Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

Ошм в вс рф в 2019 году

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

Размер выплаты— 1 месячный оклад. Если выслуга при увольнении составляет 20 и более лет, предоставляется дополнительная компенсация.

Если травма была получена во время прохождения военных сборов, страховые выплаты составят от 250 тыс. до 1 млн руб. Компенсация предоставляется только военнослужащим, которые получили военную травму и были занесены в категорию Д.

Это означает полную непригодность к последующему несению службы.

Если была присвоена категория В, компенсации не предоставляются.

Если присвоена группа инвалидности, компенсация будет назначена вне зависимости от других выплат.

Армия России в 2019 году

По мнению Комоедова, сокращение срока службы, безусловно, позволило властям повысить лояльность части электората. Такие новости россияне всегда воспринимают с воодушевлением и энтузиазмом, ведь мало кто идет в армию по зову сердца.

Большинство юношей понимают необходимость такого шага, но мало кто вместо строительства карьеры и заработка денег добровольно решил бы отдать часть своей жизни службе.

До выборов президента, которые не так давно состоялись в России, власти категорически отказывались поддержать данное предложение.

Однако нет никаких новостей относительно того, что ситуация не поменяется в 2019 году.

Увольнение военнослужащих по ОШМ

В таком случае руководство имеет право вывести сотрудника за штат, и дальше искать для него место, ведь если будет равнозначная должность, согласия подчиненного на перевод не потребуется.

На практике сокращение по такой причине производится на усмотрение руководства, и мнение увольняемого не учитывается.

Увольнение военнослужащих по организационно-штатным мероприятиям правомерно, если нет иных причин для увольнения, и сложилась одна из следующих ситуаций:сокращается занимаемая им должность, нет равнозначного места в другом структурном подразделении, нет согласия военнослужащего на перевод;не найдена подходящая для него должность в течение полугода нахождения за штатом;произошло снижение звания или оклада по должности;признание его негодным к службе по данной военно-учетной специальности (ВУС);сокращение должностей данной ВУС;происходит

Оклады военнослужащих в 2019 году

И повышение окладов военным в 2019-2018, 2019-2020 годах – главный фактор этих улучшений.Правительство долгое время старалось поднять престижность службы в данных структурах посредством льгот, пособий и регулярного увеличения довольствий.

Были введены жилищные сертификаты, расширены социальные услуги, удвоены оклады.

Вместе с тем, в связи с мировым кризисом 2014 года и снижением нефтяных доходов государства, индексация перечислений для военнослужащих была приостановлена.

Поэтому и было принято решение не останавливаться на достигнутом и продолжить увеличивать оклады военных в 2019 году.Из чего состоит оплата трудаПосле введения в России службы по контракту, было увеличено и количество рабочих мест.

Важно! В начале продвижения по служебной лестнице не стоит рассчитывать на слишком высокие жалования.

Они растут по мере приобретения стажа, присуждения званий.Основная часть заработных плат для

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году

Ежегодно в форму будут вносить поправки, поэтому рассчитывать на одну и ту же выплату не стоит. Стоит отметить, что ежегодно инфляция и цены растут, вместе с этим будут расти бонусы и пособия. Сумма будет так же зависеть от того, сколько служащий проработал по контракту.

Так же минимальный порог составить два года, а максимальная выплата не будет превышать 40% от оклада.

Однако сумма может быть увеличена, если срок службы превышает порог в 25 лет. В таком случае военнослужащий сможет получить 70% от общей заработной платы.

Так же на сумму могут влиять следующие факторы:

  • Опасные условия – моряки и летчики так же смогут получить больше, за счет того что рискуют жизнью.
  • Срок.
  • Территория прохождения службы – если сотрудник работает в горячей точке или далеко за пределами России, процентная оплата будет выше.

Согласно законодательству надбавка будет производиться автоматически, как только сотрудник накопит минимальный стаж.

Увольнение по ОШМ: что мне будет положено?

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

— Военнослужащим — гражданам, проходившим военную , имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: а) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания; б) за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

-Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

Какие выплаты военным в 2019 году?

Оказывается, после длительного перерыва страна наконец-то может вернуться к обязательной индексации всех денежных пособий, в особенности довольствия правоохранительных органов и военнослужащих. Вот только пока толком непонятно, на когда именно запланирована эта процедура – 2019 или 2020 год.

Отмеченный процесс будет основываться на воинских званиях и занимаемых служащими должностях.

Итог – возрастание денежных поступлений на вполне конкретную величину, зависящую от официального показателя годовой инфляции, предоставленного Росстатом. В предстоящем будущем это значение будет равно 3,2-3,7%.

Перевооружения и реформа ВС РФ в 2019 году: как проходит

Общий объем изменений затронет 75% техники всех армейских частей.

На данный момент выполнено уже около половины планируемых действий.

Из-за масштабного экономического кризиса прежних лет финансирование программы реформ уменьшилось.

Применение некоторых денежных активов стало невозможным.Однако правительство заявляет, что это никак не повлияет на сроки выполнения программы или на ее объемы. Экономии решили добиться при помощи сокращения затрат на иностранное вооружение армии России. Модели зарубежного производства решили заменить на модернизированную российскую технику.

Источник: http://nasledstvoprosto.ru/oshm-v-vs-rf-v-2019-godu-13228/

Что такое ОШМ в армии? – 0-0-7.рф – Вооружение

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год
Что такое ОШМ в армии?

Все военнослужащие должны понимать, каким образом выстроен процесс организационно-штатных мероприятий в вооруженных силах: что представляет собой ОШМ, а также в чем состоит основная задача.

Российская армия, как и почти любая другая государственная структура, часто проводит разного рода процедуры в целях организации переустройства, в ходе которого состав и параметры некоторых позиций могут измениться.

Если следовать официальной концепции, эти процессы называются организационно-штабными событиями. В основном они обозначаются с применением аббревиатуры ОШМ.

Ключевая цель этих действий заключается в совершенствовании и приведении военной структуры к новым стандартам.

Что такое ОШМ?

Организационное штатное мероприятие (ОШМ) – это комплекс действий, предусматривающих перестроение и устранение, обоснованное законом по структуре. Подобные мероприятия являются фундаментальными для срочных и договорных служб, и им следует Российская армия.

Это применяется не только в военных структурах нашего государства, но и во многих других странах. В то же время, официальные статусы различных сотрудников резко изменяются.

В итоге армия несет абсолютные перемены в количестве персонала, а также различных постов по сравнению с вышеупомянутыми проблемами.

И так, в порядке освобождения в рабочей книге и в личном досье будут записи об увольнении в результате работы ОШМ, что вполне соответствует законодательству.

Детальное описание

На основании норм, которые предусматриваются действующим законодательством, а также дополнительными актами, сотрудник в военной сфере, чья позиция подпадает под увольнение или реорганизационные мероприятия, вправе применять следующие меры:

  • выезд из государства на полгода;
  • перераспределение на пост другого класса (по желанию сотрудника);
  • переход на эквивалентное положение, но без подтверждения военных.

В то же время основной проблемой подобного переноса считается фактор локализации таких постов – их можно разместить почти в любом регионе РФ, в котором локализованы подразделения вооруженных сил. Эта ситуация не очень удобна и во многих случаях она не подходит определенному человеку.

Учитывая практическую сторону вопроса, следует обратить внимание на то, что понижение в должности, как правило, осуществляется по этим причинам согласно решению руководства.

Возможны предпосылки для освобождения

Многие интересуются, есть ли практика освобождения в порядке военной службы? В целом, это применяется на практике, так как полностью соответствует закону. Следует обратить внимание на то, что порядок отставки военного по ОШМ, целиком соответствует общим нормам, основные пункты которых включают такие признаки:

  1. Публикация указа с пособий.
  2. Ознакомление работников с документацией.
  3. Регистрация важных документов и проведение нужных платежей.

Прекращение договоров с военнообязанным из армии по причине ОШМ, считается предлогом для преждевременной отставки без оборота. Это проводится на законных основаниях и об этом указано в ст. 51 Федерального закона No53.

Помимо этого, у военнообязанных в армии, а конкретнее у офицеров или солдат есть право на получение поддержки в виде специальных льгот или выплат. Эти данные подробно расписаны в законе, а конкретнее, в ст.

23 Федерального закона No306.

Российская армия соблюдает определенный порядок сокращения работников Вооруженных Сил. Этот порядок соответствует организационным и кадровым мероприятиям. Порядок полностью законен, если отсутствуют одним из следующих причин:

  • было принято решение об уменьшении заработной платы или ранга;
  • при определении его как непригодного для обслуживания этой специализации;
  • при сокращении с поста этой специализации;
  • в случае, если состав постов осуществляется в одной единице, и у этого сотрудника есть все основания для того, чтобы получить пенсию.

Причины отставки ОШМ

Российские вооруженные силы предполагают существование нескольких действительных оснований для досрочной отставки военных со своих постов по причинам, которые предусматриваются процессом ОШМ. Эти причины включают основные порядки, а именно: увольнение с поста, при отсутствии альтернативной, равной должности, или отказ получить позицию, которая предполагает меньшую оплату.

Прекращение сроков работы под управлением определенного руководства, если отсутствует похожая позиция.

В подобных случаях не исключено возникновения таких ситуаций, когда процедура перехода на гражданские служебные посты организована для тех, кто проходит службу в армии.

Но не стоит забывать о том, что пребывание в подобном положении может продолжаться не свыше 6 месяцев. Чтобы получить более детальные сведения, следует обратиться к статье 23 No 53 Федерального закона.

Когда военные площади не были обеспечены жилыми квадратами перед проведением ОШМ или при проведении порядкового сокращения сотрудников, они должны предоставить жилье, согласно статье 23 Федерального закона No53. Порядок сокращения при ОШМ будет иметь отношение только к тем военнообязанным, кто работает по контракту. Довольно часто бывает так, что военнослужащие сами подают ходатайство на увольнение по причинам ОШМ.

Как уволиться?

Во время процедуры сокращения из персонала, работник практически не имеет зависимости от собственной точки зрения, но довольно часто его просят отчитаться об уходе, отталкиваясь от этих обстоятельств.

Пользуясь таким способом, начальники или руководители пытаются обеспечить себе защиту от судебных исков и последующих производств.

Такие разногласия могут быть вызваны разного рода причинами, в том числе и неправильным расчетом трудового стажа.

Что такое ОШМ в армии?

Ознакомившись с вопросом про ОШМ в армии, нужно знать, что у каждого есть право на законных основаниях отказаться от написания такого отчета. Независимо от возможной негативной реакции командира, чтобы заставить подписать такие документы, у него нет на это законных оснований.

Согласно с принятыми положениями, отсутствие отчета не будет считаться проблемой при сокращении с должности. Бывают случаи, когда работник по собственному желанию собирается уйти в отставку. В таком случае уход по ОШМ был бы более правильным и допустимым вариантом.

В подобных ситуациях через полгода ваша команда будет вынуждена сделать исключение в привилегированной категории. Однако следует обратить внимание на то, что подобное происходит крайне редко. Таким образом мирное решение проблемы будет лучшим вариантом.

Кроме того, стоит заранее ознакомиться с перечнем компенсаций, которые предлагает Российская армия за такое освобождение.

Существует положение, которое имеет отношение к плану прохождения службы, утвержденное приказом президента РФ от 16 сентября 1999 No 1237. Согласно этому приказу, военнообязанный-контрактник может быть преждевременно сокращен с поста согласно организационно-кадровой деятельности, а также, если нет других причин для отставки, а именно:

  • понижение в служебном посту, когда нет возможности на распределение сокращенного сотрудника на аналогичную предыдущему посту должность и если, отсутствует разрешение на возможность предоставить более высокий или низкий пост;
  • при окончании сроков пребывания в распоряжении командования, следуя пункту 4 ст. 42 Федерального закона и текущего Положения, если невозможно назначить лицо на аналогичный служебный пост и если он не дает разрешение на перераспределение на более высокий, или низкий пост;
  • если его медицинская комиссия считается непригодной для службы согласно с существующей военной специальностью (которая не соответствует специальным условиям).

Льготы

Почему Российская армия предлагает льготы и финансовое возмещение в случае увольнения с занимаемой должности? Причина в том, что ОШМ выходит за границы регламентированных течений службы, начисления лет службы, а не выплаты заработной платы. Именно потому, все работники социально уязвимы. Зная о том, что такое ОШМ, есть возможность избежать непредвиденные ситуации.

Источник: https://0-0-7.xn--p1ai/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%BE%D1%88%D0%BC-%D0%B2-%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B8/

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

И.П. Машин. Организационно-штатные мероприятия — что это?, Право в Вооруженных Силах, 1999 г., № 6

Организационно-штатные мероприятия · что это?

полковник юстиции Машин И.П., заместитель начальника отдела военного законодательства МО РФ

Статья 23 Федерального закона ·О статусе военнослужащих· гласит, что военнослужащие не могут быть уволены с военной службы вопреки их желанию до приобретения права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, предусмотренным Федеральным законом ·О воинской обязанности и военной службе

·.

Среди оснований увольнения военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, предусмотренных статьей 51 Федерального закона ·О воинской обязанности и военной службе·, подпункт ·а

· пункта 2 данной статьи содержит возможность досрочного увольнения военнослужащего при наличии в воинской части организационно — штатных мероприятий.

Общеизвестно, что при увольнении по данному основанию, на военнослужащего (гражданина уволенного с военной службы), имеющего установленную Федеральным законом ·О статусе военнослужащих · выслугу 20 и более лет в календарном исчислении, распространяются практически весь предусмотренный объем прав и социальных льгот.

Поэтому вполне понятно стремление военнослужащих, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе и годных по состоянию здоровья к службе в армии, но принявших окончательное решение расстаться с военной службой, желание уволится именно по данному основанию.Из смысла ст.

51 Федерального закона ·О воинской обязанности и военной службе· следует, что увольнение военнослужащего по организационно — штатным мероприятиям может быть произведено на основании решения командира, причем либо по волеизъявлению военнослужащего, либо без такового.

Однако данный закон не содержит конкретизированного разъяснения условий , которые бы являлись составляющими понятия «организационно — штатные мероприятия».Более конкретно увольнение по данному основанию предусмотрено в подп. «в» п. 2 ст.

59 Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 18 марта 1985 г. · 240 и объявленого для руководства приказом Министра обороны 1985 года · 100, который в настоящее время применяется в части не противоречащей действующему законодательству.

В частности в нем отмечается, что лица офицерского состава увольняются с военной службы в запас по сокращению штатов при невозможности их использования на военной службе в связи с сокращением штатов или организационными мероприятиями.

Здесь не содержится понятия ·организационно — штатные мероприятия·, а предусмотрено либо сокращение штатов, либо организационные мероприятия.Другими словами, понятие ·организационно — штатные мероприятия

· нормативно нигде не расписаны, составляющие данного понятия не определены. Возникает закономерный вопрос, что же понимать под данным понятием, какие мероприятия можно относить к организационно — штатным, а какие нет, что в дальнейшем будет порождать у заинтересованного лица возникновение определенных прав и обязанностей ?

Военюрист — форум военных юристов

О себе: Прохожу службу в ВС РФ. Выслуга более 10 лет. В начале августа 2011г. вывели в распоряжение, в связи с ОШМ, рапорт о сдаче дел и должности написал в сентябре. Заставили сразу же пройти ВВК — признан годным.

Планирую уволиться по ОШМ. На данный момент служебным или постоянным жильём не обеспечен, проживаю с семьёй в съёмной квартире, прописаны при части. В 2003г.

был признан нуждающимся в жилье и поставлен в очередь при части, стою в очереди на служебное жильё.

Организационно штатные мероприятия увольнение

Для начала объясню, что включает в себя понятие «Организационно-штатные мероприятия». Наилучшим образом понятие «Организационно-штатные мероприятия» раскрыто подпункте «а» пункта 4 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы» утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

Если обобщить, то согласно данному положению, организационно-штатным мероприятием считается организационные мероприятия по ликвидации или реорганизации отдельных должностей, либо изменения каких-либо составляющих штата, а именно его состава, организационной структуры, численности личного состава, количества должностей, а также воинских званий, военно-учетной специальности, должностных окладов военнослужащих.

Организационно-штатные мероприятия в вс рф

Посетители юридической консультации задали 266 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

В ходе проведения ОШМ на основании директивы МО РФ № 00 военную комендатуру гарнизона вывели из состава Военно-морского флота МО РФ и включили в состав Регионального управления военной полиции по восточно 22.07.2013

Источник: https://idatenru.ru/drugoe/organizacionno-shtatnye-meroprijatija-v-vooruzhennyh-silah-2019-god

Армия России в 2019 году – Экономические прогнозы 2019

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

Ежегодный призыв в армию – неотъемлемая, хоть и не слишком радостная военная традиция, которая соблюдается в большинстве стран постсоветского пространства. Нет ничего удивительного в том, что каждую весну и осень тысячи россиян получают повестки, обязывающие их явиться в военные комиссариаты по месту регистрации и оформить документы для прохождения службы в армейских рядах.

Что касается порядка, сроков и особенностей прохождения службы в армии в 2019 году, то новости об этом вызывают неподдельный интерес как у потенциальных срочников, так и у их родителей – и все потому, что СМИ и новостные каналы не устают публиковать самую противоречивую информацию. Одно время в правительстве говорили о том, что число призывников будет сокращаться, однако со временем просочилась информация об увеличении призывного возраста, а позже – о возможном переводе российской армии на контрактную основу.

Кроме того, многих срочников интересует, могут ли они после окончания учебки попасть под действие сирийской кампании. Чтобы вы могли четко понимать, какие реформы могут стать явью в 2019 году, а какие – так и останутся беспочвенными слухами, давайте обсудим всю имеющуюся информацию о функционировании российской армии в новом календарном периоде.

Узнайте, каким новостям о российской армии стоит верить, а каким – нет!

Служба в российской армии в 2019 году

Для начала обсудим возможность продления службы в армии до двух лет.

Не стоит паниковать: эта информация, с завидной регулярностью мелькающая в сети, совершенно не отвечает действительности! Подоплекой для возникновения слухов стало заявление представителей комитета Госдумы по вопросам обороны, направленное в адрес Шойгу несколько лет тому назад. Депутаты, отвечающие за разработку оборонных мероприятий, попросили рассмотреть возможность продления срока службы для срочников с одного до полутора лет.

Данную инициативу прокомментировал Владимир Комоедов – глава оборонного комитета Государственной думы. По мнению Комоедова, сокращение срока службы, безусловно, позволило властям повысить лояльность части электората.

Такие новости россияне всегда воспринимают с воодушевлением и энтузиазмом, ведь мало кто идет в армию по зову сердца.

Большинство юношей понимают необходимость такого шага, но мало кто вместо строительства карьеры и заработка денег добровольно решил бы отдать часть своей жизни службе.

Однако, по словам главы оборонного комитета, служба длиной в 1 год негативно сказалась на показателях боеготовности срочников – на протяжении 6 месяцев они находятся в учебке, и только следующие полгода проводят на полноценной службе. За это время подготовить качественных резервистов, разбирающихся в высокотехнологичном современном вооружении, абсолютно невозможно.

До выборов президента, которые не так давно состоялись в России, власти категорически отказывались поддержать данное предложение. Однако нет никаких новостей относительно того, что ситуация не поменяется в 2019 году.

Стоит отметить, что пересмотр длительности срочной службы привел к существенному сокращению количества военных кафедр в ВУЗах страны – популярность этой услуги, которая обычно является платной, резко снизилась.

Выпускники ВУЗов полагают, что проще пойти и отслужить год в армии.

Таким образом, в России все еще действует практика призыва на 1 год. Исключением из данного правила являются контрактники: в их случае сержантам нужно отслужить 2 года, офицерам и мичманам – 5 лет, а матросам – 3 года. Для обычных срочников указывается, что если они желают перейти с призывной службы на контрактную, то срок их службы первоначально продлевается в 2 раза.

Продлевать срок срочной службы до 2 лет в 2019 году пока что не планируют

Сокращение числа призывников

Напомним, что еще в 2012 году Дмитрий Медведев пообещал, что спустя шесть лет 85% потребностей российской армии будут обеспечиваться за счет солдат-контрактников, и лишь небольшой объем свободных мест продолжат заполнять за счет призывников-срочнков. Основная цель таких инноваций – постепенный переход российской армии на принципиально новый уровень развития.

Контрактники – это ребята, которые четко понимают правила и особенности армейской службы; они нацелены на то, чтобы стать профессионалами своего дела и расти, приобретая знания и квалификацию.

Срочники менее мотивированы, поэтому в военные комиссариаты их приходится тянуть чуть ли не силком, а затем они просто отбывают повинность. Ожидать, что из них может получиться эффективная армия, не приходится.

Именно потому правительство разработало стратегию перехода на контрактную форму службы и очертило ее основные этапы:

  • Этап №1. Цель – провести массовую популяризацию службы в армии на контрактной основе. Юноши должны понять, какие преимущества имеются у такого вида службы, какие перспективы и возможности она открывает. На этом этапе пропорции контрактников и срочников должны были измениться до соотношения 70% к 30%;
  • Этап №2. На втором этапе планировалось провести комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий службы. В итоге пропорция контрактников и срочников должна была измениться до уровня 85% к 15%;
  • Этап №3. В самом конце правительство собиралосьреализовать меры, направленные на существенное увеличение зарплат контрактников. На третьем этапе пропорции должны были достигнуть значения 90% к 10%.

Пока что говорить о результатах этой стратегии еще рано. Пропорции не достигли даже того уровня, который был заявлен для первого этапа, поэтому под призыв в 2018-2019 годах попадет такое же число юношей, что и ранее.

Что касается вопроса о сокращении числа армейцев, то в этом направлении пока что не делают никаких существенных шагов. Напротив, в 2016-2017 годах президент ежегодно подписывал указы, увеличивая армейский штат.

В 2018 году состав вооруженных сил Российской Федерации был сокращен всего на 0,016%. Таким образом, президент определил штатную численность вооруженных сил РФ в размере 1 902 758 человек, что всего на 293 человека меньше, чем было до этого.

Итоговое число призывников составит около 297 тысяч человек.

Возраст призывников

Парламент предлагает увеличить возраст призыва до 30 или даже 35 лет!

На протяжении нескольких лет в правительстве дискутируют касательно изменения возрастной планки для призывников.

Некоторые парламентарии высказывают мнение, что призывной возраст следует поднять до 30 лет, а еще часть говорит о том, что в армию стоит призывать мужчин до 35 лет.

В пользу такого резкого повышения призывного возраста приводят следующий аргумент: это позволит существенно уменьшить число уклонистов, ведь бегать от армии до 35 лет будет гораздо сложнее, чем оформиться в нее и отслужить 12 месяцев.

Данное предложение не обрело поддержки, так что в 2019 году возраст призыва останется прежним – от 18 до 27 лет.

Впрочем, даже если возрастную планку не поднимут, в ближайшие пару лет к уклонистам могут начать применять ужесточенные санкции в виде штрафов и исправительных работ.

Сегодня комитет, отвечающий за юридическое оформление таких вопросов, уже разрабатывает необходимые поправки к законодательству. Пока что уклонистам грозит:

  • денежное взыскание в размере от 170 до 200 тысяч рублей;
  • заключение под стражу на срок до 6 месяцев;
  • тюремный срок до двух лет.

Сроки призыва

Сроки, в которые проходит призывная кампания, скорее всего, останутся неизменными:

Источник: https://fin2019.com/news/armiya-rossii-2019/

Перевооружения и реформа ВС РФ в 2019 году

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

В 2020 году подходит к концу текущая программа реформ и перевооружения ВС РФ – целый многокомпонентный и многоэтапный комплекс мероприятий, в результате которого сменится не только численность российской армии, но и ее состав, а также структура. Начался этот этап реформы еще в 2008 году, и сейчас идет ее третья, заключительная, часть, включившая в себя период с 2016-го по 2020-й годы.

В двух словах, конечно же, все то, что уже было сделано, и то, что только планируется, не расскажешь. Но, сегодня мы постараемся затронуть все важнейшие вопросы и прогнозы, планы и цели, касающиеся непосредственно 2019 года и текущего третьего этапа, в целом.

На третьем этапе планируется реализовать заключительную треть объемов модернизации техники и вооружения. Перед руководством армии была поставлена приоритетная задача на 100% обновить базу стратегических ядерных сил, ВМФ и ВКС, и по остальным войскам, в том числе ВДВ и сухопутные подразделения, этот показатель должен не быть ниже 70% к завершению 2019 года.

С опережением графика завершает отчетную пятилетку Минобороны по формированию системы мобилизационного резерва, что поставило на учет всех офицеров запаса, обязало их заключить с государством контракты на исполнение воинских обязанностей в случае мобилизации и наладило схему организации ежегодных сборов и ежемесячных спецзанятий на местах.

Бюджет ведомства предусматривает для всех принимающих участие в этой программе компенсационные выплаты, и пока он исполняется на 100%. Надбавка составила 12% к трудовому окладу ежемесячно в течение года, а когда идут сборы, на них резервист уходит с полным сохранением зарплаты.

Треть устаревших и утративших стратегическое значение баз хранения и ремонта военной техники были закрыты, а на фундаменте оставшихся открыты специальные Центры обеспечения мобилизационного развертывания, которые и занимаются сейчас резервистами.

По задумке, в случае необходимости каждый такой ЦОМР способен в кратчайшие сроки обрести черты полноценного военного формирования. В его правилах учитывается не только регламент сбора личного состава, но и организация постоянных хранилищ для транспорта и военной техники, базы для ремонта всего этого, а также казармы для временного проживания призванных лиц.

К началу 2020 года должны будут полностью закончить и запустить в эксплуатацию два с половиной десятка производственно-логистических комплексов, которые станут консолидированными хабами, возведенными с целью хранения материальных средств обороны и топлива для военных нужд.

Ранее, напомним, этим занимались базы хранения и армейские склады, которые с момента ввода ПЛК будут полностью упразднены. В результате ожидается, что грамотная логистика и уменьшение расходов по обслуживанию такого огромного количества разрозненных небольших складов, сбережет для оборонного бюджета почти 15 млрд. руб.

Размеры же одного ПЛК можно примерно представить себе по тому факту, что каждый будет обслуживать штат из 1200 человек. Строят же их специально созданные из частных подрядчиков и предприятий Минобороны СП, и в процессе привлечено до 40% частных инвестиций.

Изменения в численности и составе

Главным, приковывающим внимание всех, моментом стало завершение в 2019 году полномасштабной реформы российской «крылатой пехоты». С этого момента планируется нарастить численность ВДВ почти вдвое — до 72 000 человек.

Увеличение, как сообщают источники, близкие к Генштабу, произойдет за счет формирования третьего дополнительного парашютно-десантного и десантно-штурмового полков в уже существующих соединениях с двумя полками. Кроме того некоторой реорганизации подвергнутся и уже имеющиеся части в каждом из соединений.

На данный момент уже практически полностью завершены мероприятия по оптимизации армейского управления и численности состава, в результате чего было сокращено свыше 150 тысяч личного состава, преимущественно руководящего звания.

Зато увеличено количество лейтенантов и старших лейтенантов, то есть, фактически, именно тех, кто и будет реализовывать в полной мере обороноспособность и наступательные возможности страны.

Всего армию сократили до 800 тысяч человек, из которых на сухопутные войска пришлось 250 тыс., на ВВС – 150 тыс. и на ВМФ – 130 тыс. Обслуживание и командный состав уменьшились до двухсот тысяч.

Полностью упразднили звания мичманов и прапорщиков на флоте и в других родах войск.

Структурно из системы управления выкинули дивизию и полк, и заменили их бригадами. И теперь из четырехступенчатых наши ВС стали трехступенчатыми. В результате ожидается улучшение управляемости и оперативности реакции, а также качества выполнения боевых задач.

Из военных округов оставили всего четыре: Западный (включая Балтийский ВМФ), Центральный, Южный (вкл. Черноморскую и Каспийскую флотилии) и Восточный – с Тихоокеанским флотом. Северный флот выделен в отдельное Объединенное стратегическое командование «Север».

При этом на 90% сократили численность сухопутных войск, на половину – ВМФ и ВВС, на треть – РВСН и на 15% — космические войска. Уменьшение количества собираются компенсировать ростом профессионализма, полностью преобразив систему военного образования и наладив систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации военнослужащих.

Завершая разговор о реформе личного состава и структуры ВС РФ, следует вспомнить, что были расформированы Четвертая гвардейская танковая Кантемировская дивизия и Вторая гвардейская мотострелковая Таманская.

Перевооружение ВС РФ

Начиная с 2019 года, стартует программа целевого перевооружения подразделений ВДВ новой боевой и транспортной техникой, для которой как раз в данный момент завершаются последние этапы испытаний. В Минобороны нам сообщили, что это – новейшие бронетранспортеры «Ракушка» (их планируется поставить в части до двух с половиной тысяч штук), а также БМД-4М в количестве полутора тысяч.

Последняя является модернизированной версией уже стоящей на вооружении техники, и по оценкам экспертов она обладает куда более высокой мобильностью и защищенностью, а также имеет больший спектр современного вооружения на борту. Такие машины могут авиадесантироваться сразу несколькими способами.

Несколько разочарованной стала реакция на новость о том, что полной замены штатных боевых танков на новенькие «Арматы» не состоится: максимальной объявленной на данный момент закупкой на следующий год стали два-три десятка единиц (точные сведения из соображений безопасности предпочитают держать в секрете), вместо ожидаемой сотни, а то и больше.

Но, все усилия бросят на модернизацию Т-72Б3 – достаточно сбалансированное по критериям цена/функционал решение. Ни «Бумерангов», ни «Курганцов-25» наша армия пока тоже не увидит.

Для бронетраспортера и бронемашины пехоты до сих пор не решены вопросы по оснащению новым поколением 45-миллиметровой телескопической пушки.

А конкретно по БМП вообще еще не понятно, какой предпочтут мотор – 2В-06 или ЯМЗ-780?

И это еще хорошо, что не решается вопрос с принципиально новой компоновкой этой техники, а лишь работают над ее доводкой до ума, что, согласитесь, тоже дело у нас небыстрое.

Однако и эти задачи должны быть окончательно решены до 2025 года – конца времени действия следующей доктрины ВС РФ. Вместо упомянутых новинок, кстати, отремонтируют и модернизируют весь существующий парк техники.

А что не смогут, то поменяют на БМП-3 и БМП-2М «Бережок».

Приоритетность направления противоракетной и противоздушной обороны доказало то, что уже одобрены на 2019 год в полном объеме поставки для армии «Торов-М2», «Буков-М3» и комплексов С-400. Правда, об С-500 пока никто не говорит, так как эта новинка еще слишком сырая, чтобы доверять ей безопасность нашей страны.

В плане модернизации парка ВКС, пока отсрочили ввод ПАК ДА, однако по ПАК ФА/Т-50 небольшими партиями договоренности о поставках все же были достигнуты. Аналогично вернутся к серийному производству Ту-160 и МиГ-35. В основном, же мы увидим в наших частях все те же Су-30/34/35. Новые вертолеты Ми-28Н и Ка-52 тоже должны поставиться на вооружение в оговоренных объемах.

Что же касается ВМФ, для «Шторма» время, к сожалению, еще не пришло – Россия в текущей экономической ситуации попросту не в состоянии построить этот авианосец. И когда это произойдет, пока никто не возьмется спрогнозировать.

Поговаривают, что в лучшем случае он встанет на вооружение лет через шесть. Поэтому сейчас придется «довольствоваться» новейшим СК «Звезда». Ожидается и модернизация текущего флотского парка, например, фрегатов класса «Адмирал Горшков» и корабля «Адмирал Кузнецов».

И, напоследок, стоит отметить, что уже к середине следующего года планируется увеличить вдвое выпуск практически всех видов боеприпасов, особенно, бомб, ракет и снарядов.

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novosti/perevooruzheniya-i-reforma-vs-rf-v-2019-godu

Что такое ОШМ в армии – значение, основные принципы и риски для военного

Организационно штатные мероприятия в вооруженных силах 2019 год

Армейские подразделения Российской Федерации, как и практически любая организация государственной сферы нередко подвергаются различным процедурам с целью реорганизации, при проведении которых может существенно меняться состав и параметры определенных должностей.

Данные процессы согласно официальному понятию называют организационно-штатными мероприятиями, в большинстве случаев обозначают с использованием принятой аббревиатуры ОШМ. Главной целью проведения данных мероприятий является улучшение и приведение под новые стандарты структуры военных сил.

Что такое ОШМ в армии: основные принципы

Применение данных мер достаточно часто характеризует перестановку кадрового состава и проведение некоторых сокращений.

При этом, увольнение может затронуть практически любого служащего, вне зависимости от наличия персональных достижений и текущих отношений с товарищами.

Таким образом, можно сделать вывод, что ОШМ — не самое лучшее явление для служащих, в особенности, когда они не планируют уволиться и менять сферу деятельности.

Рассматривая вопрос, что такое ОШМ в армии, стоит упомянуть, что ситуация не настолько критична, как кажется на первый взгляд. Попавший под такие сокращения военный может получить определенную поддержку и компенсации со стороны государства. Давайте детально рассмотрим данные процессы, каким образом происходит увольнение, и что может получить в таком случае военный.

При этом, существует ряд нюансов, на которые крайне важно обратить особое внимание, чтобы избежать существенных затрат и потерь при подобных ситуациях.

Что такое ОШМ в армии: подробное описание

Исходя из норм действующего законодательства и дополнительных нормативных актов, к специалисту военной сферы, должность которого попадает под мероприятия сокращения либо же реорганизации, руководство имеет право применять такие меры:

  • выведение из штата продолжительностью шесть месяцев;
  • назначение на должность другого класса при желании специалиста;
  • перевод на равноценную определенную должность, но без согласия военного.

При этом, главной проблемой такого перевода является фактор локализации таких должностей – они могут быть размещены практически в любом регионе Российской Федерации, где локализованы структурные единицы ВС. Данная ситуация предельно неудобна, и во множестве случаев не устраивает конкретного человека.

Важно! Служащий имеет право на отказ от перевода при тех ситуациях, когда была предложена неравнозначная должность. В таких случаях допускается увольнение по ОШМ, что нередко вызывает критику со стороны командования.

Рассматривая вопрос, что такое ОШМ в армии, стоит понимать, что причины для негативного отношения у командиров могут быть абсолютно разные. В особенности часто играет роль банальный человеческий фактор и особенности характера.

При таких обстоятельствах, руководящий состав может воспользоваться правом выведения специалиста за штат, в дальнейшем заниматься поиском места, так как при наличии идентичной по значимости должности, согласия человека на переведение не требуется.

Рассматривая практическую сторону вопроса, нужно упомянуть, что обычно сокращение по данным причинам выполняется в соответствии с решениями руководства, и пожелания сокращаемого не принимаются.

Что такое ОШМ в армии: возможные предпосылки для увольнения

Процедура увольнения служащих ВС согласно организационно-штатным мероприятиям считается правомерной, когда не имеется иных поводов для исключения, и в данный момент имеется одна из таких ситуаций:

  • проводится сокращение его должности, при этом не имеется соответствующих мест в иных подразделениях, и не предоставлено согласие на перевод;
  • не обнаружено должности необходимой категории на протяжении шести месяцев его пребывания за штатом;
  • принято решение о понижении оклада либо звания;
  • при определении его как непригодного к несению службы по данной специализации;
  • при сокращениях должностей данной специализации;
  • когда проводится замещение составом должностей исключительно в одном подразделении, а у данного сотрудника имеется право на оформление пенсии в данный момент.

Важно знать при рассмотрении вопроса что такое ОШМ в армии, что означает понятие «равнозначная должность». Оно имеет важнейшее значение для выполнения всех необходимых правил увольнения по факту таких мероприятий.

Такие места будут равными в том случае, когда необходимо иметь определенное звание, и представляет идентичные условия оплаты труда. Сама по себе специализация на данные параметры влияния не оказывает, однако, при различиях потребуется прохождение дополнительного обучения.

Важно! Исключительно вышеуказанные критерии увольнения при ОШМ считаются законными. Это очень важно контролировать, если вы попали под процедуру сокращения.

Что такое ОШМ в армии: как уволиться

При процедуре исключения из личного состава от персональной точки зрения сотрудника практически ничего не зависит, однако достаточно часто его просят составить рапорт на уход, исходя из данных обстоятельств. Используя данный метод, руководство стремится защитить себя от судебных исков и последующих разбирательств.

Подобные споры могут быть обусловлены различными причинами, включая неверный расчет выслуги лет, при иных несоответствиях. Наличие поданного рапорта подтверждает согласие на исключение из штата при предложенных условиях, и способно существенно повлиять на решение судебного органа.

Изучая вопрос, что такое ОШМ в армии, необходимо знать, что каждый имеет законное право на отказ от написания такого рапорта. Вне зависимости от возможного негатива командира, заставлять подписывать подобные документы он не имеет никакого права.

Согласно принятым нормативным актам, отсутствие рапорта не считается проблемой для увольнения. Бывают ситуации, в которых сотрудник желает уйти в отставку.

В таком случае, уход по ОШМ будет более приемлемым вариантом, чем уход по не льготным пунктам. При этом потребуется согласие руководства, так как без него уволиться очень непросто.

Изначально, при отсутствии подходящего места, служащего выведут из штата на полгода, в течение которых вполне возможно подобрать должность.

Однако, понимая, что такое ОШМ в армии, от такого места возможно отказаться, при наличии следующих обстоятельств – место локализовано в другом регионе, а перемещение невозможно по этим причинам:

  • недопустимо проживание в этом регионе по текущему состоянию здоровья, если это подтверждено медицинскими документами;
  • идентичная ситуация с членами семейства, что удостоверено заключением медиков;
  • имеется потребность в присмотре за ближайшим родственником.

В таких ситуациях, через полгода ваше командование будет вынуждено провести исключение по льготной категории. Но, стоит отметить, что подобные ситуации случаются крайне редко, поэтому лучшим вариантом станет мирное решение проблемы.

Также рекомендуется предварительно изучить перечень компенсаций при таком увольнении.

Источник: https://army-blog.ru/chto-takoe-oshm-v-armii/

Военный юрист
Добавить комментарий