Период службы в армии в страховой стаж 2019 год

Служба в армии входит в стаж для больничного

Период службы в армии в страховой стаж 2019 год

Многие осуществляющие службу как по призыву, так и по контракту в вооруженных силах РФ интересуются – будет ли учитываться это время в трудовом и, в особенности, в страховом стаже, который последнее время играет более важную роль. При этом следует знать – какими нормами законодательства это утверждено, как осуществляется порядок подсчета этого вида стажа, какие документы необходимы для оформления и зависит ли процент выплат по больничному листу от стажа.

Для чего нужен страховой стаж

В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.

Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.

К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:

  • служба в ВС РФ;
  • пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
  • нахождение супругов-дипломатов за границей;
  • временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
  • нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
  • период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • тюремное заключение по доказанной невиновности;
  • период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

  1. ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
  2. ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
  3. ФЗ №167 “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” 2001 года;
  4. ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
  5. ФЗ №255 “Об обязательном социальном страховании” 2006 года;
  6. ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

  • Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2018 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
  • Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

До 2002 года начисление пенсии напрямую зависело от трудового стажа, который представляет собой общую продолжительность рабочей деятельности гражданина, при этом чем он был больше, тем выше было назначаемое пенсионное пособие.

Сейчас еще в некоторых случаях он еще используется для начисления пенсий, но для большинства актуально такое понятие, как страховой стаж.

Такой вид стажа необходим и для начисления пенсии и для получения пособий по больничному листу.

Для военнослужащих установлено такими правовыми нормативными документами, как ФЗ № 173, 255, 400, что их период несения службы в армии учитывается как в трудовом, так и в страховом стаже. При этом учтен он будет только в том случае, если гражданин до и после службы осуществляет трудовую деятельность.

Также такое правило распространяется не только на военнослужащих в армии, но и на такие категории граждан, как сотрудники МЧС, Росгвардии, МВД, при этом полный перечень утвержден ст. 1 Закона №4468-1.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?

Служба по контракту

Если военнослужащий несет службу на контрактной основе, то фактически он осуществляет трудовую деятельность, но только в вооруженных силах РФ. При этом он получает определенную заработную плату и осуществляет все положенные по закону отчисления в ПФР и ФСС.

Поэтому весь период срочной службы включается в страховой стаж военнослужащего и не считается при этом нестраховым периодом, как при службе по призыву.

Служба по призыву

Согласно законодательству РФ (ч. 1.1 ст. 16 ФЗ №255), военная служба по призыву включается в страховой стаж. При этом, несмотря на отсутствие заработной платы и отчислений в соответствующие инстанции, учитывается весь календарный срок службы – от начала до дня демобилизации. В этом случае такой период отмечается в больничном листе, как нестраховой.

Важным условиям включения продолжительности армейской службы по призыву в страховой стаж является обязательное осуществление официальной (со всеми отчислениями) трудовой деятельности до момента службы.

Такие условия распространяются и на тех, кто обучался армейской профессии в специальных военных учебных заведениях.

Порядок подсчета страхового стажа

Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.

При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.

Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.

Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:

  1. Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
  2. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

К ним относятся следующие:

  • Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
  • Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
  • Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
  • Диплом выпускника военного учебного заведения.
  • Трудовая книжка.

С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

  1. не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
  2. 60% – при стаже до пяти лет;
  3. 80% – при стаже от пяти до восьми лет;
  4. 100% – при стаже более восьми лет.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

Период:

  • до 6 месяцев – МРОТ;
  • до 5 лет – 60%;
  • 5-8 лет – 80%;
  • от 8 лет – 100%.

Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности. При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

  1. Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
  2. Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2018 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.

Оформление больничного

Военнослужащему, чтобы оформить больничный, потребуется обратиться к врачу в медицинское учреждение, который и выдаст необходимый для этого больничный лист.

Этот документ, являющийся основанием для освобождения от трудовой деятельности, выдается минимум на три дня, но в зависимости от тяжести заболевания может быть продлен специалистом.

После выздоровления этот документ подписывается лечащим врачом, на нем ставится печать медицинского учреждения и гражданин относит его в бухгалтерию места работы для расчета и начисления социального пособия и формирования необходимых документов для страховой организации.

Страховой стаж для жен военнослужащих

Для жен, следующих за военнослужащими мужьями на места службы, с 2009 года законодательно предусмотрено, что период службы мужа включается и в их страховой стаж.

Но имеется несколько условий:

  • в новой местности она не имеет возможности работать по специальности;
  • должна состоять на учете в службе занятости;
  • такой период должен быть подтвержден соответствующими документами.

Также, согласно установленным законодательным нормам, максимально в страховой стаж жены военнослужащего могут включить только пять лет, а не весь период безработицы.

Служба в армии является неотъемлемой обязанностью каждого гражданина РФ мужского пола, при этом призывать могут до 27 лет. Поэтому для них важен вопрос учета этого периода в страховом стаже, от которого будет зависеть не только размер пенсионных выплат, но и пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни.

Для включения военной службы в такого рода стаж гражданину потребуется предоставить необходимы перечень документов.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlya-bolnichnogo

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Период службы в армии в страховой стаж 2019 год

Российским мужчинам, не обремененным болезнями, особыми семейными обстоятельствами и длительной учебой, приходится отдавать Родине воинский долг. Выходя на пенсию или просто задумываясь о ее будущем размере, им будет небезынтересно узнать, входит ли служба в армии в трудовой стаж. И на что влияет его продолжительность.

Зачем высчитывать трудовой стаж

Перед тем, как разобраться, входит ли армия в общий трудовой стаж, нужно понять, для чего он высчитывается. Ведь в законе «О трудовых пенсиях» от 17.12.

2001 № 173-ФЗ ему на смену пришел стаж страховой, исходя из которого, чиновники стали рассчитывать выплаты по старости и иные пособия.

Государству теперь важнее, сколько времени гражданин перечислял в казну взносы и в каком объеме, а не протяженность его трудовой активной деятельности.

Однако входит ли армия в трудовой стаж, важно знать и сегодня. В частности, от продолжительности трудового стажа зависит:

  • пенсия, высчитываемая до начала «реформаторского» 2002 года (когда он являлся ее основным мерилом);
  • возможность раньше срока выйти на пенсию;
  • увеличение фиксированных пенсионных выплат – как для тружеников сельскохозяйственной сферы, так и тех, кто работает на Крайнем Севере;
  • право на присвоение звания «ветеран труда», дающее его обладателю определенные социальные преференции;
  • срок выслуги лет, определяемой для государственного служащего.

Итак, входит ли в стаж служба в армии, не праздный вопрос для тех, кто готовится выйти на пенсию. Ведь исполняя воинский долг, гражданин лишен возможности трудиться и нарабатывать «трудовые» годы обычным способом.

Является ли служба в армии трудовым стажем

В законе № 173-ФЗ дается определение, что такое трудовой стаж. В 30-й статье указанного документа говорится, что под ним понимается общий период (продолжительность) трудовой или другой полезной деятельности гражданина, осуществляемой до наступления 2002-го года. Далее в статье перечисляются различные виды занятий, помимо работы, которые в него включаются.

В соответствии со ст.30 закона № 173-ФЗ, служба в СА входит в трудовой стаж. Как, впрочем, и последующее пребывание на службе в вооруженных рядах Российской Федерации. Период исполнения воинской обязанности по призыву исчисляется в двойном размере. Например, в советское время летчики служили 2 года, а моряки – 3.

По закону им насчитают 4 и 6 лет трудового стажа соответственно. А если прохождение службы осуществлялось в условиях боевых действий, армия входит в трудовой стаж уже не в двойном, а в тройном размере.

В частности, в подобном объеме он рассчитывается для тех, кто воевал в Афганистане, или участвовал в вооруженном конфликтах на территории Чечни и других северокавказских регионов.

Служба в армии и страховой стаж

Второй утвердительный ответ следует дать на вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж. Согласно п. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (о страховых пенсиях), время прохождения военной службы учитывается при его исчислении.

Однако чтобы точно уяснить, входит ли армия в стаж, нужно обратить внимание на п. 2 этой же правовой нормы.

Здесь говорится, что если гражданин ни до нахождения в Вооруженных Силах, ни после нигде официально не работал, прохождение военной службы в страховой стаж не войдет.

В рамках данной статьи рассматриваются годы службы по призыву, а не по заключенному контракту. Но несколько слов стоит сказать и о них.

Военнослужащие-контрактники появились после введения в действие нового пенсионного закона – с 2004 года, когда уже в расчет брался страховой стаж. И профессиональная служба в армии в него, безусловно, входит.

Но в законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ сказано, что контрактная служба в армии идет в трудовой стаж тоже.

Документ приравнивает один день исполнения обязанностей по воинскому контракту к одному дню обычной гражданской работы, в то время как для служащих по призыву один день службы приравнен к двум дням работы (ст. 10 закона № 76-ФЗ).

Чем подтвердить время службы

Поскольку служба в армии идет в стаж, гражданину необходимо документально подтверждать ее прохождение.

Это нужно делать не только при назначении пенсии, но и при устройстве на работу, если оно происходит сразу после возвращения домой.

Кадровику предъявляется военный билет, на основании которого в трудовой книжке делается соответствующая запись. Выходя на пенсию, гражданин, желающий подтвердить годы несения службы, предоставляет в Пенсионный фонд:

  • воинский билет;
  • трудовую книжку;
  • справки, выданные военным комиссариатом;
  • другие бумаги – по требованию.

Годы учебы на военных кафедрах Минобороны подтверждаются дипломами об окончании данных учебных заведений.

Армия входит в стаж, так как государство считает годы, проведенные на военной службе, значимыми для общества. Это время не «пропадает», а учитывается при назначении гражданину пенсии и других денежных выплат.

Источник: https://spmag.ru/articles/vhodit-li-sluzhba-v-armii-v-trudovoy-stazh

Засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии?

Период службы в армии в страховой стаж 2019 год

Служба в армии входит в трудовой стаж и берется во внимание при вычислении пенсии.

Это условие прописано в законодательстве, поэтому защитники Родины могут быть спокойны за будущее. Но существует ряд нюансов, которые нужно учесть при уходе на пенсию.

Они касаются тонкостей зачисления срока службы, общего и льготного трудового стажа. Эти и другие вопросы рассмотрим подробнее.

Общие правила зачисления

Выделяется два способа прохождения службы в армии — срочная или по контракту с ВС РФ. По действующему законодательству время, проведенное на службе, засчитывается в стаж человека. При этом вариант исполнения обязанностей (срочный, контракт) не имеет значения.

Продолжительность нахождения в ВС РФ сказывается на величине пенсионных перечислений. Но при учете времени, проведенном в армии, уделяется внимание таким нюансам:

  1. Один день, проведенный в армии, приравнивается к такому же числу суток стандартного стажа (по трудовому законодательству).
  2. Период службы в ВС РФ входит в выслугу лет, если человек был официально трудоустроен.
  3. Паузы в деятельности не имеют влияния на конечный результат расчета.
  4. Для подтверждения времени, проведенного в армии, необходимо передать военный билет или иную документацию (должна подтверждать этот факт).
  5. В трудовой стаж включается обучение в учреждениях, которые готовят военных. Этот фактор необходимо учесть при сборе документации. Иными словами, время обучения и прохождения реальной службы будет суммироваться.

Существуют исключения, когда служба в армии засчитывается в стаж по иному принципу. В частности, прибавляемый период увеличивается вдвое, если человек призван в войска, а втрое, если он принял участие в боевых действиях.

Тонкости включения службы в армии в трудовой стаж

При вычислении суммарного трудового стажа важно учесть время нахождения на армейской службе. По законодательству этот период входит в общий, страховой и льготный стаж. Во всех случаях служба в армии учитывается при вычислении итогового числа. Главное требование — подтверждение этого факта официальными документами. В ином случае добавление в общий стаж не происходит.

Страховой стаж

После внесения правок в законодательство немалое влияние имеет страховой стаж. Он также учитывается при расчете размера пенсионного обеспечения. В этот период входят все временные промежутки, когда человек был официально трудоустроен. Сюда включается и прохождение службы в армии. Собранные данные учитываются в расчете пенсионных платежей и листа нетрудоспособности.

По закону страховой стаж — срок деятельности человека, в течение которого он официально получал зарплату и перечислял деньги в ФСС.

 Для получения большой пенсии нужно набрать необходимое число баллов и определенное время проработать на одном или в нескольких местах.

Иными словами, служба в ВС РФ входит в страховой стаж в том случае, если работа велась официально, с обязательными перечислениями в ФСС. В ином случае человек не сможет передать подтверждающие документы. Следовательно, срок службы в армии не зачтется.

Срочники и трудовой стаж

В РФ граждане, достигшие 18-ти лет (при определенных исключениях), призываются для прохождения срочной службы. Время, проведенное в армии, входит в трудовой стаж. Ключевой критерий — продолжительность нахождения в рядах ВС РФ.

Аналогичной является ситуация, когда человек пошел на службу по личной инициативе. Особенность состоит в оформлении контракта между гражданином и ВС РФ.

В таких обстоятельствах военнослужащий получает официальную зарплату. При этом допускается совмещать службу в армии и работу. При этом часть средств, которые зарабатывает военнослужащий, направляется в ФСС.

Вот почему этот период входит в общий срок при вычислении пенсии.

Льготный трудовой стаж

Еще один вопрос касается учета времени службы в армии при преждевременном выходе на пенсионное обеспечение. Такой вариант применяется к лицам, работавшим в особых условиях с вредом для здоровья. Если человек служил в ВС РФ, он вправе рассчитывать на некоторые льготы, касающиеся социальных платежей. К слову, одна из причин, позволяющая раньше срока выйти на пенсию — служба в войсках.

При расчете срока службы в армии учитывается период, когда человек не имел возможности официально работать на обычном месте и перечислять деньги в соответствующие государственные фонды. Государство защищает таких граждан путем включения указанного периода в общий трудовой стаж. Следовательно, этот срок берется во внимание при определении периода работы.

Иными словами, служба в армии учитывается при расчете любого стажа. Главное — подтверждение этого факта документами.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/sluzhba-v-armii-v-trudovoj-stazh-dlya-pensii

Служба в армии входит в стаж для больничного в 2019 году – расчета, пример

Период службы в армии в страховой стаж 2019 год

Каждый человек, который имеет официальное место работы или находится на учете в Центре занятости, может оформить больничный лист, дающий ему право на пособие по временной нетрудоспособности.

Эта выплата по болезни предоставляется с учетом не только средней заработной платы, но и страхового стажа, который начисляется за все периоды, когда работодатель уплачивает за человека взносы в ФСС.

Поэтому специалисты должны рассмотреть, входит ли служба в армии в стаж для больничного листа в 2019 году, и стоит ли ее учитывать при расчете пособия.

Общие моменты

Когда сотрудник заболевает, получает травму, или не может выполнять свои должностные обязанности по другим причинам, оговоренным законодательством, он может оформить больничный лист.

На его основании оформляется пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период болезни, зафиксированный врачом.

минимальный размер оплаты больничного листа

Некоторые сотрудники начинают работать после прохождения воинской службы по призыву или на контрактной основе, а такая деятельность засчитывается в страховой стаж.

Для оплаты и расчета пособия бухгалтер или кадровый специалист оперирует средней заработной платой, которая учитывается за два года, предшествующие году наступления страхового случая.

Ее можно вычислить, если сложить все ежемесячные выплаты зарплаты человеку за двухлетний период, после чего эту сумму разделить на 730 дней, а именно столько в году.

Это и будет суммой, которую нужно использовать в качестве среднего дневного дохода. Страховой стаж влияет на размер пособия самым прямым образом, поскольку существует коэффициент стажа.

Если общий стаж менее 5-ти лет, то коэффициент будет на уровне 60%, при стаже 5-8 лет показатель увеличивается до 80%, а когда человек отработал более 8-ми лет, то получает все 100% пособия.

Наличие нужного страхового стажа особенно критично для сотрудников, которые служили в армии, ведь они приходят на работу уже не с пустым стажем.

Какими законодательными актами регулируется

Основные правила подсчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В нем указывается, что размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, в частности определяется длительностью страхового стажа сотрудника.

По статье 16 этого закона, периоды прохождения военной службы следует засчитывать в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, сюда же входят и периоды службы в пожарной организации, наркоконтроле, органах уголовно-исполнительной системы.

Касательно учета военной службы в стаже за определенные периоды следует изучить нормативный акт 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

В нем говорится о том, что непрерывный стаж, который использовался до 1 января 2007 года, также учитывал службу в армии, но день службы был двумя днями в стаже, если между демобилизацией и началом работы проходило не более года.

Если страховой стаж, который был получен до 1 января 2007 года, меньше, чем непрерывный стаж за то же время, то для расчета всего стажа берется именно непрерывный.

При службе сотрудника в рядах ВС РФ после 1 января 2007 года служба в армии включается в стаж “день за день”, с учетом только полных месяцев и лет.

Какие еще периоды входят

Страховой стаж имеет четкое определение, которое заключается в оговаривании его как периодов работы, за которые происходило начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ от имени сотрудника. Прежде всего это официальная работа, и как выяснилось — служба в армии по призыву или по контракту.

что входит в страховой стаж

Но есть и другие периоды, которые необходимо учитывать в страховом стаже:

  • когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • один из родителей ушел в отпуск за ребенком до 1,5 лет;
  • больничный открыт по уходу за человеком с инвалидностью 1-й группы, ребенком с инвалидностью, а также лицом, которое достигло 80-ти лет;
  • время получения пособия по безработице при нахождении на официальном учете в Центре занятости;
  • занятость в оплачиваемых общественных работах;
  • переезд или переселение по государственному направлению для трудоустройства;
  • если человек находился под стражей, был привлечен к уголовной ответственности необоснованно, репрессирован и далее реабилитирован, а также отбывал наказание в местах лишения свободы или ссылке, будучи впоследствии признанным невиновным;
  • период проживания законных супругов военных, которые служат по контракту в местности, где они не могли устроиться на работу (учитывается не более пяти лет);
  • проживание супругов дипломатов, сотрудников консульских и торговых представительств РФ за рубежом (не более 5-ти лет).

Если сразу несколько периодов совпадают по времени, то при расчете берется только один из них, конкретный выбор должен сделать обратившийся за пособием или выплатой человек.

Все эти периоды называются нестраховыми, но они засчитываются, если перед ними или за ними следовали рабочие периоды, не имеющие ограничений по продолжительности, в которые за них платились страховые взносы в ПФ РФ.

Зачисляется ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.

Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.

Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.

Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.

Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.

Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Перечень подтверждающих документов

Чтобы человек мог подтвердить период службы в армии, и на этом основании включить в свой стаж — это время, ему потребуются некоторые документы.

Эти бумаги всем известны, и могут использоваться для доказания пребывания на воинской службе, или же периодов, приравненных к нему.

В перечень таких документов входят:

  • военный билет с указанием подразделения и периода прохождения службы;
  • справки, которые выдаются в военно-лечебном учреждении, если болезнь или травма возникли во время службы;
  • диплом об окончании военного учебного заведения, если человек осваивал военно-учетную специальность или получал образование кадрового военного;
  • справка о демобилизации, выдаваемая при окончании службы.

Гражданин, который вернулся из армии, предоставляет в отдел кадров работодателя, где он трудился до момента отправки на службу — справку о демобилизации. Именно она служит поводом для записи в трудовой книжке, связанной с периодом воинской службы.

Когда мужчина не трудился до ухода в армию, при трудоустройстве он предоставляет не только чистую трудовую книжку, но и документ из вышеперечисленных, который подтверждает прохождение воинской службы.

Пример расчета пособия во время болезни

Страховой стаж — это важная часть расчета пособия по временной нетрудоспособности, и военная служба в него включается полностью.

Но для размера выплаты важны и другие нюансы, в частности, средний дневной заработок, рассчитанный по вышеприведенной схеме и длительность нетрудоспособности.

В пример можно привести человека, который отработал четыре года официально, и отслужил год в армии до официального трудоустройства, следовательно, его стаж составляет 5 лет.

Средняя заработная плата за два последних года составила 900 000 рублей, а средний дневной заработок будет на уровне 1232 рублей (900000/730).

Согласно стажу, коэффициент будет на уровне 80%, и от 1232 рублей это равняется 985-ти рублям (1232*80%). Если период его нетрудоспособности продлился 8 дней, то в итоге размер пособия будет 7880 рублей.

НДФЛ удерживается практически со всех больничных выплат, и в этом случае налог нужно будет уплатить в размере 1024 рубля. После удержания налога на доходы, человек получит 6856 рублей выплаты по листку нетрудоспособности.

Если работник имеет право на районный коэффициент, к примеру работает на территории Крайнего севера или приравненных к ней по статусу, то сумма его пособия в любом случае увеличивается на этот показатель.

Средства по больничному листу уплачиваются из бюджета работодателя на протяжении первых трех дней периода нетрудоспособности, а все остальные дни платятся Фондом социального страхования.

Исключением будут больничные, открытые по случаю профессиональной болезни, производственной травмы или беременности и родам, они полностью оплачиваются ФСС.

Для расчета пособия по больничному листу кадровики ориентируются на несколько факторов, среди которых есть и страховой стаж.

Именно от него зависит окончательная сумма выплаты, а служба в армии, хотя и является нестраховым периодом, все же включается в стаж.

Бухгалтера должны это учитывать, но только после того, как сотрудник предъявит документы, подтверждающие службу.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlja/

Стаж В Ссср Входит В Страховой Стаж После 2019года

Период службы в армии в страховой стаж 2019 год

Почти все жители страны знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом в СМИ поднялась такая шумиха по этому поводу, что некоторые важные детали остались «за кадром». Так, к примеру, еще не все знают, что по новому закону совершенно любая женщина при выработке 37 лет стажа может выйти на пенсию на 2 года раньше. Расскажем об этом подробнее.

  • ухаживала за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживала за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • получала пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получала пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялась в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовала в оплачиваемых общественных работах;
  • находилась по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

  • паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
  • свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
  • бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.

Какой страховой стаж нужен для получения пенсии в 2019 году

Реформа пенсионной системы России предусматривает увеличение требуемого страхового стажа до 15 лет к 2024 году. В 2010 году в рамках этих изменений необходимо наличие уже 10 лет для назначения пенсии по старости. До начала этой реформы в 2014 году этот минимум составлял еще 5 лет.

Для получения страховой пенсии в 2019 году страховой стаж должен быть не менее 10 лет. В страховой стаж кроме стажа работы могут включить период ухода за нетрудоспособным лицом, период ухода за ребенком.

К 2024 году страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Стоит отметить, что если в 2019 году вас стаж будет всего 10 лет, то пенсия у вас будет небольшой.

Старайтесь работать только с официальным трудоустройством и обязательно узнавайте, платит ли ваш работодатель страховые взносы в пенсионный фонд.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.
  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Какой нужен трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по-новому

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2019 году и как его рассчитать

Для того, чтобы получать достойную пенсию в России, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально . Это основное условие. Потому что можно всю жизнь трудиться, не покладая рук, но, если работа низкооплачиваемая, то и пенсия окажется маленькой — таковы сегодняшние реалии.

  1. Выбираем записи о периодах, при которых работник числился на определённой должности и получал зарплату. При этом ориентируемся на даты приёма и увольнения, засчитываем их как 1 день.
  2. Вносим в стаж и такие периоды, когда гражданин числился в штате, но по факту не работал. Это:
  • служба в армии или работа в органах правопорядка (МЧС, МВД, ФСИН, ГПС и прочее);
  • декретный отпуск, в сумме не более 6 лет:
  • больничный бюллетень;
  • госслужба, общественные обязанности, учёт в Центре занятости и пр.;
  • период ухода за ребёнком или инвалидом;
  • прочее, определённое в законодательстве.

Каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен: сроки и условия начисления

Для того чтобы государство начало выплачивать вам пенсию, достигнуть определенного возраста мало. Кроме этого, российское пенсионное законодательство не является идеальным и постоянно претерпевает изменения. По этой причине рядовых граждан интересует, каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен, а также разница между трудовым и страховым стажем.

  • для федеральных госслужащих с 2019 г. он составляет 15,5 лет (с 2019 – 16,5 лет);
  • для космонавтов и летчиков – 25 лет для мужчин или 20 — для женщин;
  • военнослужащим устанавливается согласно закону РФ от 12.02.1993 №4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц;
  • ликвидаторов – 5 лет;
  • инвалидов – требования отсутствуют.

Стаж для досрочного выхода на пенсию в России по новому закону

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет страхового стажа у женщин и не менее 42 у мужчин.

С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщини с 60 до 65 лет для мужчин).

Досрочный выход на пенсию по стажу

Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Перемены также коснутся и представителей ряда профессий, имеющих льготные условия оформления пенсии. В частности, увеличивается стаж для раннего выхода на пенсию у учителей, врачей, представителей творческих профессий, а также для жителей территории Крайнего севера.

В начале лета Кабинет Министров предложил внести модификации в порядок расчета и начисления выплат гражданам по возрасту и на льготных условиях по выслуге лет.

Изначально было предложено увеличить возраст выхода на заслуженный отдых до 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин, но Владимир Путин внес в документ свои поправки, предполагающие более мягкие условия и в первую очередь повышение пенсионного возраста для женщин только на 5 лет.

В 2018 году пенсионеры получат надбавку за стаж более 40 лет

Изменения относительно надбавок за превышение трудового времени касаются лишь неработающих пенсионеров. Но сегодня чиновники готовы пересмотреть этот вопрос. Велика вероятность, что с середины 2018 г. увеличение размера набавок получат и пенсионеры, которые и поныне продолжают трудовую деятельность.

Если же рабочий стаж превышает отметку в 50 лет, государством предусмотрена еще существенная доплата. Это фиксированная сумма в размере 1063 руб. Для ее получения заявителю необходимо обратиться в территориальный отдел по социальной защите населения, взяв с собой:

07 Фев 2019      juristsib         94      

Источник: https://sibyurist.ru/litsenzionnyj-dogovor/stazh-v-sssr-vhodit-v-strahovoj-stazh-posle-2019goda

Военный юрист
Добавить комментарий