Положение о службе в полиции в 2019 году
В последнее время положение о службе в полиции большие изменения. Это необходимо для успешной и целенаправленной работы органов внутренних дел. Чтобы каждый гражданин был защищен от преступных деяний правительству России необходимо в определенный период времени вносить некоторые изменения в определенные законы и акты, регулирующие деятельность полицейских.
Состав положения о службе в полиции
Положение о службе в полиции является приложением к Федеральному закону «О службе в органах внутренних дел РФ», который был одобрен советом Федерации в 2011 году. Само положение было принято еще в 1992 году, но за все свое время существования потерпело значительные изменения, последние вступившие в силу в 2013 году.
Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!
Положение о службе в полиции имеет несколько глав, которые регулируют деятельность сотрудников. К ним относятся:
- Положения, которые обобщают информацию о службе в полиции;
- Условия приема на работу, а также возможности повышения по службе;
- Процедура получения каких-либо званий;
- Дисциплинарная ответственность сотрудников, а также рабочие моменты сотрудников ОВД;
- Общие условия работы в ОВД, распорядок дня, отпуска, гарантии государства, страхование;
- Положения, которые определяют право сотрудников ОВД вступать в профессиональные союзы;
- Порядок увольнения из ОВД;
- Порядок восстановления утраченного звания, а также в соответствующей должности;
- В последней главе описаны заключительные положения, которые определяют особенности службы в органах внутренних дел.
Общие положения о службе в ОВД
К сотрудникам ОВД относятся люди, которые работают в органах внутренних дел, а также в МВД и имеют какое-либо звание. Правительство РФ установило для них определенную форму, которая должна быть выдана каждому работнику, кроме того, соответствующее удостоверение и жетон. Если сотрудник ОВД прошел соответствующе обучение и сдал экзамены, то он приобретает право носить оружие.
Сотрудники МВД и ОВД должны быть галантными, поступать согласно закону, уважать людей, помогать им, соблюдать их конституционные права. Каждый работник должен сдавать отчеты о проделанной работе в сроки, установленные законодательством.
Положение о службе в ОВД регулируется законом и призвано соблюдать Конституцию РФ. Каждый сотрудник имеет свои права и обязанности.
Его деятельность, которая направлена исполнение законов и приказов, находится под постоянной защитой государства.
Если работник своим бездействием или неправомерными поступками нарушил законодательство, причинил вред человеку или фирме, то он должен быть наказан, а также будет обязан возместить ущерб в полном объеме.
Статьей 6 положения утверждены специальные звания, а также должности сотрудников ОВД, к которым относятся рядовой, младший, средний, старший, высший состав.
Для того чтобы в полиции работали квалифицированные люди, которые смогут защитить человека и его права, каждый сотрудник проходит соответствующе обучение, а также обязан проходить проверку на соответствие в определенный период времени. Все расходы на содержание полиции берет нас себя Министерство Внутренних дел Российской Федерации.
Условия приема на работу сотрудником внутренних дел
На работу в полицию принимаются совершеннолетние граждане Российской Федерации, которые не старше 40, в некоторых случаях 35 лет, которые могут выполнять свои служебные обязанности. Невозможно пойти на службу следующим лицам:
- Аморальным людям, которые имеют административную ответственность, подтверждающую данный нравственный уровень гражданина;
- Не имеют соответствующего образования;
- Не могут исполнять служебные обязанности по состоянию здоровья;
- Имеющие судимость по уголовным делам;
- Привлекавшийся к уголовной, административной ответственности;
- Если близкий родственник имеет судимость;
- Если близкий родственник является начальником отдела, в который пытается устроиться сотрудник.
Учиться в учреждениях образования МВД могут несовершеннолетние граждане РФ, которые имеют аттестат. Рядовым может стать любой гражданин РФ, отвечающий вышеуказанным требованиям и имеющий образование ни ниже среднего. Занимать старшие должности имеют право только лица, которые имеют специальное и высшее образование.
Обязательным условием для приема на работу является отсутствие алкогольной, наркотической зависимости, а также психических заболеваний.
Сотрудник ОВД и МВД не имеет право иметь свое дело, работать по договору найма, если занимаемая должность не связана с научной или творческой деятельностью.
Порядок приема на службу:
- Проверка человека на его работоспособность, моральные, этические качества, медицинское свидетельствование и информация о близких родственниках;
- Заключение контракта, который разрабатывается по форме, утвержденной Министерством ВД;
- Испытательный срок до трех месяцев, после прохождения, которого человек принимается на определенную должность в ряды ОВД или МВД.
За выслугу лет, какое-либо раскрытое преступление сотрудника могут повысить в должности. Понижение по службе происходит если:
- происходит сокращение штата;
- желает сам сотрудник;
- по состоянию здоровья;
- имеет дисциплинарное взыскание или не прошел соответствующую аттестацию.
Любое перемещение по службе должно сопровождаться соответствующим приказом начальства.
Специальные звания сотрудников внутренних дел
Порядок присвоения специальных званий можно посмотреть в главе второй положения о службе в полиции. Они могут быть первые и очередные, что объясняется порядком их присвоения. К каждому сотруднику необходимо подходить индивидуально, исходя из их личностных качеств, образования и заслуг перед отечеством.
Для присвоения специальных званий необходимо соблюдать определенные сроки выслуги лет, которые составляют:
- Для рядового – один;
- Для младшего сержанта – один;
- для сержанта – 2;
- Для старшего сержанта 3;
- Для прапорщика 5 лет;
- Для остальных званий сроков не установлено.
Таким образом, чтобы дослужиться до прапорщика необходимо проработать не менее 13 лет.
Для среднего и старшего состава эти сроки установлены в следующих пределах:
- Младший лейтенант – один;
- Лейтенант – два;
- Старший лейтенант – три;
- Капитан – три;
- Майор – четыре;
- Подполковник – пять.
Общие условия работы в ОВД
Главой четыре положения о службе в полиции определена трудовая, служебная дисциплина которой должен соответствовать каждый сотрудник.
К грубым нарушениям служебной дисциплины относят:
- Игнорирование норм законодательства РФ, их несоблюдение и нарушение;
- Если работника нет на месте в течение четырех часов подряд;
- Если сотрудник ВВ пьян, находится в наркотическом дурмане и не желает проходить соответствующее освидетельствование;
- Если сотрудник совершил поступок или отказался выполнять какие-либо действия, которые нарушают права человека, наносят вред, препятствуют исполнению обязанностей других сотрудников;
- Если сотрудник разгласил тайну государственную или служебную;
- Если сотрудник небрежно относится к оружию, патронам, что может привести к их утрате;
- Отсутствие на аттестации;
- Поломка, уничтожение государственного имущества, если это деяние было совершено намерено;
- Отказ от предоставления информации о своих полных доходах;
- Если сотрудник не доложил о совершении коррупционного проступка сослуживцем или лицом, который желал дать взятку;
- Совершение деяний, которые ведут к утрате доверия к нему.
Приказ начальника должен быть законным, направлен на выполнение непосредственных служебных обязанностей сотрудника. Он должен быть исполнен в определенный срок. Если сотрудник не согласен с ним, то он должен сначала его исполнить, а потом подать жалобу. Его отмену может произвести только тот начальник, который отдал его, либо вышестоящий орган.
Каждый сотрудник за хорошую работу и отличия перед государством имеет право на получение поощрения, которые могут быть представлены в виде:
- Объявления устной и письменной благодарности;
- Натуральной форме, эквивалентной денежным средствам;
- Помещения фотографии на доске почета, а также занесения фамилии в список книги почета;
- Вручение почетной грамоты или нагрудного знака;
- Вручением именного оружия;
- Присвоения внеочередного специального звания.
За нарушение трудовой дисциплины сотрудник может получить замечание, выговор, понижение в должности, лишение звания, наград, а также увольнения.
Каждый сотрудник органов МВД и ОВД должен быть ознакомлен с условиями труда. Он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам, на отпуск по болезни.
После десяти, пятнадцати и двадцати лет службы к основному отпуску добавляется пять, десять и пятнадцать дней соответственно.
Каждый сотрудник имеет право получать денежное вознаграждение за свою работу от государства. Может состоять в профессиональном союзе.
Увольнение из ОВД и МВД
Для того чтобы прекратить службу необходимо соблюдение оснований. К ним относятся:
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
- сотрудник стал гражданином другой страны;
- признание сотрудника пропавшим или отсутствующим длительное время;
- смерть сотрудника;
- желание сотрудника;
- выслуга лет, достижение определенного возраста;
- нарушение законодательства РФ;
- сокращение, болезнь и так далее.
Если сотрудник ВД увольняется, он имеет право на получение выплат, установленных Правительством РФ. Так же может получать пенсию в увеличенном размере.
В этой статье вы узнали, что такое положение о службе в полиции в 2019 году.
Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
Источник: https://www.cherlock.ru/articles/polojenie-o-slyjbe-v-policii
342 ФЗ о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в 2019 году – изменениями
2 0 866
В статье пойдет речь о действии Федерального закона № 342 «О службе в органах внутренних дел». Что это за документ, какова его структура и положения – далее. Действительный Федеральный закон подвергся определенным изменениям.
Они касаются финансового довольствия сотрудников, обладающих специальными навыками и работающих в учреждениях в области уголовно-исполнительной системы. Что представляет собой этот нормативный акт?
Федеральный закон о несении службы в органах внутренних дел включает в себя 14 глав, в которые вошли 98 статей:
| Основные положения | Включающие 5 статей |
| Должности и звания в ОВД | 4 статьи |
| Статус работника | 7 статей |
| Служебные взаимоотношения | 10 статей |
| В каком порядке проходит служба | Статьи 27-40 |
| Какие звания присваиваются в соответствии с регламентом действующего Федерального закона | Статьи 41-46 |
| О нормативной служебной дисциплине | 7 статей |
| Нормы служебного отдыха | 13 статей |
| Гарантии защиты граждан социального и правового характера | Статья 66-70 |
| Урегулирование возможных споров при прохождении службы | 5 статей |
| Принципы формирования штатного состава | 5 статей |
| Прекращение службы (причины) | 10 статей |
| Внутренние финансовые службы | 2 статьи |
| Заключительные положения закона | 6 статей |
В текущем году в закон были внесены поправки.
Основные положения
В этот раздел входит 5 статей. В первой даются пояснения основной терминологии:
| Служба в органах внутренних дел | Служба государственного типа, представляющая собой осуществление профессиональной служебной деятельности граждан РФ |
| Должность в органах ВД | Вакансия работников службы, которая определяется исполнительной властью. Задачи их – создание и осуществление державной политики, регулирование в области внутренних дел и прочее |
| Руководящее лицо федерального органа исполнительной власти | Лицо, которое замещает державную вакансию России и наделенное полномочиями работодателя от имени РФ по отношению к другим сотрудникам ОВД |
| Уполномоченное руководящее лицо | Заместитель руководителя |
Вторая статья определяет, что предмет регулирования действующего ФЗ – правоотношения, возникающие при зачислении на службу в органы внутренних дел, ее осуществлении и окончании. Регулируются они законодательной властью.
В статье №3 перечислены нормативные акты, которые регулируют правоотношения в сфере ОВД. Это:
- Конституция;
- Законодательные акты Президента России;
- Правовые акты Правительства.
В статье 4 перечислены принципы службы. Таковыми являются:
- подчиненность служащих;
- профессиональный отбор работников;
- взаимосвязь между ограничениями, обязанностями, воспрещениями, ответственностью на службе и социальными гарантиями.
Реализация принципов осуществляется с соблюдением таких положений:
| Сотрудники ОВД в своей деятельности должны руководствоваться законодательством РФ | В их деятельность никто не вправе ввязываться – за исключением граждан, разрешенных законодательством |
| На момент выполнения обязанностей по службе работник ОВД | Подчиняется лишь непосредственному руководителю (начальнику) |
| Работник органов внутренних дел обязан | Выполнять приказы руководителя |
| Сотрудник ОВД не вправе быть членом политических партий | Участвовать в их деятельности |
Статья 5 определяет связь службы в органах внутренних дел и остальных муниципальных служб. Кореляция выражается в следующем:
| Сообразность условий и размера оплаты трудовой деятельности | Гарантий при ведении службы |
| Закрепление ограничений | Во время прохождения службы |
| Учет стажа работы в ОВД | При определении стажа госслужбы прочих видов |
Для человека, который проходит службу государственного характера, сохраняются гарантии социального типа.
Какие были внесены последние изменения
3 апреля 2017 года в Федеральный закон были внесены поправки, которые коснулись продолжительности проверки профпригодности работника, проводящейся время от времени.
По новым правилам сотрудникам необходимо пройти обучение в частном порядке по месту прохождения службы, которое будет контролировать руководитель.
Служебную проверку должны провести в продолжение 1 месяца после того, как будет выдан приказ закона. Эти и прочие поправки отобразились в таких статьях:
| 11 статья | Касается прав сотрудников органов внутренних дел. В ней говорится, что у каждого работника есть право повысить профессиональные навыки, сотрудников должны ознакомить с правилами ОВД, они должны иметь доступ к служебной тайне. Работник службы внутренних дел вправе иметь пистолет. В последнюю редакцию поправки не вносили |
| Статья 12 | Касается обязанностей сотрудников ОВД. Работник должен действовать в соответствии с Конституцией Российской Федерации. При исполнении собственных обязанностей он обязан учитывать интересы и права физических (юридических) лиц. В последнюю редакцию закона изменения также не внесли |
| Статья 13 | Коснулась правил поведения сотрудников органов внутренних дел. Каждый из них должен позаботиться о собственном престиже, быть нейтральными в религиозных убеждениях, не принимать решений, касающихся их собственных интересов |
| Статья 31 | На работников возлагаются обязанности вышестоящих должностей. Передавать требования разрешается с их согласия. На этот период их освобождают (в некоторых случаях – нет) от основных обязанностей. Максимальный период замещения – 4 месяца |
| Статья 49 | Контроль по несоблюдению дисциплины во время несения службы. Касаются несоблюдения правил распорядка внутри организации. Выявляют нарушение в территориальном органе либо подразделении |
| Статья 50 | Регулирует взыскания за нарушение дисциплинарных правил. Проявляется в следующем – замечание в письменной форме, обычный либо суровый выговор, вынесение предупредительных мер, понижение в звании, наряды вне очереди. За единственное нарушение назначают одно взыскание в установленном законом порядке |
| Статья 56 | Перечисляет типы отпусков, которые положены сотрудникам органов внутренних дел – основной, внеочередной, вакантный, по семейным обстоятельствам и прочие |
| Статья 61 | Отведена отпускам по личным обстоятельствам. Продолжительность его не может быть больше 10 суток. Предоставляют его лишь в определенных случаях – в случае тяжелой болезни или смерти родственника, при природном бедствии. Брать его разрешается неограниченное число раз |
| Статья 84 | Посвящена увольнению работников ОВД. Может оформляться по личному желанию сотрудника, согласно Трудовому кодексу. С этой целью расторгается соглашение, пока не истек срок его действия. Затем сотрудник подает рапорт об увольнении – за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения |
Изменения в окончательную редакцию не вносили.
Таким образом, федеральный закон № 342 касается службы в органах внутренних дел. Каждая статья закона посвящена отдельным вопросам.
Прежде чем оформить гражданина на службу, с ним необходимо заключить контракт. В прошлом году в нормативный акт внесли изменения. В последние редакции изменения не вносились.
: начальник Московского университета МВД России, как нарушался закон
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://bezadvokatoff.ru/342-fz-o-sluzhbe-v-organah-vnutrennih-del-rossijskoj-federacii/
