Виды контрактов о прохождении военной службы 2019 год

Условие службы в армии по контракту в 2019 году в Российской армии

Виды контрактов о прохождении военной службы 2019 год

Служба в армии по контракту — это разновидность профессиональной деятельности госслужащих, отличающаяся особыми условиями выполнения трудовых обязанностей и критериями, предъявляемых к кандидатам.

Главное отличие контрактника от солдата срочной службы – это добровольное решение о желании вступить в ряды Российской армии.

Как и другие государственные служащие, лицо, состоящее на военной контрактной службе, может рассчитывать не только на денежное вознаграждение, начисляемое в соответствии с должностным окладом и присвоенным званием.

Контрактники имеют право на предоставление полного пакета социальных услуг, льгот, в том числе и для членов своих семей, компенсационных выплат, а также выплату материального поощрения за достигнутые в период осуществления профессиональной деятельности успехи.

Требования к кандидату, желающему заключить контракт

Перечень обязательных требований содержится в положениях ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Это основной НПА, регулирующий порядок и особенности прохождения службы в ВС РФ. В соответствии с ним, кандидат должен соответствовать следующим условиям:

КатегорияТребования к кандидату
Возрастная группаПервоначальный контракт может быть заключен с лицом, достигшим совершеннолетия, предельный возраст поступления на службу – 40 лет.Для претендентов из числа граждан иностранных государств, граница предельного возраста для первого контракта снижена до тридцати лет.
Состояние здоровьяПо результатам ВВК (военно-врачебная комиссия) претендент на замещение воинской должности может быть признан годным к несению службы (группа А), либо ограниченно годным, при условии того, что выявленные ограничения незначительны (группа Б).
Результаты психологической экспертизыНа основании такой проверки, претендующих на заключение контракта, подразделяют на следующие группы:·                   I категория (рекомендованные в первую очередь);·                   II категория (рекомендованные);·                   III группа (рекомендованные к прохождению службы условно).
Уровень образования и квалификацияВ зависимости от должности, на которую претендует гражданин, он должен обладать профессиональным образованием не ниже среднего. Для определенных должностей, согласно законодательству требуется высшее образование.
Спортивная подготовкаСпециальная проверка физических возможностей претендента проводится на основании нормативов, установленных для отдельных категорий военнослужащих. Низкая оценка, полученная в ходе проверки, может стать причиной отклонения кандидатуры в ряды Российской армии.
Наличие доступа к прохождению службы по контрактуК числу таких категорий относятся: граждане, ранее прошедшие срочную службу по призыву, бывшие контрактники, лица, находящиеся в «запасе» или получившие профессиональное образование в военных училищах и ВУЗах. Претендовать на замещение воинской должности вправе граждане женского пола.

Порядок поступления на службу для контрактников

Первое, что должен сделать желающий заключить контракт – обратиться в ближайший к месту жительства пункт отбора кандидатов и получить исчерпывающую информацию об условиях, предъявляемых требованиях и наличии вакансий из числа военных должностей. По результатам ознакомления ему выдается документ рекомендательного характера для предъявления в местный военкомат по месту регистрации.

Кроме того, потенциальный кандидат имеет возможность пройти предварительный тест, определяющий его профпригодность, на официальном сайте Минобороны. На этом же сайте находится полный список действующих на территории страны пунктов отбора служащих по контракту, условия приема и службы, а также перечень предоставляемых служащим социальных гарантий.

Определившись с выбором должности, претенденту необходимо лично обратиться в свой военкомат по месту регистрации

По результатам его рассмотрения назначается комплекс обязательных для прохождения мероприятий, включающий полное медицинское освидетельствование, а также проверку спортивного состояния гражданина. Кандидату предлагается выполнить определённый цикл упражнений, по результатам которых оцениваются силовые качества, выносливость, быстрота.

В случае успешного прохождения всех этапов проверки, кандидату предлагается заключить служебный контракт. Данным соглашением установлен срок и условия прохождения военной-контрактной службы.

Важно! Военный контракт имеет административно-правовую основу. Соглашаясь с его условиями, гражданин изъявляет свое добровольное желание на зачисление в ряды ВС РФ. Перед тем, как подписать договор (образец договора здесь), он обязан внимательно ознакомиться с его текстом. Впоследствии разорвать контракт может быть проблематично и только через увольнение по статье.

Величина денежного довольствия контрактного служащего ВС РФ

Финансовое вознаграждение контрактника в 2019 году складывается из: тарифной ставки, занимаемой должности, оклада по званию, иных предусмотренных контрактом ежемесячных выплат, гарантированные государством. В качестве последних могут выступать следующие надбавки за:

  • выслугу лет;
  • уровень служебного мастерства;
  • доступ и работу с информацией, относящейся к гос.тайне;
  • определенные условия несения службы;
  • заслуги и достижения в период прохождения службы;
  • добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
  • соответствующий уровень спортивной подготовки, после успешной сдачи квалификационных нормативов.

Кроме того, семья контрактника может рассчитывать на ежегодную материальную помощь в размере одного оклада. Может выплачиваться как в конце года, так и после подачи рапорта.

В связи с последними поправками, должностной оклад контрактника проиндексирован и увеличен на 4%.

Дополнительные выплаты

Помимо ежемесячного денежного довольствия лицо, поступившее на контрактную службу имеет право рассчитывать на:

  • подъемные. В случае переезда в новый регион для прохождения службы. Материальная поддержка со стороны государства выплачивается на самого контрактника, супругу и детей;
  • ежемесячную компенсацию за аренду жилья. Выплачивается в том случае, если лицу не предоставлено жилье от части. Компенсация призвана частично возместить затраты за поднаем. Для каждого региона сумма устанавливается согласно внутренних нормативов;
  • единовременную выплату по окончанию служебного контракта, в случае если он не продлевается. За выслугу более 20 лет военнослужащий получает семь окладов, за период службы менее этого срока – два оклада.

Социальные гарантии военнослужащего-контрактника

Помимо стабильного денежного содержания, государство предоставляет лицам, входящим в личный состав Российской армии определенные услуги и льготы социальной направленности.

Так, соцпакет военнослужащего по контракту включает следующие права и гарантии:

  1. Предоставление служебного жилья, частичную компенсации за его аренду, либо возможность получения льготной военной ипотеки.
  2. Расширенный спектр услуг медицинского характера для самого военнослужащего и членов его семьи.
  3. Возможность обучения в высших учебных заведениях по направлению с преимущественным правом поступления.
  4. Пенсионное обеспечение с возможностью досрочного выхода на пенсию.
  5. Оплата проезда.
  6. Продовольственное, вещевое и материальное обеспечение.

В последние годы престиж военной службы в нашей стране растет. Все больше граждан, в том числе и иностранных, желают вступить в ряды ВС РФ. В свою очередь, государство гарантирует контрактникам стабильное финансовое довольствие, дополнительные и компенсационные выплаты, социальные гарантии и ряд других преимуществ и привилегий.

Служба в армии по контракту призвана обеспечить выполнение стоящих перед вооруженными силами стратегических задач, как в спокойное, так и военное время.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

Источник: https://irg77.ru/pravo/voennoe-pravo/sluzhba-v-armii-po-kontraktu/

Призыв на военную службу в 2019 году

Виды контрактов о прохождении военной службы 2019 год

В наше время граждан Российской Федерации интересует такое мероприятие как призыв на военную службу. Давайте разберем все вопросы, связанные с этим явлением, но сразу стоит сказать, что главное ссылаться на нормативно-правовые акты, так как в этой сфере существует множество слухов, легенд и заблуждений. Итак, что такое призыв на военную службу.

Уверены, всем Россиянам известно, что защита Отечества является базовой обязанностью каждого жителя-гражданина Российской Федерации, и этот принцип закреплен в фундаментальном юридическом документе нашей страны – Конституции.

А в соответствии с документом второго уровня – Федеральным законом, существует 2 вида военной службы: добровольная (другими словами контрактная) и служба по призыву.

Таким образом, говорить будем о службе по призыву, как об обязательном мероприятии с целью исполнению воинской обязанности.

Кто подлежит призыву на военную службу?

Этот и многие последующие вопросы закреплены в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе», а также ряде приказов, положений, актов и инструкций, разработанных в соответствии с данным ФЗ.

Итак, кто подлежит призыву на военную службу? В законе эта категория жителей России называется «граждане подлежащие призыву на военную службу», и ими являются все юноши старше 18 и младше 27-ми лет, кроме тех граждан, которые уже прошли службу по призыву.

Положение о призыве на военную службу

Следующим документом, регламентирующим административные вопросы призыва на военную службу, является Положение о призыве на военную службу.

Здесь важно, понимать, что большую часть важных сведений (сроки призыва на военную службу, призывной возраст и другие) содержит вышеупомянутый ФЗ, а не это положение.

В свою очередь Положение о призыве на военную службу определяет функции и роли должных лиц, участвующих в организации призывных мероприятий.

В частности, этот документ содержит сроки, когда должна быть вручена повестка в армию, и кто имеет право ее вручать юношам, правила вручения; порядок создания и состава призывных комиссий, полномочия и обязанности военных комиссаров, касающихся призыва.

Интересно, что в 2014 году в этот документ были внесены изменения, целью которых была гармонизация с поправками в Федеральном законе, касающихся нововведения того года о том, что молодым людям, не служившим без уважительной причины, будет выдаваться справка вместо военного билета.

Помимо вышеупомянутых нормативных актов призыв на военную службу осуществляется на основании указов президента.

Указ о призыве на военную службу в 2019 году

Согласно действующему ФЗ призыв начитается только по указу, который подписывает президент России.

Так как ежегодно проходит 2 призыва в армию, то указ о призыве на военную службу выпускается тоже дважды, как правило за 7-10 дней до начала очередного призыва в армейские части.

Так в соответствии с последним указом о призыве в армию должно быть набрано около 147 922 юношей со всей страны.

Сроки призыва на военную службу

Информация о сроках призыва на военную службу содержится в соответствующей статье ФЗ. Так весенний призыв осуществляется в период с 1 апреля по 15 июля, а осенний призыв в свою очередь берет начало 1 октября и длится до 31 декабря включительно.

Прохождение военной службы по призыву

Как в наши дни проходит военная служба по призыву? Этот вопрос сегодня интересует многих жителей Российской Федерации.

Однозначно можно сказать, что с каждым годом служить становится все более комфортно и полезно – аргументов достаточно: повышение качества питания, постепенный переход на шведский стол, сокращение срока службы, плановое сокращение хозяйственной работы у солдат и, наоборот, повышение количества времени на боевую подготовку, освоение новейших технологий в вооружениях, средствах радиоразведки и противоракетной обороны, в зависимости от типа воинской части – другими словами прохождение военной службы по призыву сегодня является, безусловно, полезным и интересным занятием. Надеемся тенденция к улучшению условий службы по призыву сохранится и в последующие годы.

Уклонение от призыва на военную службу

Не смотря повышение комфорта и качества службы по призыву, некоторые юноши выбирают для себя путь, который называется уклонение от призыва на военную службу.

Суть его заключается в действиях или бездействии призывника, целью которых является любыми методами избежать службы в армии.

Для таких молодых людей уголовным кодексом России предусмотрена серьезное наказание в виде штрафа внушительного размера или тюремного заключения максимальным сроком в 2 года.

В разъяснении Верховного суда РФ приведены признаки этого преступления, например таким деянием является неоднократное игнорирование повесток военного комиссариата, когда начинается военный призыв.

Все тонкости и особенности в этом вопросе подробнейшим образом описаны в разделе уклонение от призыва на военную службу, где приводятся примеры из судебной практики и другие тонкости право применения в этом виде уголовных дел.

Кто освобождается от призыва на военную службу?

Да, сегодня служить в армии полезно и интересно, однако в некоторых случаях юноши могут получить освобождение от армии, естественно в соответствии с законом. Итак, от призыва на военную службу освобождаются граждане следующих категорий:

  1. Имеющими категорию годности «В», согласно Расписанию болезней 2019 года, то есть юноши, имеющие медицинские противопоказания ввиду состояния здоровья. Несмотря на улучшения условий службы, армия по-прежнему связана с высокими нагрузками на организм. В этом случае наличие некоторых заболеваний может вызвать серьезные последствия, поэтому призываться в армию должны исключительно годные по здоровью юноши.
  2. Юноши прошедшие альтернативную гражданскую службу (АГС). Если молодой человек по внутренним убеждениям, например, не может держать в руках оружие, он имеет право заменить призыв на военную службу на такой вид деятельности как альтернативная гражданская служба, если выполнит административные правила такой замены.
  3. Молодые люди, успешно защитившие диссертацию кандидата наук или имеющие иную ученую степень могут получить освобождение от призыва на военную службу, если захотят воспользоваться этим правом. Если же юноша хочет повторить научные успехи в военном деле, он может пойти на службу по призыву, если ему меньше 27 лет. Здесь есть отличие от освобождения от призыва по здоровью, а именно право выбора – если молодой человек не годен по здоровью, он получает освобождение и пойти на службу по призыву права не имеет.

Отсрочки от призыва на военную службу в 2019 году

Одной из уважительных причин, чтобы не идти в армию в ближайший призыв на военную службу, является обстоятельство, которое Федеральным законом приводится в качестве основания для получения молодым человеком отсрочки от призыва в войска.

Большинство ребят интересуют 2 вида этих оснований, а именно отсрочка от армии по учебе и не менее важная отсрочка от армии по здоровью. Подробно о них можно прочесть на страницах нашего сайта.

Если сказать кратко, то основные отсрочки по учебе – это отсрочка в аккредитованных ВУЗах и колледжах после школы.

Что касается здоровья, здесь необходимо присвоение медицинской комиссией военкомата категории «временно не годен», после чего гражданину дается время 6-12 месяцев для поправки здоровья, после которой следует повторный визит в военкомат с последующим прохождением комиссии.

Также в качестве основания для отсрочки выступает наличие у юноши-призывника двух детей, этот тип отсрочки называется отсрочка от армии по рождению ребенка.

Источник: https://safebilet.ru/prizyv-na-voennuyu-sluzhbu

Контрактная служба. Контрактная служба в армии. Положение о контрактной службе

Виды контрактов о прохождении военной службы 2019 год

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» позволяет гражданину заключить контракт с Министерством обороны, который предусматривает военную службу и порядок ее прохождения.

Этот документ вступает в силу сразу же после его подписания и прекращает свое действие с момента заключения военнослужащим другого подобного контракта, а также исключения его из списков воинской части.

Отношения сторон, связанные с прохождением контрактной службы, регулируются специальными законами, положениями, а также нормативными и законодательными государственными правовыми актами.

Контракт: необходимая информация

Документ включает следующие пункты:

– добровольное поступление на военную службу;

– указание срока прохождения службы;

– добросовестное исполнение условий контракта, а также всех общих, должностных и специальных обязанностей;

– соблюдение прав военнослужащего и его семьи, получение компенсаций и социальных гарантий.

Некоторые затруднения вызывает правовая природа договора, по которому осуществляется контрактная служба, поскольку участники военно-служебных отношений, которые также носят имущественный характер, например, обеспечение денежного и других видов довольствия, не подчиняются гражданскому законодательству, в том числе и нормам гражданско-правовой ответственности. Исходя из этого, можно сделать вывод, что в данном случае к сторонам, заключившим подобный контракт, не могут применяться такие санкции, как при нарушении гражданско-правового договора.

Касательно трудовых отношений, руководство федерального исполнительного органа, который предусматривает военную службу, вправе самостоятельно указать конкретные обязанности и права военнослужащего, обусловленные особенностями несения военной службы на определенной территории.

Отличия контракта и трудового договора

1. Нормативную основу трудового договора составляет Трудовой кодекс, а контракт подчиняется Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», а также другим законодательным и нормативно-правовым актам.

2. Заключение контракта ограничивается возрастом от 18 и до 40 лет.

3. Контракт заключается строго на определенный срок.

4. Трудовой договор предусматривает более строгие требования к лицам, добровольно поступающим на военную службу. В первую очередь, гражданин должен соответствовать профессионально-психологическим и медицинским требованиям к определенным военным специальностям, он должен иметь достаточный уровень образования, а также хорошую физическую подготовку.

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что военный контракт не является частью трудового договора. Это особое соглашение, которое имеет административно-правовую основу с четким указанием взаимных прав и обязанностей участников.

При первичном поступлении составляется первоначальный договор, который заключается с гражданином, ранее не состоявшим в государственных войсках на контрактной службе.

Существует специальное положение о контрактной службе, на основании которого с военнослужащими заключаются новые договора.

Причиной этого может быть истечение срока старого контракта, перевод военнослужащего из федерального исполнительного органа в Министерство обороны, а также временное приостановление военной службы.

Кроме этого, контрактная служба в армии может регулироваться краткосрочными договорами, которые заключаются для выполнения специальных единоразовых заданий в периоды чрезвычайных обстоятельств, таких как масштабные стихийные бедствия, проведение особых государственных мероприятий, восстановление безопасности, мира и конституционного порядка в стране, а также многое другое. Особо следует отметить контракты, которые заключаются с военнослужащими, достигшими предельного возраста и желающими далее оставаться в строю. Это могут быть как первоначальные договора, так и новые.

Если военнослужащие проходят обучение в военных образовательных учреждениях профессионального, среднего или высшего образования, адъюнктуре или докторантуре, с ними контрактная служба заключается на все время обучения, а также на 5 лет после его окончания. Такие договора могут быть первичными и новыми.

Сроки военных контрактов

Контрактная служба имеет свой определенный срок, в течение которого военнослужащие должны четко исполнять все прописанные в договоре обязанности. По истечении указанного в договоре времени, а также при отсутствии оснований для дальнейшего его продления, контрактник должен быть уволен и в тот же день исключен из списков личного состава указанной воинской части.

Впервые контракт заключается:

– с военнослужащим, проходящим призывную военную службу, или с гражданином, который поступает на воинскую должность, предусматривающую звание матроса, солдата, сержанта или старшины сроком на 3 года;

– с гражданином другого государства, который поступает на воинскую должность в звании матроса, солдата, сержанта или старшины сроком на 5 лет;

– с военнослужащим или гражданином, претендующим на должность мичмана, прапорщика или офицера сроком на 5 лет;

– с военнослужащим, который получает высшее воинское образование (на весь период обучения и на 5 лет после его окончания, при этом общий регламент контрактной службы может достигать 10 лет);

– с гражданином, прошедшим специальную подготовку в высшем военном центре и поступающим на должность офицера сроком на 3 или 5 лет;

– с военнослужащим срочной службы первый контракт может заключаться на меньший срок с условием того, что общая продолжительность его нахождения в войсках составит 3 или 5 лет.

Условия контракта

К основным условиям относятся следующие положения:

1) гражданин обязан находиться на военной службе в течение установленного договором срока;

2) военнослужащим должна строго соблюдаться должностная инструкция контрактной службы, которая регламентируется законодательными и другими нормативными документами;

3) военнослужащий имеет право на льготы, гарантии и компенсации, а также соблюдение прав (своих и членов своей семьи);

4) особенности прохождения военной службы тщательно прописываются в контракте и включают в себя сроки, порядок присвоения и снятия воинских званий, а также перемещение и продвижение бойца по карьерной лестнице. Контрактная служба в армии считается оконченной в день истечения срока договора.

Досрочное расторжение контракта

Досрочно разорвать контракт можно в следующих случаях:

  • существенные или систематические нарушения;
  • невыполнение условий договора;
  • организационно-штатные мероприятия;
  • переход на службу в МВД и другие исполнительные органы;
  • по состоянию здоровья;
  • по семейным обстоятельствам;
  • необходимость постоянного ухода за родственниками, которые в этом нуждаются по состоянию здоровья;
  • уход за несовершеннолетним ребенком, который воспитывается без другого родителя;
  • наделение военнослужащего полномочиями высшего должностного государственного лица;
  • получение депутатского мандата;
  • обвинительный приговор суда.

Требования к претендентам на контрактную службу

Гражданин, который поступает на контрактную военную службу, должен свободно общаться на государственном языке, а также соответствовать определенным требованиям.

Медицинское освидетельствование претендентов проводится согласно «Положению о военно-врачебной экспертизе», на основании которого выдается заключение о пригодности данного гражданина к несению военной службы.

Профессионально-психологический отбор осуществляется специалистами, которые выносят заключение о профпригодности гражданина к военной службе. Данные требования устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти или министром обороны.

Приказ о контрактной службе может быть составлен только после проведения всех необходимых процедур и мероприятий, на основании которых выносится положительное решение по данному кандидату.

Основных причин несколько:

  • отсутствие вакантных должностей, которые соответствуют специальности и подготовке кандидата;
  • отрицательное решение по результатам конкурсного отбора;
  • несоответствие требованиям;
  • вынесение обвинительного приговора, отбывание наказания, неснятая или непогашенная судимость;
  • судебное решение о лишении права занимать воинскую должность.

Следует отметить, что любой гражданин, которому отказали в подписании договора о контрактной службе, имеет право на обжалование данного решения в вышестоящем органе, прокуратуре или суде.

Заявление для поступления на контрактную службу

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

  • ФИО гражданина, дату рождения и место проживания;
  • наименование органа, с которым предполагается заключить договор;
  • предположительный срок службы.

Помимо заявления, необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство, а также заполненную и подписанную специальную анкету, автобиографию, написанную в произвольной форме, заверенные копии трудовой книжки и документов, подтверждающих то или иное образование. Кроме того, потребуются свидетельства о браке и о рождении детей (если таковые имеются).

Материальное обеспечение военнослужащих по контракту

1. Денежное довольствие и дополнительные выплаты за выслугу лет, квалификацию, работу с секретными материалами, особые условия службы, выполнение связанных с риском заданий, особые достижения, квалификационный уровень информационной и физической подготовки, а также ежегодная материальная помощь в размере одного оклада.

2. Ежегодная компенсация проезда в обе стороны для военнослужащих Крайнего Севера.

3. Продовольственное, вещевое и жилищное обеспечение.

4. Личное страхование.

5. Социальные гарантии в сфере образования.

6. Выплата подъемного пособия при переезде на новое место службы.

7. Социальные выплаты при выполнении заданий в чрезвычайных условиях и во время вооруженных конфликтов.

8. Выплата единовременного пособия при увольнении со службы.

9. Проведение бесплатной диагностики и лечения.

10. Бесплатное зубопротезирование.

11. Обеспечение необходимыми лекарственными препаратами.

Контрактная служба 44-ФЗ

Положение о создании Федеральной Контрактной службы вступило в силу с начала 2014 года. Данный закон определяет механизмы создания такой службы.

Основными направлениями реформирования системы государственных закупок являются кадровые изменения: создание заказчиком контрактной службы, назначение контрактного управляющего и комиссий по контролю над закупками.

Каждый работник контрактной службы обязательно должен иметь профессиональное или высшее образование в сфере закупок, что позволит ему качественно исполнять свои обязанности.

Для чего необходима контрактная служба? Цель данного нововведения заключается в том, чтобы ответственно и профессионально реализовать весь цикл закупок, начиная от его планирования и заканчивая получением конкретного результата. О создании контрактной службы должен позаботиться сам заказчик, он же имеет право утверждать структуру данного подразделения и его численность.

Нормативная база, регулирующая деятельность контрактной службы бюджетного учреждения

  1. Конституция.
  2. Федеральный закон №44-ФЗ.
  3. Гражданское законодательство.
  4. Бюджетное законодательство.
  5. Иные нормативные правовые документы.

Порядок действий

Полный цикл закупки включает:

  • планирование;
  • определение поставщика, подрядчика и исполнителя;
  • заключение договора;
  • исполнение условий договора;
  • претензионная работа.

Положение о контрактной службе предлагает три модели ее организации: со структурным подразделением, без него или назначение единого контрактного управляющего.

Согласно Закону №44-ФЗ, контрактную службу должны создавать заказчики, имеющие годовой объем закупок более 100 миллионов рублей.

Если такое подразделение не сформировано, обязанностью заказчика является назначение контрактного управляющего – должностного лица, которое будет отвечать за исполнение каждого договора и осуществление закупок.

Положение о контрактной службе, образец которого содержит четкие поэтапные указания, позволяет достичь максимальной эффективности в исполнении сторонами своих обязательств по конкретному договору. Этот закон способствует прозрачности торговых отношений между заказчиком, посредником и исполнителем.

Источник: https://FB.ru/article/138459/kontraktnaya-slujba-kontraktnaya-slujba-v-armii-polojenie-o-kontraktnoy-slujbe

Военный юрист
Добавить комментарий