Зачем работодателю военный билет 2019 год

Зачем нужен военный билет при устройстве на работу

Зачем работодателю военный билет 2019 год

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.

Законодательная база

Категория лиц, которые должны иметь военный билет, подробно рассмотрена в ФЗ № 53 от 28.03 1998 г. состоящем из нескольких частей:

  • Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
  • Статья 2 определяет понятие воинская служба;
  • Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
  • Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.

Нужно ли предоставлять военный билет?

65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.

В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет).  Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем  на работу  гражданине и наличии у него соответствующего документа.

Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Сейчас читают:   Покупка и наказание за поддельный военный билет

Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?

Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.

Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:

  • Привлечение работодателя к ответственности;
  • Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.

В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.

Могут ли принять на работу без наличия военного билета?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

  • Лица несовершеннолетнего возраста;
  • Мужчины в возрасте старше 60 лет;
  • Иностранные граждане;
  • Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

  • Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
  • Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
  • Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

Сейчас читают:   Что делать если военкомат потерял военный билет

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2019 году?

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

  • Прохождение службы;
  • Получение категории непригодности к армейской службе;
  • Учеба на военной кафедре.

Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.

Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?

Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.

Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.

Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Сейчас читают:   Какие данные содержит военный билет

Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов

Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)

Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:

  • От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
  • От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.

Отзывы

Источник: https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voennyj-bilet/pri-prieme-na-rabotu

Зачем работодателю военный билет

Зачем работодателю военный билет 2019 год

Обложка зеленого цвета; его получают офицеры и окончившие военные кафедры. Гражданин получает его, если:

    принят в военный вуз; медкомиссия установила невозможность служить; закончил службу; окончил военное учебное заведение, кафедру; зачислен в запас вследствие наступления 27-летнего возрастного рубежа, не служил по обстоятельствам, разрешенным законодателем, например, учился в вузе, техникуме, болел, ему предоставлялись отсрочки на протяжении всего временного интервала.

Хранится военный билет работника, удостоверение на руках. Учитываются следующие граждане. Мужчины, пребывающие в возрасте от 18 до 27 лет, учтенные как военнообязанные, не отнесенные к запасу (их называют призывниками).

Включенные в запас (их обозначают как военнообязанные). Соответственно званию человек числится в запасе после 27 лет до исполнения ему 50, 60, 65.

Военный билет при приеме на работу: основные положения

Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.

Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф. Мнение эксперта Военный билет — это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения.

Зачем нужен военный билет при приеме на работу

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:

  1. Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
  2. Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.
  3. Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
  4. Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее — Положение). Выдается он в следующих случаях:

  • Несение службы в войсках.
  • Прохождение учебы на военной кафедре.
  • Признание человека непригодным к службе.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Военный билет при приеме на работу

При этом законодательные требования в частности касаются и вопросов , а также перечня документов, которые должен предоставлять при трудоустройстве соискатель.

В первую очередь, как самим соискателям, так и их работодателям и кадровым специалистом следует обратить внимание на следующие нормативные акты и законодательные документы, рассматривающие данный вопрос: Ст.

65 ТК РФ. Данной статьей в целом регламентируется общий перечень документов при приеме на работу, которые работодатель имеет право требовать у претендента на рабочее место.

Центр юридической помощи

Именно поэтому многие работодатели и запрашивают подтверждающий документ при приеме на работу. Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:

  1. Военный билет;
  2. Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.
  3. Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа;

Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников.

Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья.

7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.

  • Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.
  • Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г.

    (далее — Положение). На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Наиболее существенными являются определения:

    1. Гражданин РФ. Под этим термином понимается физическое лицо – объект гражданского права.
    2. Военный комиссариат.
    3. Военнообязанный. Граждане РФ, достигшие 18 лет считаются военнообязанными.
    4. Запас. После пребывания на воинской службе граждане увольняются в запас. Граждане с серьезным заболеванием или группой инвалидности могут иметь статус «уволенный в запас» без прохождения службы.

    Вход

    Узнайте, есть ли у вас основания для получения этого документа без прохождения военной службы.

    Читайте более подробную информацию об оформлении военного билета по ссылке Военный билет содержит сведения об отношении к прохождения воинской обязанности и является удостоверением личности военнослужащего и выдается в таких случаях:

      при прохождении военной службы (как срочной, как и контрактной) при зачислении в запас (по медицинским или семейным основаниям, а также в связи с достижением не призывного возраста) при поступлении в военное образовательное учреждение

    Найти работу без документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть.

    Обязателен ли военный билет при приеме на работу

    К наиболее существенным относятся:

    1. военный комиссариат;
    2. воинское звание.
    3. гражданин РФ;
    4. военнообязанный;
    5. запас;

    Под термином «гражданин РФ» подразумевается физическое лицо, которое является объектом гражданского права.

    Для вступления в гражданские правоотношения (заключение , иное) на территории РФ требуется наличие гражданства.

    Одним из обязательных моментов является наличие воинской повинности – необходимо прохождение воинской службы.

    Все граждане РФ по достижении возраста 18 лет становятся военнообязанными. Уклонение от прохождения воинской службы подразумевает именно уголовную ответственность.

    После прохождения воинской службы гражданин РФ в «запас».

    Это подразумевает отсутствие обязанности находиться в воинской части. При этом увольнение в запас возможно и без прохождения службы.

    Подобное возможно в случае присвоения определенной группы инвалидности, какого-либо серьезного заболевания, иное.

    Военный билет при устройстве на работу

    Отказав претенденту по указанной причине, работодатель нарушает его трудовые права.

    В Трудовом кодексе говорится, что военнообязанное лицо должно предоставить военный билет при устройстве на работу, а граждане призывного возраста – специальное удостоверение. Справка понадобится и тем, кто не служил. В ней ставится отметка о том, что молодой человек не призывался на службу.

    вы можете прочитать на нашем сайте.Положения о воинском учете обязывают предприятий учитывать военнообязанных работников.

    Источник: http://dtp-sovetnik.ru/zachem-rabotodatelju-voennyj-bilet-96930/

    Процедура получения военного билета после 27 лет

    Зачем работодателю военный билет 2019 год

    Всем известно, что каждому военнообязанному мужчине после призыва в военкомат и прохождения медицинской комиссии вручают военный билет. Вне зависимости от того, отслужил ли он срочную службу или получил отметку пригодности, которая освобождает от армии.

    Но наличие военного удостоверения необходимо также гражданам, избежавшим на законных основаниях срочной армейской службы. Оформить данный документ необходимо до 27-го дня рождения, но что же делать тем, кто не успел получить военник в срок? К счастью, получение военного билета мужчинам после 27 лет возможно.

    Как это сделать в 2019 году, подробнее в статье.

    В каких случаях необходима красная книжка воинского учета?

    Этот документ имеет достаточно много назначений и может понадобиться военнообязанному гражданину на протяжении всей жизни. При необходимости, он может служить заменой внутреннего паспорта государства для подтверждения личности человека.

    Владельцы билетов дают правоохранительным органам уверенность в том, что гражданин не уклонялся от обязанностей по исполнению государственного долга, а ответственно выполнял все свое предназначение вовремя призыва в военкомат.

    Ещё наличие билета говорит о том, что человек находится на военном учете в запасе армии страны.

    Кому выдается билет?

    Владельцы военного билета – это:

    • Ребята, отслужившие срочную службу в расположении одной из воинских частей;
    • Молодые парни, успешно поступившие на обучение в государственные военные учреждения;
    • Юноши, которые по результатам военно-врачебной комиссии освобождаются от срочной службы;
    • Лица, определённые в запас по причине нарушения здоровья;
    • Мужчины, достигшие возраста 27 лет, также отправляются в запас российской армии.

    Если человек до наступления допустимого возраста не обзавелся удостоверением, это не значит, что оно ему в будущем не пригодится. Далее подробнее о том, для чего может понадобиться получение военного билета после 27 лет.

    При попытке трудоустройства

    В процессе оформления на работу наличие военника не обязательно для большинства вакансий.

    Документ не числится в списке бумаг, которые будущий работник должен предоставить руководству компании для трудоустройства. Например, для работы в сфере торговли билет не понадобится.

    Однако некоторые руководители вполне могут потребовать от своих сотрудников наличия удостоверения, закон этого не запрещает.

    Госслужба и работа в составе силовых структур

    В этом случае и так понятно, что когда человек работает в силовых структурах, то ему в обязательном порядке необходим военный билет, кроме того, в нём должны присутствовать отметки высших разрядов пригодности («А» и «Б») и запись об успешном прохождении срочной службы.

    В ряды госслужащих мужчинам, не владеющим удостоверением, попасть будет крайне сложно. Даже если человек не проходил срочную службу по причине не годности, билет всё равно потребуют.

    Это происходит из-за того, что наличие документа гарантирует исполнение кандидатом на должность всех обязанностей, связанных с процедурой прохождения военкомата.

    Без военной книжки невозможно устроиться сотрудником в антимонопольную службу, органы прокуратуры, Федеральную Службу судебных приставов и другие должности в структуре МВД.

    Получение заграничного документа

    В списке бумаг, во время сбора документов для подачи заявления на оформление загранпаспорта, зачастую оказывается военный билет.

    Безусловно, военнообязанные парни до 27-летнего возраста, в любом случае, в папку с документами на получение заграничного паспорта положат удостоверение.

    Такое требование необходимо для того, чтобы подтвердить отсутствие намерений молодого человека укрыться от призыва.

    После наступления 27 лет требование относительно наличия билета при подаче заявления на загранпаспорт обусловлено тем, что таким образом человек доказывает отсутствие нарушений правопорядка в области военного учёта.

    Схема оформления военного документа

    Процедура получения военного билета после наступления 27 лет несложная, если молодой человек до этого возраста не имел проблем с правопорядком. Без каких-либо проблем смогут оформить удостоверение граждане, которые находились в реестре военкомата в качестве пригодных солдат, но, по тем или иным законным причинам, на срочную службу не отправились.

    Такими причинами могут быть: обучение в высших заведениях, рождение ребенка и другие личные обстоятельства. После достижения 27-летнего возраста уже через несколько дней можно прийти в соответствующее учреждение и, написав заявление, оформить военный билет. Чтобы примерно знать, как составляется заявка, ее образец можно скачать здесь.

    Если отправиться в военный комиссариат, сотрудник, который занимается приемом документов, выдаст форму-бланк для заполнения заявления.

    Заполнив бумагу и поставив в конце роспись, бланк необходимо вернуть в то же окошко, где его выдали. Процесс занимает не более 7-15 минут.

    Далее уполномоченный сотрудник военкомата назначит дату получения военника и ознакомит с пакетом документов, который требуется собрать в озвученный срок.

    Какие потребуются документы?

    Кроме того, что список бумаг озвучит сотрудник комиссариата, с перечнем также можно ознакомиться во время заполнения формы для получения билета. Он будет прикреплен на специальной ознакомительной доске. И зачастую включает в себя:

    1. Внутренний паспорт РФ;
    2. Три цветных фото, размером 3х4;
    3. Диплом выпускника ВУЗа;
    4. Водительские права;
    5. К оригиналам всех документов необходимо приложить ксерокопии;

    Приписное удостоверение, которое необходимо отдать после вручения военного билета (если таковой бумаги нет, то, заполняя заявку, необходимо поставить соответствующую запись). Отсутствие приписного не влияет на процедуру выдачи военного удостоверения.

    Внимание! Сотрудник исполнительного органа не может требовать этот документ, так как он лишь содержит ту информацию, которая и так продублирована в личном деле мужчины.

    Данная информация полезна потому, что часто служащие военкомата обязывают желающих получить военный билет предоставить приписное свидетельство. Его выдают юношам при первом осмотре медицинской комиссией в возрасте 14-17 лет, естественно, за срок более чем в 10 лет не все сумеют сохранить эту бумагу.

    Как получить билет после положенного возраста?

    Получение военного билета на несколько лет позже после исполнения 27 годов – эта ситуация немножко серьезней предыдущей. Для начала придется объясняться перед служащим, который принимает заявки на оформление удостоверения. Причины типа «забыл», «не было времени», «не знал» не принимаются.

    В случае, когда убедительных оснований не предъявлено, молодому мужчине выпишут штраф в соответствии с законодательством. Сумму в полтысячи рублей необходимо заплатить в специальной кассе посредством выписанной квитанции.

    Во время оплаты назначением платежа будет «штраф за не оформленный в срок военный билет после исполнения 27-летнего возраста».

    После осуществления мероприятия, связанного с оплатой взыскания, следующим этапом будет посещение Военного комиссариата и выполнение все тех же процедур, как и в предыдущем варианте. То есть сбор документов, составление заявления и обретение красной книжки военного учета. Пакет бумаг для получения военного билета после 27 лет идентичный списку при обычной процедуре.

    Сотрудники военкомата в десятидневный срок должны оформить молодому человеку удостоверение. Возможность оформить военную книжку согласно вышеперечисленным этапам доступно только тем военнообязанным, которые отсутствовали на срочной службе в силу законных причин и вовремя посещали военкомат.

    Как оформить документ уклонисту от срочной службы?

    Уклонистом считается гражданин, который, по неизвестным или незаконным причинам, не состоял на учете в соответствующем органе и не нес срочную службу в рядах российской армии. Безусловно, для этой категории людей также может потребоваться военное удостоверение, но для них эта процедура будет крайне сложной.

    Важно! Министерство обороны РФ издало указ от 01.01.2014 года. Согласно нему, молодым людям, которые, не имея законных причин для освобождения от срочной службы, избежали ее, владеть военным удостоверением не разрешается.

    Процесс получения военного билета после достижения 27-летнего возраста в отношении к уклонистам ужесточился. Теперь к ним относят не только тех, кто скрывается от военного комиссариата и выбрасывает повестки, а и ребят, про которых в военной организации случайно забыли.

    Не имеет значения, в какой ситуации оказался мужчина, перед тем, как отправиться в расположение исполнительного органа, необходимо убедиться, что он не находится в розыске за уклонение от армии.

    Если проигнорировать этот момент и явиться в военкомат, то молодого человека задержат, и он понесёт полную ответственность за совершенные действия, а именно уклонение от военной обязанности.

    Важно! Согласно статье Уголовного Кодекса РФ, наказанием за уклонение от несения срочной службы в расположении одной из военных частей является штраф суммой в 200 тыс. руб. либо тюрьма сроком до 24 месяцев.

    Стоит отметить: за отсутствием открытия уголовного дела, мужчина, который состоял на учете в комиссариате, но по каким-то причинам не выполнял своих обязанностей после получения повестки, вместо военной книжки может получить только справку. В документе будет отмечено, что он проигнорировал срочную службу без правомерных причин.

    Внимание! Необходимо понимать: трудоустроиться в какие-либо государственные, бюджетные или муниципальные учреждения с такой справкой будет невозможно. К тому же недоступны для владельцев этой бумаги лицензия нотариуса, статус адвоката, оформление нескольких видов льгот.

    Справка либо книжка?

    Естественно, законным способом получение военного билета после 27-го дня рождения для уклониста невозможно. Мужчина может писать заявки об изменении вердикта комиссии, но, по факту, человек осознанно уклонялся от выполнения гражданского долга, в данной ситуации никто не будет идти с ним на компромисс.

    Много проблем вызывает ситуация, когда гражданин не прошел через службу в армии без оснований для временной отсрочки или полного освобождения, но правопорядок он не нарушал. На сегодняшний день парней, оказавшихся в таком неприятном положении, довольно большое количество. К этой категории относятся лица, которым сотрудники военного комиссариата забыли выслать уведомление о призыве.

    По закону, юноша обязан отправиться в исполнительный орган после вручения ему повестки лично. Это значит, что молодой человек по собственной инициативе может о себе не напоминать. Зачастую, этим людям, вместо военной книжки, также выдается справка, но эту проблему рекомендуется решать с помощью заявления в компетентные органы.

    Первым делом необходимо написать бумагу с претензиями к военному комиссару области или региона.

    Если этого недостаточно для получения военного билета после 27 лет, даже при наличии доказательств, что военнообязанному не было отправлено уведомление о призыве по причине невнимательности сотрудников военкомата, следующим этапом будет иск в судебные органы. Победа в суде дает право мужчине оформить военный билет по стандартной схеме.

    В заключение

    За последнее время желающих отслужить в армии заметно прибавилось, но ребят, которые всеми способами, законными или противозаконными, хотят ее избежать, тоже не мало.

    Только спустя годы мужчина может осознать, что это в какой-то степени навредило его дальнейшей жизни, когда молодому человеку становится необходима заветная красная книжечка.

    Всё же рекомендуется со всей ответственностью и серьезностью относиться к гражданским обязательствам перед страной, не игнорировать повестки и вовремя становиться на учет в исполнительный орган, чтобы не пришлось получать военный билет после 27-летия и тратить свое время на процедуры, которых можно избежать.

    Источник: https://neprizyvnoi.ru/pomoshh-prizyvnikam/poluchenie-voennogo-bileta-posle-27-let-2019/

    Военный билет при приеме на работ в 2019 году для чего нужен после 27 лет

    Зачем работодателю военный билет 2019 год

    При трудоустройстве на работу, работник обязан предоставить работодателю документы, которые предусмотренные трудовым законодательством и необходимы для заключения трудового договора. В число основных предъявляемых документов являются документы воинского учета, в том числе военный билет.

    Документы воинского учета предоставляются военнообязанными лицами и лицами, подлежащих призыву на военную службу. Предоставление военного билета на работу военнообязанными лицами, является обязательным, так как работодатель проверяет постановку на воинский учет, а также  считается ли гражданин военнообязанным и многие другие факторы.

    Ведение воинского учета в организациях

    На основании Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 и Положением о воинском учете, воинский учёт осуществляется у работодателей.

    На основании положений о воинском учёте, его основной целью является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов потребностей.

    Воинский учёт ведется работодателями в организациях для документального оформления сведений воинского учёта о гражданах, состоящих на воинском учете, для обеспечения исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ. Ведь работодатели сообщают в военкоматы  о военнообязанных лицах и лицах, подлежащих призыву на военную службу.

    В организациях  воинский учет осуществляется руководителями организаций по:

    1. Ведению учета граждан, непосредственно работающих в данной организации;
    2. Проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизаций;
    3. Оказание содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания.

    На основании Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 п. 14 воинскому учету в организациях подлежат:

    • Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не прибывающие в запасе;
    • Граждане, пребывающие в запасе на основании ст. 52 п. 1 Федерального закона от 23.03. 1998 года № 53-ФЗ.

    Граждане, которые воинскому учету не подлежат:

    • Постоянно проживающие за пределами РФ;
    • Женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
    • Отбывающие наказание в виде лишения свободы;
    • Проходящие военную службу;
    • Освобожденные от исполнения воинской обязанности (ограниченно годные граждане, проходящие или прошедшие военную службу, прошедшие альтернативную гражданскую службу);
    • Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.

    Воинский учет необходим в организациях, работодатели ведут его по личным карточкам работника по форме № Т-2, а учет государственных (муниципальных) служащих ведется по форме № Т-2 ГС (МС), данные формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Ведение и хранение личных карточек работников осуществляется по Методическим рекомендациям. Всё заполняется аккуратно, без помарок, без сокращений, четким и разборчивым почерком, шариковыми, гелевыми и другими ручками.

    Документы военнообязанных при приеме на работу

    На основании п.39 Методических рекомендаций для осуществления воинского учета необходимы документы, которые нужны для работодателя.

    К документам военнообязанных относят документы, которые необходимы для ведения воинского учета.

    Военный билетФорма № 1Обложка военных билетов, изданных до 1994 года имеет изображение Герба СССР и надпись СССР. Министерство обороны. Военный билет. А после 1994 года военный билет с зеленой обложкой, с изображением Герба РФ и надписью РФ.
    Военный билет офицера запасаФорма № 2Министерство обороны. Военный билет офицера запаса Вооруженных Сил РФ. А после 1994 года военный билет с зеленой обложкой, с изображением Герба РФ и надписью РФ.
    Персональная электронная картаФорма № 1/КДанная справка является основным документом персонального воинского учета.
    Справка взамен военного билетаФорма № 1/УСправка военного билета, будет являться основанием для ведения воинского учета и заполнения личной карточки.
    Удостоверение гражданина, подлежавшего призыву на военную службу Форма № 5Удостоверение имеет обложку с изображение Герба РФ и надписью РФ.

    Основным документом является военный билет. Чаще всего при трудоустройстве на работу работник предоставляет военный  билет работодателю. Военный билет помогает установить,  состоит ли гражданин на воинском учете, проверяются соответствующие отметки, стоящие у него в билете.

    Как говорилось выше, что учёт идет по личным карточкам, где заполняются определенные данные о лицах.

    Для актуализации сведений, содержащихся в личных карточках  военнообязанных и призывников, работодателям надо сверять сведения о воинском учете не реже одного раза; вносить на основании билетов их изменения личной жизни; оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов; сообщать сведения в военкоматы о приеме (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учёту.

    Источник: http://rabotniky.com/voennyj-bilet-pri-prieme-na-rabotu/

    Обязателен ли военный билет при приеме на работу в 2019 году

    Зачем работодателю военный билет 2019 год

    При трудоустройстве на работу, работник обязан предоставить работодателю документы, которые предусмотренные трудовым законодательством и необходимы для заключения трудового договора. В число основных предъявляемых документов являются документы воинского учета, в том числе военный билет.

    Документы воинского учета предоставляются военнообязанными лицами и лицами, подлежащих призыву на военную службу. Предоставление военного билета на работу военнообязанными лицами, является обязательным, так как работодатель проверяет постановку на воинский учет, а также  считается ли гражданин военнообязанным и многие другие факторы.

    Зачем работодателю военный билет – СИЗ, нормы, инструкции

    Зачем работодателю военный билет 2019 год

    Военный билет при официальном трудоустройстве — важный документ. Часто руководители крупных и не очень организаций отказывают трудоустраивать призывников, которые не могут предъявить подобные виды документов. Следует разобраться, прав ли работодатель в такой ситуации и обязателен ли документ.

    Зачем при приеме на работу нужен военный билет?

    Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете.

    Если же при официальном трудоустройстве гражданин относится к резервной группе и у него нет этого документа, то он в обязательном порядке должен предъявить временную справку. Она выдается вместо основного документа.

    Если он ждет призыва, в его обязанности входит предъявить удостоверение личности РФ, которое подтвердит призыв на службу.

    Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Именно поэтому многие работодатели и запрашивают подтверждающий документ при приеме на работу.

    Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:

    • Военный билет;
    • Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа;
    • Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.

    Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников.

    До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?

    Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет? Как гласит российское законодательство, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Максимальный срок — 65 лет. Все зависит от конкретного звания.

    Военнообязанный гражданин — человек, который должен явиться в военкомат по первому требованию для защиты своей Родины. Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья.

    Об этом свидетельствует печать в удостоверении личности. Поэтому до достижения 50 лет при устройстве на работу необходимо иметь при себе подтверждающую бумагу.

    Мужчины от 18 до 27, которые находятся в воинском учете и не входят в запас, считаются призывниками.

    Если сотрудник не прошел службу в армии по уважительным причинам, ему выдается этот документ с пометкой об увольнении в запас, если не было призыва.

    Однако это не отменяет предоставление военного билета при трудоустройстве. Если возраст работника находится в пределах 18-50 лет, работодатель обязан предоставить информацию в военкомат.

    Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.

    Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки.

    Отсутствие военного билета при приеме на работу

    Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому.

    Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат.

    Если руководитель кадров этого не сделает, это повлечет за собой штраф приема на должность без военного билета в виде административной ответственности в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.

    Иными словами, он считается необязательным при трудоустройстве. Однако работодатель может его потребовать в особых случаях, которые предусматриваются законодательством. К примеру, в том случае, если условия труда вредные и опасные.

    Где хранить военный билет?

    Военный билет предоставляет каждому гражданину возможность трудоустроиться официально на определенную работу. Вряд ли работодатель решится взять на работу сотрудника, которого могут призвать в армию в любой момент. Ведь он потеряет ценного и уже обученного кадра.

    После трудоустройства и его предъявления, сотрудник должен взять документ и хранить его в личном архиве. Работодателю запрещено его хранить.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (113,55

    Источник: http://rossiz.ru/zachem-rabotodatelyu-voennyy-bilet/

    Военный юрист
    Добавить комментарий