Основания увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Основания увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Основания увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Увольнение с военной службы несколько отличается от ухода с гражданской работы. Существуют необходимые к выполнению условия при увольнении военнослужащего по контракту.

Основная информация

Помимо гражданских профессий есть и те, которые связаны с несением службы в рядах армии РФ.

Как и с любой работы, с военной службы, осуществляющейся в рамках контракта, можно уволиться или быть уволенным.

Для прекращения действия контракта необходимо иметь веские причины, иначе могут быть не сохранены льготы и бонусы по прибытии на гражданку.

Определения

Контракт на военную службу – своего рода трудовой договор, благодаря которому у военного возникают права и обязанности по отношении к государству.

Увольнение военнослужащего по контракту – завершение службы в рядах российской армии и прекращение действия контракта. Причины и последствия разрыва отношений между военным и армией могут быть разными.

Законодательство

Законодательная база, на основании которой прерывается военный контракт, состоит из следующих нормативно-правовых документов:

Нюансы прекращения договора

Особенности прекращения действия договора с военнослужащим по контракту заключена в первую очередь в сохранении льгот после отставки.

Чтобы уволенный контрактник смог после прибытия на гражданку воспользоваться положенными бонусами, расторжение трудового договора должно быть осуществлено по причине:

  1. Ухудшения здоровья вояки.
  2. Если военная часть запланировала кадровые перестановки.
  3. Иные серьезные поводы для завершения действия трудового контракта.

Если ограничение по категории годности к службе произошло до момента завершения выслуги лет, то военнослужащий в любом случае переводится в запас.

При достижении пенсионного возраста по военной части или при признании контрактника полностью неспособным к службе по состоянию здоровья оформляются документы на отставку.

Написание рапорта

Каждый военный при желании прервать службу обязан написать заявление. В военной сфере такой документ называет рапортом.

В рапорте должна быть такая информация, как:

  1. Личные данные военнослужащего.
  2. Просьба о прерывании действия контракта.
  3. Основания, по которым планируется прервать службу в рядах российской армии.
  4. Сведения о военной части и лице, на имя которого пишется документ.
  5. Выслуга лет (учитываются полные года).
  6. Данные о предоставленном помещении на время прохождении военной службы.
  7. Требование обеспечить военнослужащего положенными выплатами и льготами.

Каковы причины прекращения ТД

Поводов для разрыва контракта по военной службе довольно много, но необходимо выявить основные, по которым пишется большинство рапортов об увольнении.

По собственной инициативе

В отличие от обычной работы на гражданке не получится написать заявление по собственному желанию, не оповещая работодателя об истинных мотивах ухода. Военнослужащий должен понимать, что, расторгая контракт, он может лишиться привилегий военного человека, поэтому придется объяснять причины досрочного ухода со службы.

Есть уважительные причины для расторжения контракта по инициативе военного, к ним относятся:

  1. Ситуация, когда семья военного проживает или собирается переезжать на постоянное место жительства за границу.
  2. Военное довольствие не устраивает служивого, т.к. за него не получается обеспечить семью. Чтобы данная причина была уважительной необходимо указывать, что доход семьи не достигает прожиточного минимума на каждого ее члена.
  3. Если военное лицо является родителем, но мать/отец уходит от ответственности по воспитанию.
  4. Беременность военного женского пола, протекающая с осложнениями.
  5. В случае, если близкий родственник военнослужащего серьезно болен и ему требуется уход.
  6. Если у военного есть специальность, полученная в ВУЗе, но нет возможности ее сочетать со службой в российской армии.

Решение о разрыве контракта принимается командиром после изучения рапорта.

По здоровью

Без утери льгот и бонусов военного человека уйти со службы по состоянию здоровья можно только при наличии определенного диагноза.

Перечень болезней, в связи с которыми можно досрочно покинуть военную службу, утвержден на уровне Правительства РФ.

Процесс прекращения действия трудового договора военнослужащего по состоянию здоровья состоит из нескольких этапов:

  1. Написание рапорта.
  2. Рассмотрение заявление командиром, за которым закреплен военный.
  3. Проведение совещание в штабе офицерского состава.
  4. Прохождение медицинской комиссии с целью подтверждения диагноза.
  5. Оформление приказа на увольнение.
  6. Внесение данных об увольнении в личное дело и военный билет.

Нарушение условий контракта

Иногда основанием для разрыва контракта с военным служит нарушение условий договора служивым.

Важно! Для того чтобы разорвать контракт с военным по несоблюдению условий контракта, неисполнение дисциплинарного режима должно быть выявлено минимум второй раз.

За однократные провинности с военной службы, как правило, не увольняют.

Командиру не достаточно будет после выявления повода для расторжения договора подписать приказ, необходимо по закону организовать аттестацию нарушителя на профпригодность и только на основании решения аттестационной комиссии осуществить досрочное увольнение.

Если дисциплинарный устав военнослужащих был нарушен и произошло увольнение без проведения аттестации, лишенный службы человек сможет через суд возобновить действие контракта.

Предельный возраст

Контракт с военным человеком заключается на некоторый период времени.

Увольнение по достижению предельного возраста означает, что по истечении срока действия контракта законом не предусматривается его продление, т.к. возраст военнослужащего довольно высок для того, звания в котором он пребывает.

Для каждого чина различные значения предельного возраста:

  1. До 45 лет служат по контракту офицеры в звании ниже полковника или капитана первого ранга, а также военные-женщины.
  2. В 50 лет уходят в отставку военные со звездами полковника или капитана 1-го ранга.
  3. Служба до 55 лет ожидает лиц, дослуживших до званий низшего генеральского звена, а также вице-адмиралов.
  4. Дольше всех на службе в армии РФ служат адмиралы, маршалы, высшие чины генералов – до 60 лет.

Несмотря на установленные законом строгие рамки предельных возрастов, есть возможность прослужить на благо РФ подольше, для этого за шесть месяцев до достижения предельного значения лет необходимо подать рапорт с просьбой о продлении контракта на имя вышестоящего военного чина.

Семейные обстоятельства

К числу причин, в народе называемых «по семейным обстоятельствам», для военных входят следующие ситуации:

  1. Семья военного человека вынуждена переехать в место, куда нет возможности произвести перевод.
  2. Когда в семье военных людей, одного из супругов переводят на иное место службы, а контракт второй половинки семьи не предусматривает перевод.
  3. В случае когда увольнение необходимо для возвращения на гражданку и осуществления ухода за больным родственником.

Что нужно делать, если увольнение военнослужащего по контракту незаконно

Если разрыв контракта с военнослужащим был осуществлен не по уставу или с иными нарушениями, то ставший гражданским лицом человек может обжаловать приказ об увольнение в военном суде.

:  Жизнь после службы в армии 2019 год

Сроки для обжалования приказа о прекращении действия контракта – 3 месяца.

Рассмотрение иска о пересмотре решения об увольнении – 10 дней.

В ходе рассмотрения дела и на заседании суда должны присутствовать обе стороны, т.е. истец и представитель военной части, откуда был незаконно уволен контрактник.

Изучая судебную практику на последние 5 лет можно выявить наиболее часто встречающиеся поводы для обращения в военный суд:

  1. Увольнение со службы военного-женщину, находящуюся в «интересном положении».
  2. Увольнение без согласия военного до выслуги лет.
  3. Разрыв трудового контракта с военным, за плечами у которого 10 лет службы, без предоставления ему положенных благ, например, жилья.

Что бывает после ухода

Если увольнение с военной службы было осуществлено по всем утвержденным правительством законам и по уважительной для государства причине, то ушедший в запас или в отставку гражданин на гражданке приобретает права на ряд выплат, льгот и иных бонусов.

Жилье

Жилье положено военным, прослужившим в рядах российской армии не менее 10 лет.

Есть некоторая особенность с выделением жилых квадратных метров военным. Программа по обеспечению жильем военных в запасе имеет название с формулировкой «…улучшение жилищных условий», что говорит о том, что не будет предоставляться квартира тем воякам, у которых в собственности есть хорошая недвижимость или же несколько объектов для проживания.

О том, что положено в сфере жилищного обеспечения военнослужащих конкретному отставнику можно узнать на консультации у юриста.

Военная ипотека

Для военных банки предлагают взять ипотечный кредит по специальным условиям.

Выгодные условия доступны, если:

  1. Военный служит уже более 20 лет.
  2. Военнослужащий был уволен со службы по уважительному поводу после 10 лет примерной службы.
  3. Контракт был разорван с воякой по семейным обстоятельствам.
  4. Военный погиб при выполнении долга перед отечеством. Правом на военную ипотеку наделяются родные погибшего.

Если ипотека была взята по льготным условиям и только после этого произошло увольнение по неуважительной причине с военной службы, то кредит будет пересчитан по обычным ставкам.

Ставшему гражданским лицом человеку необходимо:

  1. Платить большие взносы по ипотеке.
  2. Вернуть государству сумму, которая была сэкономлена по льготному кредиту, за уже истекший срок действия кредитного соглашения. Возвращать придется на протяжении 10 лет. Если по истечении десятилетия деньги возвращены не будут, то их изымут судебные приставы.

У каждого военного человека есть специальный счет, куда ежемесячно перечисляется некоторая сумма денег от государства.

Накопленные средства можно потратить на что угодно только после прохождения службы на протяжении 20 лет. Ранее указанного срока накопленный денежный фонд может быть потрачен на военную ипотеку в качестве первого взноса.

Выплаты

После подписания приказа об увольнении, ставшему запасником или отставником полагается единовременная выплата.

Размер денежного довольствия будет зависеть от:

  1. Звания уволенного.
  2. Срока службы.
  3. Причины расторжения контракта.

Например, лицо, которое покидает военную службу по состоянию здоровья, может рассчитывать на пособие, равное одному окладу. Если уход в запас или отставку произошел после десяти лет действия контракта, то уволенному лицу полагается выплата, равная пяти окладам. Чем дольше перед увольнением военный прослужит, тем больше выплата ему полагается.

Помимо разовой выплаты, бывшему в прошлом военному человеку полагается пенсия, которая рассчитывается несколько иначе, нежели для лиц, не имеющих отношения к службе в рядах российской армии.

Обучение и льготы при трудоустройстве

Уволившимся с военного дела лицам предоставляются некоторые льготы и бонусы в разных сферах жизнедеятельности.

В области обучения и трудоустройства ранее проходившим военную службу лицам доступны следующие бонусы:

  1. Возможность устроиться на ту же работу, где военнослужащий трудился до призыва. Особенность такого бонуса в том, что работодатель не имеет право предложить должность ниже по статусу, чем была до отъезда в военную часть.
  2. Также прибывший с места службы гражданин может встать на учет на биржу труда, где ему в течение месяца обязаны найти работу. Если же предложенные вакансии не устроят соискателя, то ему будут выплачивать пособие по безработице.
  3. Бывший военный имеет возможность бесплатно пройти проф. переподготовку и подняться по карьерной лестнице.

Этапы увольнения при срочной службе

Увольнение со срочной службы в армии РФ может быть осуществлено:

  1. По истечению срока. Т.е. по прошествии одного года с момента призыва.
  2. Досрочно из-за ухудшения состояния здоровья.
  3. При наличии уважительных причин у призывника для отбытия от места несения службы.

Увольнение осуществляется путем подписания приказа.

Если призывник вынужден отбыть домой по состоянию здоровья, то перед подписанием приказа он обязан получить заключение медицинской комиссии об ухудшенном самочувствии. В ходе увольнения должна быть внесена информация в военный билет о причинах досрочного увольнения и о номере приказа.

После ухода со срочной службы полагаются выплаты при наличии наград, заслуженных в период несения службы или же если причиной увольнения стало получение инвалидности.

Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию

Каждая работа сопряжена с множеством особенностей как личного, так и профессионального характера. Задержки зарплаты, недостаточный оклад, плохие отношения с начальством и коллективом, удаленность от дома, причуды руководства – это неполный список причин увольнения сотрудников.

Порядок увольнения по собственному желанию гражданина-военнослужащего, регулируется ст. 51 п.6 ФЗ РФ «О воинской обязанности и воинской службе» №53-ФЗ от 28.03.1998 г. и Дисциплинарным уставом.

Процедура осложнена всевозможными препятствиями со стороны отдела кадров и руководства воинской части.

Источник: https://idatenru.ru/cluzhba/osnovanija-uvolnenija-s-voennoj-sluzhby-po-kontraktu-2019-god

Законы Для Военнослужащих По Контракту 2019

Основания увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Размер надбавки увеличивается на три процента за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем 50 процентов размера пенсии, которая могла быть назначена лицам, уволенным с военной службы.».

«в) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.».

Какие выплаты положены военнослужащим по контракту

Дополнительные выплаты военнослужащим этого типа имеют право получать только служащие на контрактной основе.

Надбавка за стаж службы в войсках – одна из главных дополнительных выплат военнослужащим по контракту, которая начисляется служащему, чей стаж более 2 лет.

Расчет ведется так: от 2 до 5 лет – доплата в виде 10%, а затем процент доплаты увеличивается каждые 5 лет на 5% до тех пор, пока не достигнет 40%.

Особые условия службы – одна из больших величин, которая может увеличить оклад на 100%. Выполнение опасных задач также может увеличить оклад более чем на 90%. Кроме этого, гражданин может получать надбавку за выдающиеся достижения и помощь, оказываемую ежегодно в размере окладной части.

Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2019 году

Потеря здоровья является основанием для начисления пенсии независимо от выслуги лет. Однако во внимание берется период приобретения нетрудоспособности.

Это должно произойти непосредственно во время прохождения службы либо в течение 3 месяцев после увольнения.

Также допустимыми являются случаи, когда инвалидность становится следствием травмы или болезни, приобретенных еще в период службы.

  • денежного довольствия;
  • помощи в обретении жилья;
  • продленных отпусков;
  • налоговых преференций;
  • бесплатного проезда;
  • льготного медицинского обслуживания;
  • бесплатного получения образования;
  • льгот по услугам ЖКХ;
  • выходного пособия;
  • особых условий выхода на пенсию.

Льготы военнослужащим в 2019 году

  • жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
  • помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;
  • дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
  • семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

Служебное жилье для военнослужащих по контракту

В тех случаях, когда состав семьи нанимателя увеличивается, военнослужащий имеет право на получения служебного жилья большего по площади, для этого он обращается в структурное подразделение ДЖО МО РФ с соответствующим заявлением, новой справкой о составе семьи и копией свидетельства о рождении ребенка.

  • Такое жилое помещение нельзя приватизировать. Оно является частью специализированного фонда, и его нельзя переводить в частную собственность. В этом его главное отличие от жилплощади, полученной по договору социального найма. Приватизированным оно может быть тогда, когда оно потеряет статус ведомственного и перейдёт в муниципальную собственность. Приватизация ведомственного жилья военнослужащими осуществляется через судебные инстанции.
  • Поскольку оно не может быть переведено в собственность, его нельзя продавать, дарить, передавать по наследству. Такие квартиры военнослужащим нельзя обменивать, даже если две семьи проживают в одном доме.
  • Площадь ведомственной жилплощади является нормативной: на одинокого военнослужащего должно приходиться не менее 18 кв. метров площади. Если в семье два супруга — площадь составляет от 36 метров, на семью из трёх человек — от 54 кв. м. На практике у военного ведомства не всегда есть возможность предоставить жилое помещение именно той площади, которая указана в нормативах. В этом случае при согласии военного выдаётся комната в общежитии или жилое помещение из маневренного фонда. Как только появляется возможность, военное ведомство обязано предоставить в пользование жилплощадь нужного размера.

Учебный отпуск военнослужащего в 2019 году

Возможность взять отпуск для учебы установлена в ст. 19 № 76-ФЗ. Реализовать свое право на обучение военный, служащий по контракту, может только спустя 3 года с момента начала службы (контракта). Если же он поступил в учебное заведение ранее установленного срока, то придется договариваться с командованием об очередном или административном отдыхе.

Оформление отпуска офицерам производится согласно “Правил реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях…” утвержденных Постановлением Правительства от 03.11.2014 г. № 1156.

Пенсии военнослужащим в 2019 году

Выплата пенсий военнослужащим образуют отдельный класс социальных выплат, адресованных пожилым гражданам, профессиональная деятельность которых была связана с Вооруженными силами. Повышенные сложность и опасность профессии обязуют государство использовать особые методы расчета для данного типа выплат.

В правительстве все чаще обсуждаются изменения порядка начисления пенсионных выплат военным. Готовится законопроект, который запретит претендовать иждивенцам на этот тип выплат. Россияне неоднозначно настроены к подобным изменениям, но часть граждан говорит о справедливости такой меры.

Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

Льготы контрактникам и их семьям

Следующая привилегия солдатам – это субсидия на покупку или постройку жилья. Выделяется она тем, кто начал нести службу ранее 1998 года и остро нуждается в квартире. Чтобы её получить, необходимо встать в соответствующую очередь, и через некоторый срок можно рассчитывать на сумму, равную стоимости жилого помещения. Регулируется этот вопрос приказом МинОбороны N 510.

  1. Ежемесячная надбавка. Её размер зависит от выслуги лет. Например, от 2 до 5 лет она составляет 10%. А уже от 25 и выше – 40%.
  2. При увольнении после 20-летнего стажа оказывается единовременная помощь равная 7-ми окладам служившего. До 20 лет – 2 оклада.
  3. Каждый месяц выплачивается надбавка. Её размер зависит от класса квалификации.
  4. Поощрение за добросовестную службу в течение года равное 3 окладам.
  5. Надбавки за особые условия службы (от 10 до 100% процентов от оклада).
  6. Компенсация за травму или контузию в размере 2 миллионов рублей.
  7. Возмещение семье погибшего за гибель солдата на службе – 3 миллиона.

Пенсионная реформа военнослужащих в 2019 году

Для увеличения размера пенсий необходимо или поднять налоги, или обеспечить высокий уровень их собираемости. Глава государства Владимир Путин сказал, что до конца текущего года не планируется повышение налогов, поскольку реальные доходы россиян падают, а российские компании ведут свою деятельность в «в условиях санкций и прессинга со стороны партнеров».

Таким образом, одним из вариантов называют увеличение пенсионного возраста. Так, в РАНХиГС считают, что оптимальным возрастом для выхода россиян на заслуженный отдых является 60 лет для женщин и шестьдесят три года для мужчин.

Военные пенсионеры: когда ждать увеличения выплат? Военнослужащие в отставке, в отличие от остальных работающих граждан, получают двойную пенсию: от государства и силового ведомства.

Споры о сроках выхода на пенсию начались уже давно Первые ласточки, о повышении возраста выхода на пенсию, прилетели давным-давно — в 2010 году, когда пенсионная реформа была еще в зародыше. В то же время между правительственным аппаратом и Пенсионным фондом начались не шуточные дебаты относительно состоятельности таких действий.

Закон, скорее всего, будет принят после выборов президента в марте 2018 года. Но, пока немного непонятно, что будет с военнослужащими, которые отслужили уже 20 лет и приобрели право на пенсию. Их этого права лишат? Вот это основной вопрос, который тревожит всех служивых, имеющих выслугу от 20 до 24 лет. Подписывать им очередной контракт или нет? А если подпишешь — лишишься права на пенсию?

Сама идея увеличить военнослужащим срок службы для приобретения права на пенсию по выслуге лет далеко не новая.

Видимо, многим не дает покоя, что военные приобретают право на пенсию через 20 лет после начала прохождения воинской службы.

Напомним, что по федеральному закону «О статусе военнослужащих» право на пенсионное обеспечение по выслуге лет, военнослужащий получает после истечения 20 лет с момента начала прохождения военной службы.

Самая суть

Сама идея увеличить военнослужащим срок службы для приобретения права на пенсию по выслуге лет далеко не новая.

Видимо, многим не дает покоя, что военные приобретают право на пенсию через 20 лет после начала прохождения воинской службы.

Напомним, что по федеральному закону «О статусе военнослужащих» право на пенсионное обеспечение по выслуге лет, военнослужащий получает после истечения 20 лет с момента начала прохождения военной службы.

На данный момент уже известно, что поправки, в случае их принятия, не коснутся тех военнослужащих, у которых окончание контракта совпадает с 20-летием выслуги. Всем остальным для того, чтобы иметь право на получение военной пенсии, придется отслужить на пять лет дольше.

07 Фев 2019      juristsib         259      

Источник: https://sibyurist.ru/test_category/zakony-dlya-voennosluzhashhih-po-kontraktu-2019

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Основания увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.

), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 “О воинской обязанности в военной службе”, принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.

Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.

Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

  • в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
  • в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

  • ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
  • близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
  • есть опекаемые до 18 лет;
  • является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения.

Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении.

Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

В случае окончания контракта

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих…”. Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

  • единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
  • премия, до 25% от оклада;
  • материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

  • контрактнику — 2 000 000 рублей;
  • срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Рапорт на получение выплат

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/uvolnenie-po-jelaniyu

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы

Основания увольнения с военной службы по контракту 2019 год

Как, в каком порядке и по каким причинам происходит увольнение военнослужащего с военной службы? Как написать соответствующий рапорт? Какие государственные льготы полагаются данной категории граждан? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов

Варианты увольнения военнослужащих

Причин для того, чтобы военный покинул место службы и перешел на гражданскую работу, много. Основания для этого приведены в Трудовом кодексе и Законе о военной службе. Варианты увольнения можно объединить в несколько групп.

1. В запас. Именно так называется увольнение по собственному желанию или из-за окончания срока действия контракта. Для человека это означает, что на новом месте он должен будет отметиться и встать на учет в территориальном комиссариате.

По необходимости он будет призван на сборы или переподготовку. При этом расторгнуть контракт по инициативе самого военного достаточно сложно: придется доказать документами объективность просьбы.

Окончательное решение принимается комиссией индивидуально, после рассмотрения всех обстоятельств в конкретной ситуации.

2. В отставку. Отставной военный – тот, кто покинул Вооруженные Силы из-за пожилого возраста или состояния здоровья. Больше он ни при каких обстоятельствах не может быть призван в армию.

Предельный возраст для военных зависит от его пола и звания. Женщины уходят в отставку в 45 лет. Полковники и капитаны 1 ранга – в 55. Маршалы, генералы, вице-адмиралы и адмиралы – в 60-65 лет. Все остальные покидают армию в 50 лет. Однако не запрещено служить пенсионерам до 65-70 лет, просто по отдельному контракту.

3. Обвинительный приговор по уголовному делу. акой вердикт автоматически означает увольнение из армии, в некоторых случаях с преступника снимается воинское звание. Об этом ставится отметка в военном билете.

Увольнение военных имеет ряд специфических особенностей. Так, солдаты-«срочники», трудоустроенные до призыва, увольняются со старого места работы. Но при этом по возвращении работодатель должен взять отслужившего молодого человека обратно.

Члены семей военных увольняются по тому же порядку, что и сами военные. Так, супруга военного не должна отрабатывать 14 дней, как это происходит в большинстве случаев.

Руководитель обязан отпустить ее в тот же день, когда она напишет заявление на увольнение в связи с переводом мужа и подтвердит его справкой из военной части.

Важно, что при этом женщина не лишается права на пособие по увольнении.

Все время пребывания в армии ответственность за здоровье служащего возлагается на Вооруженные Силы. Следовательно, несчастный случай или травма, произошедшие в это время автоматически причисляются к полученным на службе.

Основания для увольнения с военной службы

В статье 51 Закона «О военной службе» устанавливаются все возможные основания для того, чтобы покинуть армию. Помимо достижения предельного возраста для службы и завершившегося срока контракта, сам военный и его руководство могут проявить инициативу в увольнении.

На практике наиболее распространены такие причины для увольнения из армии по собственному желанию. Все они считаются уважительными принимаются во внимание, но должны быть доказаны.

  • Ухудшившееся здоровье. Этот факт подтверждается экспертным медицинским заключением. А при подаче рапорта на увольнение обязательно отмечается согласие на повторную независимую экспертизу. Показаниями считаются: онкологические и психические заболевания, туберкулез и ВИЧ/СПИД, недуги позвоночника и суставов, а также сердечно-сосудистые и офтальмологические болезни.
  • Необходимость ухода за малолетним ребенком либо близким родственником, которую некому делегировать.
  • Уход из жизни близкого родственника.
  • Недостаточность дохода на всех членов семьи. В таком случае прожиточный минимум умножается на количество домашних военного-«контрактника» и сравнивается с его окладом.
  • Желание работать по полученной до армии специальности, если она не может быть применена в Вооруженных Силах.
  • Нарушение условий контракта. Но увольнение – последний шаг, предварительно должны быть зафиксированы рапорты с просьбой решить проблему, чаще всего это задержка или отсутствие положенных выплат.

Руководство военнослужащего также может, в свою очередь, инициировать расторжение контракта. Поводом для увольнения могут стать:

  • Несоблюдение условий, прописанных в контракте. Ими могут быть: запрет на выезд за границу без разрешения непосредственного командира, отказ на перевод в другую часть либо на другую должность, скрытие доходов.
  • Нарушение дисциплины. Важно, что разовый проступок не может быть причиной увольнения, даже если за него получено несколько наказаний. Такая мера используется, если военный допустил 2 или больше разных нарушений.
  • Утрата доверия. Эта причина актуальна, если выявлено, что служащий не соблюдает конфиденциальности доверенных ему сведений (в том числе военной тайны).
  • Потеря звания. Такое наказание обычно дополняет приговор суда по уголовному делу.

Скачать полную таблицу>>>

Порядок увольнения из ВС РФ

Те военнослужащие, у которых закончился контракт (обычно 10-летний), должны заблаговременно, за 6 месяцев, принять решение: желают ли они остаться в армии и оповестить об этом начальство. По умолчанию контракт расторгается, а не становится постоянным.

Если причиной увольнения становится завершение контракта, который решено не продлевать, – процедура очень похожа на то, как “на гражданке” расторгается срочный трудовой договор по истечению срока его действия. Кадровый специалист заранее составляет приказ об увольнении.

В трудовой книжке пишется основание увольнения и реквизиты приказа (регистрационный номер, дата издания).

► Как считать стаж военной службы

Солдаты-«срочники» возвращаются домой и зачисляются в запас 2 раза в год по всей стране, после того как министр обороны подписывает соответствующий приказ. В других случаях процедура увольнения военнослужащего сложнее. Расскажем о ней пошагово.

Шаг 1.Военный, приняв решение об уходе из армии, пишет рапорт на имя командира. Это происходит за месяц до желаемого дня увольнения. При этом важно обосновать свое решение и подтвердить его приложенными документами. Начальство передает рапорт в кадровую службу.

Шаг 2.Рапорт рассматривается специальной аттестационной комиссией, это занимает около 10 дней. В комиссию входят юристы и представители командования.

Шаг 3.Даже если комиссия приняла положительное решение раньше заявленной даты увольнения, военный должен дослужить до нее.

Шаг 4.В день увольнения на руки выдаются все документы, перечисляются необходимые выплаты.

Скачать образец >>>

Незаконное увольнение

Случается, что военнослужащий считает свое увольнение неправомерным. В таком случае у него есть всего три месяца для обращения в суд.

Обычно поводом к иску становится увольнение до срока завершения контракта или при наступлении пенсионного возраста, иногда – увольнение беременной.

Также часто за судебной помощью обращаются офицеры, которые 10 лет отдали Вооруженным Силам и не получили жилья. При этом судья часто выносит решение обеспечить квартирой без восстановления в должности.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098624-19-m4-uvolnenie-s-voennoy-slujby

Военный юрист
Добавить комментарий