Выслуга 29 лет 11 месяцев 31 день 2019 год

Урок 31: Как правильно рассчитать страховой стаж для получения социального пособия – Школа Жизни

Выслуга 29 лет 11 месяцев 31 день 2019 год

Каждый второй специалист допускает ошибку при расчете страхового стажа.

Из данного материала вы узнаете:

  • почему возникают ошибки при расчете страхового стажа для получения социального пособия;
  • как правильно рассчитывать страховой стаж;
  • какие периоды можно включать в страховой стаж.

Российское социальное законодательство устанавливает несколько видов страхового стажа и каждый из них необходимо рассчитывать по-своему:

  • например, для получения социального пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) применяют один алгоритм расчета страхового стажа,
  • а для установления пенсии – другой.

Важно не перепутать методику расчета страхового стажа, иначе это приведет к ошибкам, за которые расплачиваться придется работодателю или работнику. Чаще всего работники кадровых служб имеют дело со страховым стажем для больничных листов.

На практике приходится сталкиваться с тремя типичными ошибками при расчете страхового стажа, особенности которых будут рассмотрены ниже.

Почему возникают ошибки при расчете страхового стажа для получения социального пособия

В настоящее время многие виды стажа утратили свою актуальность, их применяют только в особых случаях.

На практике наиболее часто приходится сталкиваться с понятием «страховой стаж», в частности, для установления пособий по временной нетрудоспособности (больничному листу). Специалистам кадровых служб приходится рассчитывать страховой стаж каждый раз, как только сотрудник приносит больничный лист или заявление на отпуск по беременности и родам.

До 2007 года при расчете пособий по временной нетрудоспособности работодатели учитывали «непрерывный трудовой стаж», а не «страховой стаж».

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Однако и после 2007 года многие граждане, в том числе и некоторые специалисты кадровых служб, продолжают считать стаж для социальных пособий по старинке как общий трудовой стаж, не видя различия между этими двумя видами стажа.

Кроме того, рассчитывая стаж для социальных пособий, кадровики зачастую включают в него первый день болезни или учитывают не все периоды, которые предусматривает социальное законодательство.

В этих ситуациях возникают ошибки в расчетах стажа для пособий и судебные споры с работниками и Фондом социального страхования РФ. Например, кадровики ошибочно посчитали стаж в размере 8 лет и 1 день. А на самом деле страховой стаж работника составляет 7 лет 11 месяцев и 29 дней.

Вроде бы незначительная ошибка всего в пару дней приводит к тому, что сотрудник получит социальное пособие из расчета 100 процентов среднего заработка.

Однако при проверке компании Фондом социального страхования эта ошибка будет выявлена и Фонд в соответствии со  ст. 7 «Размер пособия по временной нетрудоспособности» и ст. 11 «Размер пособия по беременности и родам» Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” не возместит расходы на пособия, которые рассчитаны неверно.

А значит, болеть и сидеть в декрете сотрудники компании будут только за счет работодателя, за что ни руководитель, ни бухгалтер не скажут спасибо.

Первая ошибка при расчете страхового стажа для получения социального пособия: Применение неправильной методики расчета страхового стажа

Чтобы рассчитать страховой стаж для оплаты больничного листа, нужно:

  • определить количество полных лет, полных месяцев, дней в неполных месяцах работы;
  • отдельно сложить суммы полных лет, полных месяцев, дней в неполных месяцах работы;
  • округлить месяцы и дни в неполных периодах – каждые 30 дней перевести в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы;Пункты 7 и 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91
  • полученные месяцы и годы прибавить к сумме полных лет и месяцев, рассчитанных ранее.

Правило о переводе каждых 30 дней в полные месяцы и каждых 12 месяцев в полные годы действует, только если сотрудник не полностью их отработал.

В противном случае делить количество дней и месяцев на 30 дней и на 12 месяцев не нужно.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П

Пример:

18 марта 2013 года Иван Иванович принят на работу в компанию А. 12 августа 2016 года он заболел и после выздоровления принес листок нетрудоспособности. Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в компании «Х» Иван Иванович работал в компании «У» с 8 сентября 2011 года по 5 марта 2013 года. Итак, в страховой стаж Иван Ивановича входят два периода работы:

  • с 8 сентября 2011 года по 5 марта 2013 года;
  • с 18 марта 2013 года по 11 августа 2016 года.

Кадровик посчитал, что страховой стаж Иван Ивановича 4 года 10 месяцев и 22 дня.

В чем ошибка кадровика:

Кадровик рассчитал страховой стаж для больничного листа по правилам расчета общего трудового стажа.

Пункт 61 Инструкции, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п.

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnoe-strakhovanie/1635-urok-31-kak-pravilno-rasschitat-strakhovoj-stazh-dlya-polucheniya-sotsialnogo-posobiya

График выхода на пенсию по новому закону

Выслуга 29 лет 11 месяцев 31 день 2019 год

С 1 января вступил в действие закон о повышении пенсионного возраста (его текст представлен ниже). 27 сентября 2018 г. Госдума рассмотрела и окончательно приняла этот законопроект вместе с предложенными к нему поправками, 3 октября 2018 г. он был подписан Президентом В. Путиным.

  • Согласно планам Правительства, пенсионный возраст предлагалось повысить до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако депутатами единогласно были поддержаны поправки, предложенные Владимиром Путиным, тем самым удалось смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.
  • Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений, то есть с 60 до 65 лет (см. таблицу по годам).

Открыть текст закона полностью можно по клику на изображение ниже.

Изменения будут происходить поэтапно — пенсионный возраст будет повышаться с 2019 года ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет, когда будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — на 6 месяцев раньше срока, установленного новым законом. Окончательные значения для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены с 2023 года. Эти изменения в законе можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Пенсионный возраст — таблица по годам

Выход на пенсию по старому законуПенсионный возраст по новому законуГод выхода на пенсию по новому законуМужчиныЖенщины
I полугодие 201960 + 1 – 0,5 = 60,5 *55 + 1 – 0,5 = 55,5 *II полугодие 2019
II полугодие 2019I полугодие 2020
I полугодие 202060 + 2 – 0,5 = 61,5 *55 + 2 – 0,5 = 56,5 *II полугодие 2021
II полугодие 2020I полугодие 2022
202160 + 355 + 32024
202260 + 455 + 42026
2023 и т.д.60 + 555 + 52028 и т.д.

Примечание: * — согласно поправке Владимира Путина о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году.

Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:

  • мужчины 1959-1963 года рождения;
  • женщины 1964-1968 года рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода (мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения и моложе), согласно новому закону будут выходить на пенсию уже по достижении нового установленного пенсионного возраста (соответственно 65 и 60 лет).

Примечательно, что в соответствии с предложенным графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

  • Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
  • Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:
Год получения необходимого стажа работыПредлагаемая отсрочка выхода на пенсиюГод выхода на пенсию по новому закону
20192019 + 0,5 года2019 и 2020
20202020 + 1,5 года2021 и 2022
20212021 + 3 года2024
20222022 + 4 года2026
2023 и последующие года2023 (2024, 2025 и т.д.) + 5 лет2028 и далее

Необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).

Кроме того, по предложению Владимира Путина была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей:

  • при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
  • при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.

Все вышеперечисленные предложения были рассмотрены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста и были приняты в Госдуме во втором чтении 26 сентября 2018 г.

В окончательном виде соответствующий закон был принят Госдумой уже 27 сентября 2018 года в результате третьего (заключительного) чтения, а Президентом подписан уже 3 октября 2018 г.

Вот такую реформу пенсионного возраста Правительство предлагает начать с 2019 года. Чтобы не пропускать другие новости о пенсионной реформе в России с 2019 года, подпишитесь на нашу группу в Одноклассниках!

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/

С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска поменяется

Выслуга 29 лет 11 месяцев 31 день 2019 год

С 1 января 2019 года в России увеличится количество оплачиваемых дней отпуска  до 29 и 30 дней. Об этом шла речь на встрече председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко с главой российского Минздрава  Вероникой Скворцовой.

Дополнительные дни положены всем официально трудоустроенным гражданам. Соответствующий закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 года уже приняла Госдума и подписал президент Владимир Путин.

Законодательный акт вносит изменения в действующий Трудовой кодекс РФ, в частности, дополнения его статьей 185.1. указанной статьи содержит гарантии работникам, проходящим диспансеризацию. Согласно нововведениям:

  • Обычные сотрудники получают 1 дополнительный день с периодичностью раз в 3 года.
  • Тем, кому осталось 5 лет до перехода на пенсию, а также работающим пенсионерам, положено 2 дополнительных дня ежегодно.

Дополнительные дни предоставляются на диспансеризацию и оплачиваются по среднему заработку. Во время отсутствия сотрудника на рабочем месте за ним сохраняется должность. До принятия закона продолжительность оплачиваемого отпуска составляла 28 календарных дней.

Сотрудник, в свою очередь, должен заранее составить письменное заявление, согласовать дату посещения поликлиники с непосредственным руководителем и на законных основаниях посетить поликлинику.

Чем вызваны изменения

Поправки в Трудовой кодекс должны сделать профилактическое медицинское обследование более доступным для работающих россиян. В статье 213 Трудового кодекса действующей редакции перечислены категории сотрудников, для которых диспансеризация является обязательной. В их числе население, занятое:

  • В заведениях общественного питания и торговли;
  • медицинских и других учреждений, чья повседневная деятельность связана с повышенной опасностью;
  • других сферах, включенных в список.

Представители профессий, не включенные в перечень, также должны проходить периодический профилактический осмотр в медицинском учреждении. По факту многие трудоустроенные россияне эту необходимость игнорируют, ссылаясь на рабочий график, совпадающий с графиком работы лечебных учреждений, нежелание администрации пойти навстречу и предоставить свободный день для визита в больницу.

Депутаты Госдумы РФ считают, что принятие закона повысит социальную ответственность работодателей за здоровье персонала, обяжет их предоставлять день на посещение медицинского учреждения.

Количество оплачиваемых дней отпуска поменяется с 1 января 2019 года, а до этого времени  руководители предприятий и организаций должны заключить соглашение с управлениями Пенсионного фонда.

Предмет соглашения – обмен информацией, в рамках которого специалисты ПФР смогут информировать работодателей о сотрудниках, которым необходимы дополнительные оплачиваемые дни для диспансеризации.

Коррективы графика отпусков

Руководителям предприятий необходимо утвердить и подписать график отпусков на 2019 год не позднее 17 декабря текущего года. При его составлении следует учитывать дополнительный день и желание многодетных родителей. Статья 262.2 ТК РФ наделяет их правом уходить в ежегодный отпуск в период, который им удобен. Льгота предоставляется работникам, воспитывающим 3-х и более детей до 12 лет.

Изменения актуальны с 2013 года, после того как Минздрав снова запустил диспансеризацию на фоне роста заболеваемости и смертности. Теперь медосмотр закреплен на законодательном уровне. Количество мероприятий в рамках диспансеризации меняется, в зависимости от возраста, состояния здоровья, пола. По мнению специалистов, одного дня достаточно, чтобы пройти их все.

Депутаты приняли законопроект не сразу – больше года комитеты назначали консультации, обсуждали отдельные положения, изменяли и дополняли. Осенью 2018 года он был принят.

Цели

Диспансеризация – это медицинский осмотр, включающий посещение врачей и лабораторно-диагностические исследования. Комплекс мероприятий проводится с двумя целями:

  • для профилактики заболеваемости;
  • чтобы оценить состояние здоровья в целом.

Своевременные скрининговые исследования решают несколько важных проблем одновременно:

  • Повышают качество диагностики и позволяют выявить серьезные заболевания на ранней стадии.
  • Минимизируют риск развития хронических заболеваний, влекущих инвалидность или раннюю смерть.
  • Выводят качество охраны здоровья на новый, более высокий уровень.
  • Позволяют своевременно назначить и провести лечебно-восстановительные мероприятия, чтобы улучшить здоровье работоспособного населения, снизить заболеваемость и увеличить продолжительность жизни.

По прогнозам Минздрава РФ, к 2021 году количество прошедших диспансеризацию россиян превысит 80 миллионов.

Источник: http://2018god.net/s-1-yanvarya-2019-goda-kolichestvo-oplachivaemyx-dnej-otpuska-pomenyaetsya/

Самые благоприятные дни в 2019 году по Лунному календарю

Выслуга 29 лет 11 месяцев 31 день 2019 год

Информация из лунного календаря о благоприятных днях вам поможет спланировать мероприятия на месяц и даже на год: начало важных дел и их завершение, регистрацию бизнеса, подписание договоров, дорогостоящие приобретения и другие значимые события в вашей жизни.

Рекомендации по выбору благоприятных дней по лунному календарю для начала важных мероприятий:

1. Новые дела начинайте на растущей Луне, но не раньше 3-го лунного дня, тогда у них будет больше сил для активного роста и расширения. Завершать дела и подводить итоги лучше на убывающей Луне.

2. Особенно благоприятно начинать дела в 3-й, 5-й, 10-й и 14-й лунные дни на растущей Луне. На убывающей Луне можно использовать также 21 -й и 24 -й дни.

3. Для эффективного планирования на год используйте 1-й лунный день в момент солнечного затмения, а для ежемесячного планирования 1-й день Луны в Новолуние каждого месяца.

4. Нельзя совершать крупные покупки, подписывать договора или планировать путешествие на период ретроградного Меркурия.

5. Нельзя планировать первое свидание, свадьбу и дорогие покупки в период ретроградной Венеры.

6. Не стоит начинать большие дела, для которых нужно много сил в период ретроградного Марса.

7. Максимальную осторожность нужно проявлять в период коридора затмений.

8. Обращайте внимание на время Черной Луны в течение выбранного дня. Календарь Черной Луны можно посмотреть онлайн для своей местности.

Благоприятные и напряженные периоды в 2019 году:

Коридор затмений с 6 по 21 января;

Благоприятные дни с 25 января по 3 марта;

Ретроградный Меркурий с 5 по 28 марта;

Благоприятные дни с 29 марта по 13 июня;

Коридор затмений и ретроградный Меркурий с 14 июня по 1 августа;

Благоприятные дни с 2 августа по 30 октября;

Ретроградный Меркурий с 31 октября по 20 ноября;

Благоприятные дни с 21 ноября по 21 декабря;

Коридор затмений с 26 по 31 декабря.

Благоприятные дни лунного календаря на 2019 год по месяцам:

Январь 2019

6 января частное солнечное затмение, в первый час 1-го лунного дня можно запланировать все важные события, а также начало важных дел на 2019 год.

Растущая Луна – нет таких дней.

Убывающая луна: 1,25,26,29 и 30 января;

Февраль 2019

Новолуние 4 февраля, в 1 час лунных суток можно спланировать дела на месяц.

Растущая луна: 6,7,10,11,13,14,15,16,17,18;

Убывающая луна: 1,20,24,25,26,28 февраля;

Март 2019

Новолуние 6 марта, в 1 час лунного дня планируйте дела на месяц вперед.

Благоприятные лунные дни для начала всех дел в марте 2019 года отсутствуют в связи с прохождения Сатурна по разрушительному градусу и периоду ретроградного Меркурия.

Если совсем нельзя отложить важные дела, то можно выбрать нейтральные лунные дни: 7,8,9,10,11,12,13,15,26,27,28 марта.

Апрель 2019

Новолуние 5 апреля, в 1 час лунных суток можно спланировать дела на месяц.

Растущая луна: 6,7,8,9,11,14,15,16,17,18 апреля;

Убывающая луна: 2,3,21,22,25,26,29,30;

Май 2019

Новолуние 5 мая, в 1 час лунного дня планируйте дела на месяц вперед.

Растущая луна: 6,7,8,10,11,13,14,15,16,18;

Убывающая луна: 20,21,24,25,29,31;

Июнь 2019

Новолуние 3 июня, в 1 час лунных суток можно спланировать дела на месяц.

Растущая луна: 4,5,6,7,8,9,11,13;

Убывающая луна: нет таких дней;

Июль 2019

Полное солнечное затмение 2 июля, в 1 час лунного дня планируйте дела на месяц вперед.

Благоприятные лунные дни для начала всех дел в июле 2019 года отсутствуют в связи с коридором затмений и периоду ретроградного Меркурия.

Если совсем нельзя отложить важные дела, то можно выбрать нейтральные дни: 4,6,7,8,12,13,15,22,23,24,26,27,29, 30.

Август 2019

Новолуние 1 августа, в 1 час лунных суток можно спланировать дела на месяц..

Растущая луна: 2,3,5,6,8,9,10,11,12,13,14,31;

Убывающая луна: 17,21,22,25,26,28;

Сентябрь 2019

Новолуние 28 сентября, в 1 час лунного дня планируйте дела на месяц вперед.

Растущая луна: 1,3,5,6,9,10,12;

Убывающая луна: 15,16,19,24,26,27;

Октябрь 2019

Новолуние 28 октября, в 1 час лунных суток можно спланировать дела на месяц..

Растущая луна: 6,8,10,12,29,30;

Убывающая луна: 15,18,19,20,22,25,26;

Ноябрь 2019

Новолуние 26 ноября, в 1 час лунного дня планируйте дела на месяц вперед.

Растущая луна: 27,28,29;

На убывающей луне нет благоприятных дней в связи периодом ретроградности Меркурия.

Декабрь 2019

Кольцеобразное солнечное затмение 26 декабря, в 1 час лунного дня планируйте дела на 2020 год.

Благоприятные дни для всех важных дел декабря 2019 только на убывающей луне: 13,16,18,20,21,23 в связи с коридором затмений и пребыванием Сатурна в разрушительном градусе.

Нейтральные дни: 1,2,3,6,8 и 9 декабря.

Пусть 2019 год принесет вам только удачу во всех важных делах!

Источник: https://piphia.ru/lunnyy-kalendar-2019-blagopriyatnye-dni.html

Лунные дни 2019. Календарь лунных суток и дней 2019 года

Выслуга 29 лет 11 месяцев 31 день 2019 год

Вследствие того, что Луна обращается вокруг Земли, точные даты по местному времени восходов и заходов Луны имеют координатную привязку не только по широте, но и по долготе. На этой странице приведены данные для Москвы и Подмосковья.

  • О лунных днях и лунных сутках
  • Календарь лунных дней в 2019 году

20192019

“Лунный день” имеет очень мало общего с привычным нам восприятием слова 'день' – как светлого времени суток. Лунный день – это древний способ подсчета интервалов времени в пределах лунного месяца.

За Лунный месяц практически во всех лунных и лунно-солнечных календарях принимают период от одного новолуния до другого (в среднем 29 дней 12 часов 40 минут).
Лунный день тесно связан с лунными сутками (в среднем 24 часа 50 минут).

Разница между ними заключается в том, что отсчет лунных суток ведут от одного восхода Луны до следующего, в то время как при подсчете лунных дней еще учитывают точную дату новолуния. Лунные сутки, в которые произошло новолуние, разбиваются на два дня – лунный день до новолуния и день после.

При таком подходе, количество лунных дней формально совпадает с количеством солнечных дней в лунном месяце, поэтому в большинстве лунных календарей для синхронизации с фазами Луны продолжительность месяцев чередуется в 29 и 30 настоящих дней.

Январь 2019

01.01.2019 03:41 – 25 лунный день; 24 лунные сутки;
02.01.2019 04:56 – 26 лунный день; 25 лунные сутки;
03.01.2019 06:08 – 27 лунный день; 26 лунные сутки;
04.01.2019 07:16 – 28 лунный день; 27 лунные сутки;
05.01.

2019 08:15 – 29 лунный день; 28 лунные сутки;
Новолуние 1
06.01.2019 04:28
– 1 лунный день;
06.01.2019 09:05 – 2 лунный день; 1 лунные сутки;
07.01.2019 09:46 – 3 лунный день; 2 лунные сутки;
08.01.2019 10:17 – 4 лунный день; 3 лунные сутки;
09.01.

2019 10:43 – 5 лунный день; 4 лунные сутки;
10.01.2019 11:04 – 6 лунный день; 5 лунные сутки;
11.01.2019 11:21 – 7 лунный день; 6 лунные сутки;
12.01.2019 11:37 – 8 лунный день; 7 лунные сутки;
13.01.2019 11:53 – 9 лунный день; 8 лунные сутки;
14.01.

2019 12:08 – 10 лунный день; 9 лунные сутки;
15.01.2019 12:25 – 11 лунный день; 10 лунные сутки;
16.01.2019 12:46 – 12 лунный день; 11 лунные сутки;
17.01.2019 13:13 – 13 лунный день; 12 лунные сутки;
18.01.2019 13:48 – 14 лунный день; 13 лунные сутки;
19.01.

2019 14:36 – 15 лунный день; 14 лунные сутки;
20.01.2019 15:40 – 16 лунный день; 15 лунные сутки;
21.01.2019 16:58 – 17 лунный день; 16 лунные сутки;
22.01.2019 18:24 – 18 лунный день; 17 лунные сутки;
23.01.2019 19:54 – 19 лунный день; 18 лунные сутки;
24.01.

2019 21:23 – 20 лунный день; 19 лунные сутки;
25.01.2019 22:48 – 21 лунный день; 20 лунные сутки;
26.01.2019 00:00 – 21 лунный день;
27.01.2019 00:10 – 22 лунный день; 21 лунные сутки;
28.01.2019 01:30 – 23 лунный день; 22 лунные сутки;
29.01.

2019 02:46 – 24 лунный день; 23 лунные сутки;
30.01.2019 04:00 – 25 лунный день; 24 лунные сутки;
31.01.2019 05:08 – 26 лунный день; 25 лунные сутки;

Февраль 2019

01.02.2019 06:10 – 27 лунный день;
02.02.2019 07:03 – 28 лунный день;
03.02.2019 07:46 – 29 лунный день;
04.02.2019 08:20 – 30 лунный день;
Новолуние 2
05.02.2019 00:03
– 1 лунный день;
05.02.2019 08:47 – 2 лунный день;
06.02.

2019 09:10 – 3 лунный день;
07.02.2019 09:28 – 4 лунный день;
08.02.2019 09:44 – 5 лунный день;
09.02.2019 09:59 – 6 лунный день;
10.02.2019 10:14 – 7 лунный день;
11.02.2019 10:31 – 8 лунный день;
12.02.2019 10:49 – 9 лунный день;
13.02.

2019 11:13 – 10 лунный день;
14.02.2019 11:42 – 11 лунный день;
15.02.2019 12:22 – 12 лунный день;
16.02.2019 13:16 – 13 лунный день;
17.02.2019 14:25 – 14 лунный день;
18.02.2019 15:48 – 15 лунный день;
19.02.2019 17:17 – 16 лунный день;
20.02.

2019 18:48 – 17 лунный день;
21.02.2019 20:18 – 18 лунный день;
22.02.2019 21:45 – 19 лунный день;
23.02.2019 23:09 – 20 лунный день;
24.02.2019 00:00 – 20 лунный день;
25.02.2019 00:30 – 21 лунный день;
26.02.2019 01:47 – 22 лунный день;
27.02.

2019 02:59 – 23 лунный день;
28.02.2019 04:04 – 24 лунный день;

Март 2019

01.03.2019 05:00 – 25 лунный день;
02.03.2019 05:46 – 26 лунный день;
03.03.2019 06:23 – 27 лунный день;
04.03.2019 06:52 – 28 лунный день;
05.03.2019 07:15 – 29 лунный день;
06.03.2019 07:35 – 30 лунный день;
Новолуние 3
06.03.2019 19:03
– 1 лунный день;
07.03.

2019 07:51 – 2 лунный день;
08.03.2019 08:06 – 3 лунный день;
09.03.2019 08:21 – 4 лунный день;
10.03.2019 08:37 – 5 лунный день;
11.03.2019 08:55 – 6 лунный день;
12.03.2019 09:16 – 7 лунный день;
13.03.2019 09:42 – 8 лунный день;
14.03.2019 10:16 – 9 лунный день;
15.03.

2019 11:02 – 10 лунный день;
16.03.2019 12:03 – 11 лунный день;
17.03.2019 13:17 – 12 лунный день;
18.03.2019 14:41 – 13 лунный день;
19.03.2019 16:11 – 14 лунный день;
20.03.2019 17:42 – 15 лунный день;
21.03.2019 19:11 – 16 лунный день;
22.03.2019 20:38 – 17 лунный день;
23.03.

2019 22:04 – 18 лунный день;
24.03.2019 23:26 – 19 лунный день;
25.03.2019 00:00 – 19 лунный день;
26.03.2019 00:43 – 20 лунный день;
27.03.2019 01:54 – 21 лунный день;
28.03.2019 02:55 – 22 лунный день;
29.03.2019 03:45 – 23 лунный день;
30.03.2019 04:25 – 24 лунный день;
31.03.

2019 04:56 – 25 лунный день;

Апрель 2019

01.04.2019 05:21

Источник: http://www.abc2home.ru/lunnyj_calendar/2019/lunnye-dni.html

Военный юрист
Добавить комментарий