Предписание военнослужащему при увольнении 2019 год

Что Будет Подожено Военнослужащему При Увольнении В 2019 Году

Предписание военнослужащему при увольнении 2019 год

Одним из наиболее часто обсуждаемых вопросов среди представителей российского общества, являются выплаты военным.

Всем хочется знать, кто именно может рассчитывать на повышенные выплаты от государства, а также точный их размер в ближайшее время.

Стоит напомнить, что с 2019 года правительство РФ планирует существенно расширить финансирование отмеченного направления. Посему пришла пора поговорить о том, какие выплаты военным в 2019 году могут быть запланированы чиновниками.

Согласно официальному указу Президента РФ, следующие категории представителей населения имеют право на некую меру поддержки от правительства, в виде ежегодного повышения оплаты труда, денежного довольствия и содержания. Речь идёт о следующих категориях лиц:

Индексация и повышение пенсии военнослужащих в 2019 году — последние свежие новости

К сожалению, служба в армии – работа достаточно опасная и нередко так случается, что солдаты или офицеры гибнут при исполнении своих служебных обязанностей.

Для такого случая государство имеет систему пенсионной защиты семьи умершего.

Семья военнослужащего, в результате его смерти или гибели в период прохождения службы, получает право на пенсию по потере кормильца, причем данная выплата начисляется вне зависимости от выслуги лет сотрудника в рядах Вооруженных Сил.

Право на выплату пенсии по инвалидности есть у лиц: получивших инвалидность в период прохождения службы; получивших инвалидность не позже 3 месяцев после увольнения со службы; получивших инвалидность в любой срок после увольнения со службы из-за ранения, увечья, контузии либо болезни, которые были получены непосредственно в период прохождения службы.

Оклады военнослужащих в 2019 году

По утверждению руководства страны, офицеры и солдаты причислены к наиболее защищенным категориям граждан России, с высоким размером довольствия. Однако именно их денежный доход за последние годы практически не индексировался. Кроме того, есть сведения, что из-за кризиса, повлекшего падение национальной валюты, уровень жизни их семей упал почти на 50%.

Следует отметить, что оклады военных с 1 января 2019 года повышаться не будут. Индексация запланирована на октябрь. Для ее осуществления в бюджет заложено 83,9 млрд рублей. Через год, на выполнение данной меры, учитывая стремление увеличить количество контрактников, потребуется уже 148,4 млрд руб.

Подожена ли военнослужащему по контракту страховка после операции

2) установление инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

1) гибель (смерть) в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения 1 года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

Пенсия с 2019 года (последние новости)

В используемых в этом примере значениях СПК и ФВ уже заложено повышение на 7,05% с 1 января 2019 года.

Однако если получившаяся сумма для конкретного человека окажется меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в регионе проживания в 2019 году (как на примере выше), то благодаря социальной доплате размер пенсии увеличится до регионального ПМП (при условии, что пенсионер после выхода на пенсию не работает, потому что такая ежемесячная доплата не положена работающим).

Сейчас в страховой стаж согласно ст. 12 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ помимо периодов работы, за которые в ПФР уплачивались страховые взносы, засчитываются также и некоторые «иные периоды» — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет (одному из родителей) или период прохождения военной службы.

Что будет с пенсиями военных в 2019 году

Ближайшие перспективы роста довольствия были обозначены на совместном совещании силовиков в марте 2018 г., где Татьяна Шевцова – заместитель Министра МО – заявила, что выплаты военным пенсионерам, кроме января 2018 г., проиндексируют в октябре 2019 и 2020 гг. Причем размер индексации останется неизменным – 4%.

Кроме основной военной и второй социальной пенсии, некоторые бывшие военнослужащие получают выплаты по инвалидности, полученной во время службы или вследствие осложнений от боевых травм, ранений. Надбавки по инвалидности получают ветераны ВОВ и люди, имеющие отличительные знаки типа «Житель блокадного Ленинграда».

Пенсия работающим пенсионерам с 1 января 2019 года

  1. Учитываются страховые взносы, уплаченные за уже прошедший год работы, т.е. в 2019 г. будут учтены сформированные пенсионные баллы (ИПК) за счет уплаченных в 2018 г. страховых взносов.
  2. Количество учитываемых при перерасчете баллов ограничено тремя ИПК, т.е.

    все накопленные баллы, превышающие это значение, будут учтены только в следующем году (т.е. в 2020 г.).

  3. Из-за «заморозки» индексации для работающих граждан стоимость одного ИПК для них зафиксирована на том уровне, который был установлен на дату выхода человека на пенсию.

Вопрос по поводу отмены пенсий работающим пенсионерам уже поднимался неоднократно, а в связи с началом проведения в 2019 году предложенной Правительством пенсионной реформы он стал обсуждаться еще более активно. Однако на заседании Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, которое прошло 11 июля 2018 г.

, замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов сообщил, что выплаты работающим пенсионера отменять не намерены. «Нет, такой сюжет не рассматривается», — заявил А. Пудов.

Военные пенсии с 1 января 2019 года

Да товарищи военные песионеры мы в данный получем военную песиюю нищенскую .вот когда я вышил на пенсию !999 году была пенсия у меня 465 руб. это была большая хорошая пенсия а потом инфляция и обмен денег пенсия у меня стала меньше два раза чем гражданская пенсия да я работал .

А бывший президент Ельцин вообще забыл о военных пил пьянствовал продал всю Россию.А Медведев вообще забыл когда пришел президент Путин повысил много обещал тоже забыл да мы бывшие военные офицеры в данный момент некому не нужны.Одни обещание больше нечего вот 2018 году вообще про нас забыли.

у воруют жируют больше нечего а в Думе сидят всякая нечисть бандиты и воры.Им только депутатство получит больше нечего о себе только вот чиновники сколько получает от 60-до 150 рублей пенсию а военные сколько сами знаети мизерную пенсию.Вот я Афганистан прошел имею две ранение а получаю меньше чем гражданскую пенсию а служил в ВС России 26 лет.

Вот так товарищи чиновники дума депутаты РФ совет Федерация.Правду говорят что партия Единая Росссия партия воров и жуликов.

Узнав о том, что прибавок к денежному довольствию в 2018 году не предвидится, защитники Родины и сотрудники силовых структур, находящиеся на заслуженном отдыхе, решили разузнать, как изменятся военные пенсии с 1 января 2019 года. Но чиновники, члены правительства и прочие сопричастные процессу проявил единодушие и в один голос сказали, что пока для таких вопросов не время.

Пенсионная реформа военнослужащих в 2019 году

Для увеличения размера пенсий необходимо или поднять налоги, или обеспечить высокий уровень их собираемости. Глава государства Владимир Путин сказал, что до конца текущего года не планируется повышение налогов, поскольку реальные доходы россиян падают, а российские компании ведут свою деятельность в «в условиях санкций и прессинга со стороны партнеров».

Таким образом, одним из вариантов называют увеличение пенсионного возраста. Так, в РАНХиГС считают, что оптимальным возрастом для выхода россиян на заслуженный отдых является 60 лет для женщин и шестьдесят три года для мужчин.

Военные пенсионеры: когда ждать увеличения выплат? Военнослужащие в отставке, в отличие от остальных работающих граждан, получают двойную пенсию: от государства и силового ведомства.

Здесь на одной чаше весов активная позиция ЦБ и Минфина с намерением оперативно внести документ в правительство и обсуждать его уже на площадке правительства, на другой чаше весов позиция социального блока, который говорил, что они в принципе против идеи ИПК, — рассказал он.

По словам Сергея Белякова, финансово-экономический и социальный блоки правительства пока не находят общий язык. — На мой взгляд, есть колоссальный разрыв в экспертизе, которой обладают финансово-экономический блок и социальный.

Если первый занимает содержательную позицию и доказывает ее понятными аргументами, то с социальным блоком дискуссия идет на уровне «нравится — не нравится», «подходит — не подходит».

На мой взгляд, для принятия каких-то решений в принципе нужно определиться, хотим мы развивать накопительный элемент или нет, — отметил он.

Рекомендуем прочесть:  Виды Пособий Военнослужащим 2019

Будет ли повышение пенсии военным пенсионерам в 2019 году

Повышение страховых пенсий уже одобрила Госдума. Последние новости – процент индексации пенсий для неработающих пенсионеров составит 7, 05% в 2019 г. Соответственно, военные, получающие гражданские пенсии, также получат эту прибавку. В среднем, она оценивается в 1 000 руб.

Если брать конкретную сумму в рублях, то по информации заместителя министра финансов Л. Горнина, после увеличения и индексации средняя пенсия для военных составит 26 000 руб. Но, разумеется, для каждого человека точную сумму нужно рассчитывать индивидуально, с учетом всех особенностей, выслуги, званий.

Реформа МВД в 2019 году: последние новости

Ожидаемое увеличение выслуги прямо связано с ростом зарплат, пенсий и других льгот для сотрудников МВД. Финансовые возможности министерства небезграничны, львиную долю бюджета в 400 миллиардов рублей как раз составляет фонд зарплат и пенсий. Для других, не менее важных целей (обновление техники, материальной базы, обучение персонала), средств остается не так уж и много.

В соответствии с бюджетом страны на три следующих года, запланирована только корректировка довольствия представителей силовых структур и военных с учетом прогнозируемой инфляции. На эти цели в бюджете выделено около 84 млрд рублей на 2019 год. Время проведения индексации в этом году сдвинуто на 1 октября, хотя в 2018 году оклады были проиндексированы, начиная с 1 января.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату, размер которой будет зависеть от выслуги лет.

Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов.

Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения, закрепленный в Законе РФ № 4468-1.

07 Фев 2019      juristsib         72      

Источник: https://sibyurist.ru/litsenzionnyj-dogovor/chto-budet-podozheno-voennosluzhashhemu-pri-uvolnenii-v-2019-godu

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы

Предписание военнослужащему при увольнении 2019 год

Как, в каком порядке и по каким причинам происходит увольнение военнослужащего с военной службы? Как написать соответствующий рапорт? Какие государственные льготы полагаются данной категории граждан? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов

Варианты увольнения военнослужащих

Причин для того, чтобы военный покинул место службы и перешел на гражданскую работу, много. Основания для этого приведены в Трудовом кодексе и Законе о военной службе. Варианты увольнения можно объединить в несколько групп.

1. В запас. Именно так называется увольнение по собственному желанию или из-за окончания срока действия контракта. Для человека это означает, что на новом месте он должен будет отметиться и встать на учет в территориальном комиссариате.

По необходимости он будет призван на сборы или переподготовку. При этом расторгнуть контракт по инициативе самого военного достаточно сложно: придется доказать документами объективность просьбы.

Окончательное решение принимается комиссией индивидуально, после рассмотрения всех обстоятельств в конкретной ситуации.

2. В отставку. Отставной военный – тот, кто покинул Вооруженные Силы из-за пожилого возраста или состояния здоровья. Больше он ни при каких обстоятельствах не может быть призван в армию.

Предельный возраст для военных зависит от его пола и звания. Женщины уходят в отставку в 45 лет. Полковники и капитаны 1 ранга – в 55. Маршалы, генералы, вице-адмиралы и адмиралы – в 60-65 лет. Все остальные покидают армию в 50 лет. Однако не запрещено служить пенсионерам до 65-70 лет, просто по отдельному контракту.

3. Обвинительный приговор по уголовному делу. акой вердикт автоматически означает увольнение из армии, в некоторых случаях с преступника снимается воинское звание. Об этом ставится отметка в военном билете.

Увольнение военных имеет ряд специфических особенностей. Так, солдаты-«срочники», трудоустроенные до призыва, увольняются со старого места работы. Но при этом по возвращении работодатель должен взять отслужившего молодого человека обратно.

Члены семей военных увольняются по тому же порядку, что и сами военные. Так, супруга военного не должна отрабатывать 14 дней, как это происходит в большинстве случаев.

Руководитель обязан отпустить ее в тот же день, когда она напишет заявление на увольнение в связи с переводом мужа и подтвердит его справкой из военной части.

Важно, что при этом женщина не лишается права на пособие по увольнении.

Все время пребывания в армии ответственность за здоровье служащего возлагается на Вооруженные Силы. Следовательно, несчастный случай или травма, произошедшие в это время автоматически причисляются к полученным на службе.

Основания для увольнения с военной службы

В статье 51 Закона «О военной службе» устанавливаются все возможные основания для того, чтобы покинуть армию. Помимо достижения предельного возраста для службы и завершившегося срока контракта, сам военный и его руководство могут проявить инициативу в увольнении.

На практике наиболее распространены такие причины для увольнения из армии по собственному желанию. Все они считаются уважительными принимаются во внимание, но должны быть доказаны.

  • Ухудшившееся здоровье. Этот факт подтверждается экспертным медицинским заключением. А при подаче рапорта на увольнение обязательно отмечается согласие на повторную независимую экспертизу. Показаниями считаются: онкологические и психические заболевания, туберкулез и ВИЧ/СПИД, недуги позвоночника и суставов, а также сердечно-сосудистые и офтальмологические болезни.
  • Необходимость ухода за малолетним ребенком либо близким родственником, которую некому делегировать.
  • Уход из жизни близкого родственника.
  • Недостаточность дохода на всех членов семьи. В таком случае прожиточный минимум умножается на количество домашних военного-«контрактника» и сравнивается с его окладом.
  • Желание работать по полученной до армии специальности, если она не может быть применена в Вооруженных Силах.
  • Нарушение условий контракта. Но увольнение – последний шаг, предварительно должны быть зафиксированы рапорты с просьбой решить проблему, чаще всего это задержка или отсутствие положенных выплат.

Руководство военнослужащего также может, в свою очередь, инициировать расторжение контракта. Поводом для увольнения могут стать:

  • Несоблюдение условий, прописанных в контракте. Ими могут быть: запрет на выезд за границу без разрешения непосредственного командира, отказ на перевод в другую часть либо на другую должность, скрытие доходов.
  • Нарушение дисциплины. Важно, что разовый проступок не может быть причиной увольнения, даже если за него получено несколько наказаний. Такая мера используется, если военный допустил 2 или больше разных нарушений.
  • Утрата доверия. Эта причина актуальна, если выявлено, что служащий не соблюдает конфиденциальности доверенных ему сведений (в том числе военной тайны).
  • Потеря звания. Такое наказание обычно дополняет приговор суда по уголовному делу.

Скачать полную таблицу>>>

Порядок увольнения из ВС РФ

Те военнослужащие, у которых закончился контракт (обычно 10-летний), должны заблаговременно, за 6 месяцев, принять решение: желают ли они остаться в армии и оповестить об этом начальство. По умолчанию контракт расторгается, а не становится постоянным.

Если причиной увольнения становится завершение контракта, который решено не продлевать, – процедура очень похожа на то, как “на гражданке” расторгается срочный трудовой договор по истечению срока его действия. Кадровый специалист заранее составляет приказ об увольнении.

В трудовой книжке пишется основание увольнения и реквизиты приказа (регистрационный номер, дата издания).

► Как считать стаж военной службы

Солдаты-«срочники» возвращаются домой и зачисляются в запас 2 раза в год по всей стране, после того как министр обороны подписывает соответствующий приказ. В других случаях процедура увольнения военнослужащего сложнее. Расскажем о ней пошагово.

Шаг 1.Военный, приняв решение об уходе из армии, пишет рапорт на имя командира. Это происходит за месяц до желаемого дня увольнения. При этом важно обосновать свое решение и подтвердить его приложенными документами. Начальство передает рапорт в кадровую службу.

Шаг 2.Рапорт рассматривается специальной аттестационной комиссией, это занимает около 10 дней. В комиссию входят юристы и представители командования.

Шаг 3.Даже если комиссия приняла положительное решение раньше заявленной даты увольнения, военный должен дослужить до нее.

Шаг 4.В день увольнения на руки выдаются все документы, перечисляются необходимые выплаты.

Скачать образец >>>

Выплаты

Размер выплат при увольнении военнослужащего обычно заметно больше, чем при увольнении обычного работника. Кадровым военным выплачивают 2 оклада, если выслуга составляет больше 20 лет – 7 окладов, больше 10 лет – 5 и т.д. Имеет значение и срок пребывания в звании. Офицеры, бывшие ими 10 до 15 лет, при увольнении получат 10 окладов и т.д.

Солдаты-«срочники» и «контрактники» получают по 1 окладу. При этом пособие может быть увеличено, если за время службы получены государственные награды. И, соответственно, уменьшено либо отменено, если имеются дисциплинарные взыскания. Также возможно увеличение выходного пособия, если солдат является сиротой.

Больший размер выплат полагается и в том случае, когда причиной увольнения становится ухудшение здоровья. Точную сумму определяет комиссия. В расчет берутся обстоятельства, повлекшие заболевание, и возможность реабилитации.

Кроме того, запасники и отставники имеют целый ряд преференций после увольнения, особенно если они принимали участие в боях. Это повышенная пенсия и компенсации по смерти, льготы при медобслуживании, трудоустройстве, получении образования, ипотеке, налогах и т.д.

Незаконное увольнение

Случается, что военнослужащий считает свое увольнение неправомерным. В таком случае у него есть всего три месяца для обращения в суд.

Обычно поводом к иску становится увольнение до срока завершения контракта или при наступлении пенсионного возраста, иногда – увольнение беременной.

Также часто за судебной помощью обращаются офицеры, которые 10 лет отдали Вооруженным Силам и не получили жилья. При этом судья часто выносит решение обеспечить квартирой без восстановления в должности.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098624-19-m4-uvolnenie-s-voennoy-slujby

Как правильно уволиться с военной службы

Предписание военнослужащему при увольнении 2019 год

В порядке увольнения военнослужащих закон отводит преимущественную роль командующему составу. Наличие правовых норм, дающих военному возможность оставить службу, на практике не гарантирует ее прекращение.

Покинуть армейские ряды без оснований, изложенных в ст.51 ФЗ №76, по личной инициативе военнослужащий не имеет права, в то время как командир может уволить бойца без особого труда. Широкие полномочия руководства часто ложатся в основу нарушений прав армейцев. Даже когда увольнение с военной службы неправомерно, оспорить приказ командования бывает нелегко.

Знание правовых оснований и процедуры увольнения позволят военнослужащему минимизировать риск безосновательных действий со стороны командиров, и в случае необходимости защитить свои права в судебном порядке.

Основания для увольнения

Очень подробно об основаниях увольнения можно узнать из этой статьи.

Законодательство ограничивает количество причин для прекращения службы.

Среди них числятся обстоятельства, при которых увольнение из армии:

  • должно быть неминуемо;
  • возможно по инициативе армейца;
  • возможно по решению командования.

В отличие от гражданской работы, самовольно бросить службу, когда возникнет такое желание, военные не могут.

Так, военного обязаны уволить, если он:

  • признан медкомиссией негодным к службе;
  • медиками предписана невозможность продолжения службы в текущей должности, а командование не может предложить армейцу подходящих условий, удовлетворяющих показаниям врачей;
  • достиг возрастного лимита, установленного для его звания;
  • отслужил до последнего дня, указанного в контракте;
  • осужден, наказанием избрано лишение свободы, звания, права занимать должность;
  • осужден по уголовной статье условно, но деяние признано умышленным;
  • утратил доверие командования;
  • сменил гражданство (касается призывников и контрактников офицерского состава, прапорщиков и мичманов);
  • избран депутатом.

Часть оснований представляет собой юридическую формальность, при этом текущий контракт бойца должен быть расторгнут.

Если обстоятельства, которые позволили военному оставить службу в ВС, не сопряжены с нарушениями воинских порядков и армейской чести, при их устранении гражданин может вернуться на службу или продолжить ее.

Например, заключить новый контракт будучи военным пенсионером, или вступить в ряды ВС после погашения судимости.

Увольнение с военной службы допускается по желанию армейца, если имеются нижеперечисленные обстоятельства:

  • ВВК признала его ограниченно годным;
  • боец решил сменить службу на работу в выборных органах (его избрание подтверждено);
  • после увольнения военнослужащего по контракту он не изъявил желания продолжить службу;
  • военный достиг предельного возраста, и не хочет служить дальше;
  • возникли личные обстоятельства, что требует постоянного присутствия военного в семье;
  • командование грубо или постоянно нарушает условия контракта, попирая права военнообязанного.

Решение об удовлетворении желания армейца на основании его рапорта и результатов аттестационной комиссии принимается командиром.

Последний может по личной инициативе уволить военного контрактной службы досрочно согласно основаниям, предусмотренным в п.2 ст.51:

  • ОШМ, когда должность военного прекратила существовать;
  • боец переходит на службу в ведомственные органы или на гражданскую государственную должность;
  • выявлены и подтверждены неоднократные нарушения бойцом условий контракта;
  • армейцу закрыт доступ к секретной информации, и он не может дальше исполнять обязанности;
  • боец осужден условно за действия «по неосторожности», что имело тяжкие последствия;
  • по результатам аттестации контрактник признан не прошедшим испытательный срок, не соответствующий требованиям ВС;
  • военный отказался пройти обязательное наркологическое обследование, или уличен в административном проступке, совершенном под воздействием запрещенных препаратов;
  • боец рядового состава получил гражданство другого государства.

Большинство статей, по которым командование принудительно исключает армейцев из рядов ВС, имеют неприятные последствия, влияющие на выплаты при увольнении и после него, а также дальнейшее трудоустройство.

Причина увольнения сказывается на процессе прекращения службы. Военнослужащим следует знать ее тонкости. Иногда совершенная в процедуре ошибка является единственной возможностью оспорить увольнение и вернуться на службу, либо изменить статью.

Пошаговые рекомендации к увольнению

Порядку увольнения с военной службы посвящено несколько глав и статей в Указе Президента №1237. Их можно условно разделить на регламентирующие порядок окончания контракта и общие положения прекращения службы.

Согласно документу, по окончанию службы военного может ждать:

  • увольнение в запас;
  • уход в отставку;
  • отправка на срочную службу (если призывной срок не истек).

В целом процедура увольнения стандартизирована, и различается в зависимости от того, кто является ее инициатором.

Схема ухода со службы по желанию военнослужащего выглядит следующим образом:

  1. Возникновение причины увольнения.
  2. Сбор документов, подтверждающих наличие основания.
  3. Подача рапорта командиру.
  4. Беседа с начальником.
  5. Ожидание решения аттестационной комиссии.
  6. Получение уведомления об отказе или приказа об увольнении.
  7. Окончательный расчет и исключение из личного состава.

Военнообязанный, желающий прекратить службу, должен обосновать свое решение. Для этого необходимо собрать документы, которые подтвердят его право на увольнение, а основание указать в рапорте.

При подаче рапорта главным будет не его наличие, как в гражданской процедуре, а именно указанная причина.

Документ подается командиру или в кадровую службу.

Бывают случаи, когда начальство отказывается принимать рапорт, он пропадает или не берется в работу.

В этом случае военные юристы рекомендуют отправлять документ заказным письмом с описью и уведомлением на имя командира. Процедура получения корреспонденции станет юридическим подтверждением того, что рапорт был направлен, и может стать доказательством в суде, если дело дойдет до разбирательства.

Основание отстранения от службы влияет на ее детали, и вносит в схему свои коррективы. Так, уволиться по состоянию здоровья невозможно без наличия заключения ВВК, и при обращении с рапортом командование обязано направить военнослужащего на обследование. Возникшие семейные обстоятельства, например, необходимость ухаживать за больной супругой, придется доказать документально.

Сбор комиссии, призванной проверить, насколько обоснована причина увольнения, инициируется командиром. Стандартный срок принятия решения равен неделе. Если для работы комиссии необходима дополнительная информация, разбирательство может затянуться.

Ежели военный считает отказ комиссии в увольнении неправомерным, закон дает ему месяц на то, чтобы оспорить решение (ст.26 п.10. УП 1237).

Уволенным военный считается только тогда, когда он исключен из списков личного состава.

К этому моменту с ним должны рассчитаться по всем обязательствам МО. Исключение составляет предоставление жилья нуждающимся, которое может быть отложено, и реализовано уже после увольнения.

Схема увольнения, инициированного командиром:

  1. Удостовериться, что отсутствуют правовые условия, когда увольнение бойца запрещено.
  2. Поставить армейца в известность о предстоящем увольнении (в процессе оформляется лист беседы с военнослужащим, страница впоследствии прилагается к приказу).
  3. Собрать аттестационную комиссию, и представить список документов, доказывающих наличие основания увольнения.
  4. Вынести приказ об увольнении.
  5. Передать документы в военную кадровую службу.
  6. Уведомить подчиненных, ответственных за расчет военных (по выплатам и обязательствам МО).
  7. Исключить армейца из списка личного состава.

Если решение принято руководством, рапорт на увольнение от военнослужащего не является обязательным.

Часть оснований требуют предварительных документальных подтверждений:

  • инициировать увольнение бойца при запрете продолжения службы врачами можно только при наличии заключения ВВК;
  • когда причиной является переход на ведомственную или государственную должность, необходимы документы, подтверждающие назначение;
  • нарушения контракта должны быть отражены в личном деле.

Увольнение военного по НУК, если у него в период службы нет нареканий — незаконно, и в случае судебных разбирательств будет отменено.

При передаче документов в кадровую службу воинской части к приказу прикладываются:

  • лист беседы с военнослужащим;
  • заключение аттестационной комиссии;
  • иные документальные подтверждения причины увольнения, например, заключение ВВК;
  • рапорт военного, если имеется.

При некоторых основаниях командир обязан за полгода до предстоящего увольнения узнать о намерениях военнослужащего в отношении дальнейшей службы, и рассказать ему о возможных вариантах ее несения: к ним относятся достижение возрастного лимита и окончание действия контракта.

После увольнения все документы, касающиеся военнослужащего, переправляются в военный комиссариат по месту жительства, где они регистрируются, и убираются в архив.

Существует ряд правовых условий, при наличии которых нельзя уволить военного без его согласия.

Когда не имеют право уволить

Запрет на увольнение военнослужащего без его желания отражен в ст.53 и ст.76 ФЗ, в УП 1237 и уставах воинской службы.

Нельзя принудить бойца оставить службу по основаниям, не связанным с нарушениями, если:

  • он является контрактником, не достигшим возрастного лимита, при этом армеец не выслужил необходимый для назначения пенсии срок;
  • прослужил больше 10-ти лет, состоял в списках нуждающийся в жилье, но пока не обеспечен ни недвижимостью, ни жилищным сертификатом (исключение составляют те, кто отказался от предложения, или не подготовил документы для получения жилья либо сертификата в 30-дневный срок без уважительной причины);
  • находится на больничном;
  • числится в оплачиваемом отпуске (декретном, ученическом, очередном, дополнительном);
  • пребывает в командировке;
  • женщина-военнослужащая в состоянии беременности.

Увольнение при вышеперечисленных условиях, оспоренное в военном суде, практически в 100% случаев признается незаконным.

Что делать если увольнение незаконно

Незаконное увольнение из ВС РФ оспаривается в соответствии с законом (ст.21-23, ФЗ 76). Приказ командира можно обжаловать, обратившись с рапортом к вышестоящему начальству или в военный суд. В случаях, когда у армейца имеются доказательства нарушения норм закона его командованием, он имеет право привлечь к разбирательству органы военной прокуратуры.

В результате судебный процесс может закончиться восстановлением:

  • военного в должности с признанием приказа незаконным и его отменой;
  • прав военного без отмены приказа об увольнении.

Закон предписывает возмещение военнослужащему любого ущерба, причиненного неправомерными действиями командования.

Социальные гарантии уволенным военнослужащим

Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат.

Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.

Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:

  • более 20-ти лет — 7 окладов;
  • менее 20-ти лет — 2 оклада.

Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.

Вышеперечисленным военнослужащим может назначаться военная пенсия, если на момент увольнения они имеют:

  • выслугу более 20-ти лет;
  • общий стаж 25 лет, половина из него пришлась на воинскую службу.

Если срок службы на момент ухода составил менее 20-ти лет, и не предусматривает получение военной пенсии, уволенному в течение года продолжают ежемесячно начислять сумму, равную окладу, соответствующему его званию.

Всем, кто провел в армии более 10-ти лет и нуждается в улучшении жилищных условий, МО гарантирует обеспечение жильем либо жилищным сертификатом на его покупку.

Социальными гарантиями призывникам является возможность:

  • восстановиться в государственной должности в течение 3-х месяцев после окончания службы;
  • вернуться на работу/учебу в ту организацию, где боец трудился до призыва.

В сфере трудоустройства государство гарантирует военным преимущества при:

  • подборе должности в государственных структурах;
  • сокращении штата;
  • получении образования за счет работодателя;
  • предоставлении отпусков.

Бывшим военным время службы засчитывается в непрерывный стаж.

Если военный после увольнения причисляется к одной из льготных категорий, ему положены отдельные преимущества от МО и федеральной власти, включающие льготы по оплате ЖКХ, транспортных сборов и проезда, налоговых послаблений и медицинского обслуживания.

Набор льгот и гарантий военнослужащий может получить только после достойной службы, поэтому при увольнении важно уделить внимание зафиксированному сроку выслуги и причине отчисления из рядов ВС.

Если приказ командования неправомерен, и портит «анкету», не следует бояться оспаривания решения в суде.

Опытный военный юрист поможет справиться с подбором доказательной базы, и восстановить нарушенные права военнослужащего.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/uvolnenie-s-voennoy-sluzhbyi/

Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ

Предписание военнослужащему при увольнении 2019 год

Прохождение службы по контракту в ВС РФ предусматривает специальный перечень оснований для увольнения по инициативе руководства или военнослужащего.

Проведение организационно-штатных мероприятий (ОШМ) в части связано с сокращением отдельных должностей или целых структурных подразделений.

В этой статье рассмотрим порядок увольнения военнослужащего по ОШМ, и возможные правовые последствия для гражданина.

Что это такое

Проведение ОШМ в военных структурах является обычной практикой и далеко не всегда влечет увольнение граждан со службы. Закон разделяет случаи, когда возможность увольнения будет зависеть от  решения командования части, либо возникает обязанность прекратить контракт. При проведении ОШМ командование вправе использовать следующие варианты:

  • вывести гражданина в распоряжение на срок до 6 месяцев – в этом случае за военнослужащим сохраняются все виды денежного довольствия, хотя его должность уже будет фактически сокращена;
  • перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность – такой вариант допускается только с согласия военнослужащего, выраженного в рапорте;
  • перевести служащего на равнозначную должность – в этом случае согласие гражданина не требуется, а судебная практика позволяет перевод даже в другую местность.

На практике, удовлетворение рапорта до истечения 6 месяцев реально, если у военнослужащего подходит предельный возраст пребывания на службе, либо командование заранее знает, что предложить другую должность по ОШМ будет невозможно. В этом случае рапорт рассматривается аттестационной комиссией, после чего происходит увольнение по приказу командира части.

Обязанность уволить военнослужащего при ОШМ возникает только по истечении 6 месяцев с момента издания приказа о выводе его в распоряжение. Если командир откажет принимать такое решение, его действия можно оспорить через военную прокуратуру или суд. О порядке процедуры увольнения расскажем ниже.

Образец рапорта на увольнение по ОШМ

Как происходит увольнение

Если срок нахождения в распоряжении истек, рапорт военнослужащего о расторжении контракта подлежит удовлетворению. При проведении этой процедуры будут учитываться следующие правила:

  • если выслуга превышает 10 лет, гражданина не могут уволить по ОШМ без предоставления жилья по регламентированным нормам – в качестве альтернативного варианта для приобретения жилья по линии МО РФ могут предоставляться выплаты и военная ипотека);
  • если гражданин увольняется с выслугой более 20 лет, он приобретает право на все виды выплат, пособий и компенсаций, которые положены при зачислении в запас, в том числе на получение жилья от МО РФ или военную ипотеку;
  • пока военнослужащий не будет обеспечен положенными выплатами и жильем, контракт с ним не может быть расторгнут – на весь период расчета гражданин будет числиться в распоряжении части с сохранением денежного довольствия.

.

Точный состав выплат, на которые может рассчитывать военнослужащий по ОШМ, будет указан в приказе командира части, и зависит от количества календарных и льготных лет выслуги. Проверить правильность расчета можно при ознакомлении с материалами личного дела.

Сведения о причинах расторжения контракта будут указаны в личном деле военнослужащего, которое направляется в военный комиссариат по месту жительства. В дальнейшем, гражданин сможет вновь заключить контракт с МО РФ, если не наступил предельный возраст пребывания на военной службе.

Какие выплаты положены при ОШМ

Вне зависимости от оснований увольнения со службы, гражданину гарантирован полный расчет по денежному довольствию, надбавкам и компенсациям, утвержденных нормативными актами. Кроме того, будут предоставлены дни неиспользованного отпуска, либо начисляется соответствующая компенсация в денежной форме.

При наличии выслуги 10 лет, военнослужащий будет обеспечен жильем, получит жилищный сертификат или оформит военную ипотеку на льготных условиях. Кроме того, на протяжении года после увольнения со службы, гражданин будет ежемесячно получать по одному окладу денежного содержания (для расчета используется оклад на момент ухода со службы).

Если выслуга превысит 15 лет, помимо указанных льгот, будет установлена ежемесячная социальная выплата на пятилетний период. На первый год размер выплаты составит 40% от оклада денежного содержания, а за каждый последующий календарный год происходит увеличение на 3%. По истечении пятилетнего срока выплата будет аннулирована.

Наибольший перечень гарантий предусмотрен для военнослужащих, чья выслуга превышает 20 лет. За счет МО РФ можно получить:

  • жилое помещение на весь состав семьи, жилищный сертификат, ЕДВ или военную ипотеку на льготных условиях;
  • право на ежегодную оплату санаторно-курортного лечения, а также на возмещение затрат на проезд к месту отдыха;
  • единовременную компенсацию, которая будет рассчитана исходя из звания и должности на момент увольнения;
  • если у гражданина имелись госнаграды за период военной службы, дополнительно выплачивается два оклада содержания;
  • выплачиваются премии за эффективное исполнение служебных обязанностей (размер выплаты будет определен приказом и составит не более 25% от месячного оклада);
  • назначается ежемесячное социальное пособие по правилам, указанным выше.

Единовременное пособие составит два оклада содержания (при выслуге до 20 лет) или семь окладов (если выслуга превышает указанный период). Также для полного расчета используются права на основной и дополнительный отпуска.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhego-po-oshm

Военный юрист
Добавить комментарий