. Каждый случай прекращения договорных отношений военнослужащего подлежит рассмотрению в индивидуальном порядке.

Запомните! Причины, которые дают правовые основания для прекращения договора:

  • завершение действия договора. Эта причина не может оспариваться. При оформлении договора военнослужащий отмечает срок, на который идет на службу. Такой срок может быть разным. По завершении договора военный вправе пролонгировать его, если стороны будут согласны;
  • возраст. Такой пункт является естественной причиной для увольнения. Военная пенсия подлежит начислению, если увольняемому человеку сорок пять лет, и на этот период трудовой стаж больше двадцати пяти лет. Служба в армии длилась не меньше 12,5 лет. Служба может производиться и после наступления сорока пяти лет. Президент недавно увеличил предел службы. Договорные отношения с высшим генералитетом могут быть оформлены до семидесяти лет, с военнослужащими иных званий можно оформить до шестидесяти пяти лет;
  • состояние здоровья. Работа предполагает перманентное пребывание в боевой готовности, поэтому нужно хорошее здоровье. Заболевания приводят к невозможности дальнейшего несения службы. Это должна установить медицинская комиссия, вердикт которой и будет основанием прекращения отношений;
  • кроме того, командованием может быть произведено увольнение в том случае, если военнослужащий не желает проходить освидетельствование на предмет злоупотребления алкогольными напитками, наркотическими средствами или метаболитами;
  • судимость. Договор прекращается, если судебная инстанция признала военного совершившим уголовное преступление. Ему придется отбывать наказание за правонарушение. Договорник может подвергнуться санкциям со стороны военной Прокуратуры за нарушение военных требований. В этой ситуации приговор выносится трибуналом;
  • военнослужащий может утратить доверие. Чаще всего это относится к лицам, отвечающим за материальные ценности, в том случае если они подозреваются в растрате;
  • смена места. Служба по договору может связываться с выполнением разных обязанностей. При этом военный, который хорошо выполняет работу, может получить приглашение от других ведомств. Переход в другой орган государственной службы должен производиться с согласия всех сторон. Это может быть работа в МЧС, таможенной службе или полиции;
  • нарушение договорных условий. Прежде чем поставить подпись в документе в момент старта службы, военнослужащий должен его проанализировать. В договоре указаны основные пункты, по которым будут осуществлять взаимоотношения ВС и служащего. Следовательно, нарушение его условий является причиной для прекращения;
  • иные причины. Правовыми основаниями могут также стать: сокращение штата, отчисление из специализированного образовательного учреждения, избрание на должность депутата, лишение гражданства.

 Помощь юриста военнослужащим онлайн круглосуточно.

Все вышеназванные случаи являются общими. Однако часто происходят ситуации, когда уйти надо по личным мотивам.

Здесь можно отметить следующие ситуации:

  • проблемы со здоровьем члена семьи;
  • наличие у военнослужащего иждивенцев, которым требуется постоянный уход;
  • военный является опекуном;
  • проблемы со здоровьем у беременной военнослужащей;
  • уход за ребенком в случае отсутствия супруга.

Этим перечнем основания не ограничиваются, есть множество других причин, они могут проявиться в зависимости от обстоятельств. Тем не менее, счесть их уважительными может лишь аттестационная комиссия.

Дальнейшие действия

В конкретную дату в соответствии с установленными нормами права оформляется приказ об увольнении.

После этого процедура увольнения производится по общегражданским требованиям:

  • ознакомление под подпись уходящего человека с приказом;
  • передача требуемых документов;
  • полный расчет.

Заканчивается процедура заполнением трудовой книжки.

 Восстановление военного билета при утере.

Выплаты военнослужащим

Выплаты, предоставляемые увольняющемуся лицу, назначаются в зависимости от органа, в котором проходила служба, а также исходя из оснований расторжения отношений.

К примеру, военнослужащему, который покидает ряды Вооруженных сил по выслуге лет, полагается военная пенсия.

При уходе на других основаниях может предоставляться единовременное пособие, зависящее от времени пребывания в армии:

  • выплаты, составляющие два оклада, получают военные, находящиеся на службе меньше двадцати лет;
  • семь окладов предоставляется гражданам, которые служили в армии больше двадцати лет;
  • один оклад добавляется к выплате, если у уходящего лица есть государственные награды.

Выплаты предоставляются лицам, которые проходят службу в армии, и договорникам, которые намерены расторгнуть договор. В зависимости от заслуг перед страной и других особых обстоятельств увольняемому военному могут быть предоставлены и иные денежные поощрения.

Такие премии могут равняться от одного до трех окладов в дополнение к основной сумме. Величина финансовых начислений будут зависеть от звания военнослужащего и должности, на которой находился в момент увольнения.

Посмотрите видео. Полный расчет военнослужащего перед увольнением:

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/obrazec-raporta-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-iz-vs-rf.html

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа

Как писать рапорт на увольнение из армии 2019 год

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Основания для ухода из ВС

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

  1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
  2. Окончание контракта.
  3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
  4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
  3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу.

К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

Как написать рапорт?

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

ВыплатаРазмер
Единовременное пособиеЗависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
ПремиальныеСоставляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
Материальная помощьСумма равная окладам военного.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Источник: https://zarabativaem.com/raport-na-uvolnenie/

Военный юрист
Добавить комментарий