Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта 2019 год

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта 2019 год

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/voennosluzhashhim-pri-uvolnenii

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта в 2019 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта 2019 год

Одни граждане, возраст которых стал призывным считают, что служба в армии относится к обязательному жизненному этапу, а другие считают, что это повседневный ратный труд. Со временем у военнообязанного действие заключенного контракта завершается, поэтому, ему требуется знать права, которыми он обладает при отставке и как поступить, если его права нарушаются.

Военнослужащий, у которого заканчивается контракт, вправе надеяться на материальные и компенсированные выплаты, которые ему положены за его нелегкий ратный труд. Подробнее о порядке отставки по завершению контракта и видов выплат будет рассказано в предлагаемой статье.

Основные понятия, законодательство

Уход в отставку по завершению контракта у военного обозначает прекращение действия договора, по которому он осуществлял выполнение воинской службы. В некоторых обстоятельствах нормативными актами допускается возможность досрочного разрыва контракта.

Правила отчисления таких военнослужащих отображены в ряде нормативных актов РФ:

  1. Так, Закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности» от 28.03.1998 года определяет взаимоотношения между военнослужащим и государством, а в 7-м пункте разъясняет порядок отчисления с воинской службы.
  2. В указе Президента РФ №1237 от 1999 года, отображены основные положения при нахождении на службе в вооруженных силах РФ, в том числе положения об отставке описаны в статье 34.
  3. Права и свободы военных отображены в Федеральном законе от 1998 года «О статусе военнослужащего», в 23 статье которого описан порядок отставки военного и его обязанности при отчислении.
  4. Порядок отчисления военнослужащего регламентирован также в п. п. 22,23 и 25 Приказа Минобороны РФ от 2002 года, где описаны правила службы офицеров и прапорщиков.

Когда контракт считается оконченным?

Вооруженные силы РФ принимают на контрактную службу граждан РФ на следующие периоды:

  1. На один год.
  2. На 3 года.
  3. На 5 лет.
  4. На 10 лет.
  5. На период службы, ограниченный 45 летним максимальным возрастом.
  6. На неопределенный период до 45 летнего возраста.
  7. Меньше 12 месяцев, при возникновении чрезвычайных обстоятельств.

По завершению периода, на который заключен контракт, военнослужащий исключается из состава вооруженных сил. Процедура отставки осуществляется одновременно с окончательным днем ведения службы, кроме случаев, при:

  • Пребывании в декретном отпуске и в отпуске по уходу за малышом.
  • Нахождении в больнице.
  • Пребывании в продолжительном плавании.
  • Безвестно исчезнувшим, смерти.
  • Пленении вооруженными силами противника, захвата заложником, пребывании в вооруженном конфликте в другом государстве.
  • Пребывании под стражей (на гауптвахте) или под присмотром командования в/части.

Примечание. Отставка в связи с завершением времени действия контракта осуществляется, когда отсутствуют другие основания для отчисления (дисциплинарные нарушения, признание не пригодным к воинской службе).

Этапы увольнения военнослужащего по окончанию контракта

Процедура отчисления военнослужащих регламентируется федеральным законодательством и игнорирование его положений невозможно. Отставка военнослужащего при завершении контракта обладает своими особенностями, так как данная сфера правоотношений регламентируется не только гражданскими законами, но и иными нормативными документами РФ.

За 6 месяцев до завершения времени действия контракта или достижения максимального возраста военнослужащего командир части должен:

  1. Выяснить, можно ли продлить контракт. При этом определяется физический и моральный уровень военнослужащего, обеспечение его жилплощадью, какова выслуга лет и т.д.
  2. При принятии решение об отставке, личное дело военного отсылается в специализированное подразделение, где осуществляется завершающий расчет выслуги лет.
  3. Если возникает потребность, военнослужащего отправляют на врачебный осмотр или на военно-медицинское обследование.
  4. При необходимости выделяется очередной отпуск и другие добавочные дни отпуска, которые обязаны окончиться до объявления распоряжения об отчислении из состава ВС РФ.
  5. Когда до отчисления остается 4 месяца, выполняется подведение итогов военной аттестации, а за 3 месяца до завершения службы военнообязанному объявляется решение о его будущей судьбе и осуществляется собеседование по вопросу об отставке.
  6. Правила собеседования закреплены в законодательстве РФ, и оно выполняется в закрытой форме. Если возникает потребность, обеспечивается привлечение специалистов по различным профилям (экономическим, юридическим).
  7. собеседования записывается и прикрепляется в личное дело военного. Отчисление обязано быть подтверждено письменным обращением стандартного образца, завизированное командиром в/части или другими уполномоченными лицами. К документу прикрепляется:
  • Копия аттестационного листа.
  • Копия содержания собеседования с военнослужащим.
  • Копия заключения военно-врачебного обследования (при необходимости).
  • Рапорт об отставке.
  1. Все материалы отсылаются в воинское кадровое подразделение ориентировочно за 2 месяца до завершения времени службы.

При досрочном отчислении все указанные выше шаги осуществляются немедленно после положительной резолюции по рапорту. Контракт с военным возможно разорвать преждевременно при следующих обстоятельствах:

  • При документальном подтверждении военно-врачебного заключения о снижении здоровья военного.
  • При выполнении кадровых перестановок.
  • При предъявлении уважительных аргументов для преждевременного разрыва контракта.
  • По другим обстоятельствам, однако, при таком виде прекращения контракта, военный лишается определенных выплат и права на льготы.
  • Военнообязанный, определенный ограниченно пригодным, направляется в запас.
  • Военнообязанный, утративший способность к службе полностью, направляется в отставку.

Приказ об отчислении всегда можно опротестовать в соответствующих структурах.

Выплаты при увольнении военнослужащего по окончанию контракта в 2019 году

Законодательством предусмотрено, что военнообязанному, при уходе с ВС в связи с завершением действия договора, обязаны выдать следующие выплаты:

Данный платеж начисляется на основании приказа командира в/ч, где отображается размер выплаты, а также число лет по выслуге, который существенно влияет на величину суммы.

Сумма одноразового пособия определяется от величины выслуги лет:

  • Если период службы меньше 20 календарных лет – военному начисляется 2 оклада.
  • При времени службы больше 20 календарных лет — отставному военному начисляется 7 окладов.

При этом, в ряде предусмотренных законодательством положений, к сумме одноразовой выплаты при отставке могут добавить один оклад. Такое начисление осуществляется для военнообязанных, заслуживших государственные награды или почетное звание.

Сумма оклада берется по занимаемой военным вакансии в последний период, согласно его настоящего звания.

Законодательством РФ предусмотрены исключения, при которых выплата такого пособия не осуществляется. К таковым исключениям относятся:

  • Снятие звания.
  • Присуждение военному судебного приговора в виде заключения в тюрьму.
  • Присуждение военному судебного приговора путем ограничения свободного перемещения.
  • Не соблюдение условий ведения службы, оговоренных контрактом.
  • Отсутствие допуска к государственной тайне.
  • Отказ в приобретении допуска к государственной тайне.
  1. Премиальные за эффективную службу, согласно занимаемой вакансии.

Премиальные положены только тем военнообязанным, которые на дату отставки занимали вакансию, утвержденную штатным расписанием. Выплата предусматривается на начало месяца, за который выдаются премиальные, по день отставки.

Сумма премиальных напрямую зависит от зарплаты военного, включающую должностной оклад и оклад, соответствующий званию. Ориентировочная сумма премиальных составляет от 1-го до 25 % от зарплаты. Конкретная сумма определяется с учетом качества службы, осуществляемой офицером.

Сумма такой выплаты равняется не меньше одного оклада. Такая поддержка выдается ежегодно. Поэтому, при отчислении она выдается только в том варианте, если раньше не выдавалась.

Данная поддержка не предусмотрена следующим военным:

  • Осуществляющим службу без назначения на должность.
  • При снятии очередного звания.
  • При заключении в тюрьму по приговору судебной инстанции.
  • Если приговорён судебной инстанцией к условному сроку.
  • При несоблюдении служебных обязательств, оговоренных в контракте.
  • При отсутствии допуска к государственной тайне.
  • При отказе от приобретения допуска к государственной тайне.

Примечание. Одноразовое пособие для отчисленных военных, списанных с ВС, выплачивается при предъявлении выводов военно-медицинской комиссии.

Заполняем трудовую книжку

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года утверждены «ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕЧЕК …», где предусмотрено:

Заполнение трудовой книжицы гражданину, принятому на работу первый раз, выполняется работодателем в присутствии трудоустроенного лица не позже 7-ми дней с момента заключения трудового соглашения.

На первой (титульной) странице трудовой книжицы записывается следующая информация о работнике:

  1. Ф.И.О работника.
  2. Дата и год рождения.
  3. Образование – подтвержденное соответствующим документом (диплом, свидетельство и т.д.).
  4. Профессия, специальность (записывается на основании свидетельства об образовании).
  5. Дата заполнения трудовой книжечки.
  6. Подпись владельца документа.
  7. Подпись должностного лица, заполнившего документ.

Кроме этого, согласно п. 21 Инструкции, в трудовую книжицу по месту трудоустройства заполняются сведения, в соответствии с предъявленными документами, о времени прохождения воинской службы, согласно ФЗ “О воинских обязательствах и воинской службе”

(: “Увольнение военнослужащего что положено”)

Другими словами, при устройстве на работу военного, ушедшего из ВС на “гражданку”, в отделе кадров фирмы, куда устроен человек, будет внесена запись о службе согласно представленного документа (к примеру, военного билета).

Источник: https://uvolnenie.net/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-okonchaniyu-kontrakta/

Выплаты военнослужащим при увольнении в 2019 году – по окончанию контракта, по оргштатным мероприятиям

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта 2019 год

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта, по собственной инициативе, по ухудшению здоровья – все это утверждено действующим Федеральным законом. Получение подразумевает не мало особенностей, зависящих от звания и должности.

Основная информация

Перечисление с места трудоустройства происходит на банковскую карту. Окончательный расчет производиться в последний день выполнения трудовых обязанностей.

Определения

Военнослужащие – это защищенная категория людей, которая может воспользоваться дополнительными льготами даже в период увольнения. Для этого необходимо предоставить подтверждающие документы в уполномоченный орган.

Регламентируют вопрос несколько правовых актов: 

Единовременное пособие

При желании гражданина, он вправе пройти военную службу добровольно по контракту в соответствии с ФЗ № 306 от 30 декабря 2011 года. При желании уволиться, выплачивается единовременное пособие в денежном эквиваленте.

Сумма выплат напрямую зависит от количества пройденной службы и получения звания. Здесь будет уточняться сколько окладов человеку положено и какой стаж повлияет на данное решение. При работе до 20 лет оплачивается сумма в размере 2–ух окладов денежного содержания. На аналогичный платеж может рассчитывать гражданин, кто увольняется в запас, несет службу по призыву в ВС.

Стаж работы больше 20–ти  лет позволяет получить больший платеж. Он достигнет 7–ми окладов, которые получал в период трудовой деятельности.

Стоит помнить, что сюда включается сумма за звание и должность. И чем параметры выше, тем больше выплата единовременного пособия.

Кому не выплачивается

Не оплачивается сумма, если гражданин выполнял недобросовестно обязанности, нарушал уставные документы и законодательную базу. Любая государственная помощь не может быть выплачена нарушителю.

Выплата не осуществляется в следующих ситуациях:

  1. при лишении воинского звания;
  2. при наличии обвинения со стороны судебной инстанции, лишение свободы в качестве карательной меры, уголовное наказание;
  3. отчисление студента со специализированного учреждения за неуспеваемость или нарушение дисциплины;
  4. при некорректном исполнении устава;
  5. при не прохождении сроков по испытательному периоду;
  6. если предприниматель получает взятки от физических или юридических лиц, при этом несет службу воинского назначения;
  7. при утрате доверия со стороны командира к служащему;
  8. при нарушении тайны государственного масштаба.

Не получают вознаграждение в денежном эквиваленте все граждане, кто проходит службу в ОВД, пожарной, таможенной организации. Это связано с тем, что компания подразумевает выплату уже большего платежа за счет учета общего стажа работы.

По предельному возрасту

При получении награждений в период прохождения службы или почетного звания, положена выплата. Даже если трудовая деятельность проходила при Советском союзе или в РФ. Дополнительный платеж состоит еще из одного оклада, прибавляемого к основной сумме.

В случае увольнения он получает оплату в соответствии со статьей 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Но только, если соблюдаются определенные критерии:

  1. при достижении максимально допустимого возраста в виде 45 лет;
  2. при наличии непрерывного стажа трудового типа в виде 25 лет;
  3. при половине указанного стажа – служба в армии.

При увольнении по причине достижения предельного возраста, помимо выходного пособия, дополнительно назначается военное обеспечение.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

Основные правила по выплате указаны в Федеральном законе. При уходе по достижению максимального возраста, по состоянию здоровья или по собственной инициативе, если у человека имелось добросовестное отношение, то получает дополнительные финансовые поощрения.

Устанавливается сумма в пределах 3–ех окладов. Зависит платеж от эффективности исполнения обязанностей в трудовой деятельности. Поощрения такого типа указывается в Постановлении № 993 от 5 декабря 2011 года.

При смерти, все деньги выплачиваются его родственникам при предъявлении подтверждающих документов. В качестве последнего предоставляются свидетельство о рождении и браке.

Не выплачивается денежное вознаграждение по аналогичным причинам, что и в предыдущем пункте.

Выплата материальной помощи военнослужащим при увольнении

Возможно получить материальную помощь даже в период увольнения. По контракту каждому работнику положена определенная выплата, сумма которой не менее одного оклада.

В течение одного календарного года он может воспользоваться денежной компенсацией. При не востребовании ее по окончанию года, она выплачивается вместе с выходным пособием в декабре.

Либо оплачивается при расторжении трудовых отношений.

Размер составит месячный оклад в соответствии с полученным воинским званием и должностными характеристиками. При увольнении в конце года, если человек написал рапорт об уходе, но период отработки пришелся на новый год, то выходное пособие и остальные платежи выплачиваются за предыдущий период. Мало того, можно рассчитывать на материальную помощь уже за новый год.

Материальная помощь не может оплачиваться тем работникам, кто нарушает устав и законодательную базу. При смерти оплата производится членам его семьи только после предъявления подтверждающих документов. Если обращаются несколько человек, то распределяется платеж между ними.

Единовременное пособие по негодности к службе

В воинской службе бывают разные ситуации, в том числе и ухудшение здоровья. Это влияет на дальнейшее прохождение и разрыв трудовых отношений. Для этого человек должен пройти специальную медицинскую экспертизу, написать рапорт по собственной инициативе с указанием причины с ссылкой на медицинскую документацию.

Все выплаты касаемо такой причины утверждены 4 пунктом 23 статьи ФЗ «О статусе» от 20.04.15 года.

Источник: http://autoexpertnost.ru/kakie-vyplaty-polozheny-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii/

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта 2019 год

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Стоит ли военной службе посвящать свое время: что ждет военных на пенсии?

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Каков порядок и условия исчисления выходного пособия работнику, призванному в армию?

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Источник: https://sprosi-urista.ru/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhih-po-okonchaniyu-kontrakta.html

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта 2019 год

Законодательство указывает, что защитнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием контракта должны быть выплачены определённые денежные средства.

Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.

Так, размер выплаты положен, если:1) срок службы менее 20 календарей – защитнику отечества выплачивается 2 оклада;

2) срок службы более 20 календарей — защитнику отечества выплачивается 7 окладов.

При этом в отдельных оговоренных законом случаях размер единовременного денежного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение государственной награды или получение почетного звания.

Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в соответствии с текущим званием защитника отечества.

В ряде случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может.

Так, к таковым случаям относятся:1) лишение звания;2) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы;3) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы;4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы;5) лишение допуска к гостайне;

6) отказ в получении допуска к гостайне.

Вторая положенная льгота – премия за эффективное выполнение защитником отечества обязанностей, возложенных на него в соответствии с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.

Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по день исключения из списков личного состава части.

Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Третья льгота – материальная помощь. Её размер составляет не менее одного оклада. Выплачивается данная помощь ежегодно. Поэтому при увольнении она положена только в том случае, если ранее не выплачивалась.

Указанная выплата не положена, если защитник отечества:1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность;2) лишён звания;3) лишён свободы согласно приговору судебного органа;4) приговорён судом к условному наказанию в виде лишения свободы;5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные контрактом;6) был лишён допуска к гостайне;

7) получил отказан в получении допуска к госайне.

Последняя в списке льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не годными к службе. Данная льгота положена в том случае, если у защитника отечества есть заключение специальной медицинской комиссии.

Денежное довольствие офицера

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позже чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмот ренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Какие выплаты положены при увольнении по окончанию контракта?

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга составляет 12 полных календарных лет. Занимаю командную должность.

В Постановлении от 22 сентября 1993 г. N 941

(О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и

пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов. ), в ст. 17 абзац а), говорится:

военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с ОШМ, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе — в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона О статусе военнослужащих, а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов установленных размеров.

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематике

Согласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за обеспечение кадровых военных жильем в виде денежной выплаты (субсидии). Субсидия не единственный способ поддержки в квартирном вопросе, ножилищная субсидия военнослужащим, по мнению законодателей, должна сыграть основную роль.

военная прокуратура

Министерство обороны хочет исключить норму, гарантирующую выплаты офицерам, которые в ожидании квартир продолжают числиться в армии. На официальном сайте военного ведомства можно прочитать проект поправок в знаменитый 200-й приказ министра обороны, определяющий права военнослужащих по денежному содержанию.

Проект документа предполагает исключить из приказа пункт 47. Это означает, что теперь по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению министра обороны и других начальников и командиров.

Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)

В соответствии с положениями статьи 13 Положения о порядке прохождения военнойслужбы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, в редакции дальнейших изменений и дополнений) для решения вопросов дальнейшего прохождения военнойслужбывоеннослужащие. проходящиевоеннуюслужбу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение.

Военный адвокат Защита прав военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей

Зачастую военнослужащие или члены их семей по окончании военной службы по контракту и увольнении к избранному им месту жительства убывают не сразу, а остаются некоторое время проживать по прежнему месту службы до получения жилья в избранном постоянном месте жительства. Это может быть обусловлено различными причинами…… В начале года ко мне обратилась вдова умершего офицера У-ва, уволенного лет 10 назад с военной службы.

Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на заместителя главнокомандующего Национальной гвардией по тылу, полковника Жандоса Омаркулова.

«На сегодняшний день заново перерабатывается законодательство. Мы уже совместно с Министерством обороны работаем. Со следующего года будет концепция по обеспечению жильем военнослужащих.

Военные получат жилье по новым правилам

Новые правила обеспечения жильем военнослужащих были обсуждены в ходе совещания в Министерстве обороны. Совещание провел заместитель Министра обороны по экономике и финансам полковник Иманжусуп Акпомбаев. сообщили деловому порталу Kapital.kz в пресс-службе Министерства обороны РК.

Источник: http://pravostoriya.ru/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniyu-kontrakta/

Военный юрист
Добавить комментарий